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如何正確看待會(huì)計(jì)的誠信問題
摘 要：會(huì)計(jì)的誠信問題，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要問題，是會(huì)計(jì)行業(yè)的重要問題，亦是會(huì)計(jì)個(gè)人發(fā)展的重要問題，筆者將從會(huì)計(jì)誠信的各方面入手，對于會(huì)計(jì)的誠信問題進(jìn)行一定的闡釋與論證。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)誠信 看待
一、何為會(huì)計(jì)的誠信
信作為“仁義禮智信”之一，無論對于一般人亦或是具有著其他特殊身份的人，都有著重要的作用，其可稱為“立命之本”。所謂會(huì)計(jì)的誠信，主要從職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)以及工作態(tài)度等方面是否優(yōu)劣進(jìn)行判斷。如果認(rèn)定了一個(gè)會(huì)計(jì)是誠信的，那么這將會(huì)有針對性的表達(dá)出來這個(gè)會(huì)計(jì)對社會(huì)做出的客觀公正的業(yè)務(wù)承諾。由于會(huì)計(jì)行業(yè)的特殊性，決定了其誠信的特殊意義，其與一般意義上的社會(huì)個(gè)人的誠信相比，有著更重要的社會(huì)責(zé)任性、忠誠性和服務(wù)的針對性。
二、會(huì)計(jì)“誠信”否？為何要將會(huì)計(jì)誠信如此看重
會(huì)計(jì)在市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)揮著重要的作用，原因在于在整個(gè)市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和管理的有效性與可持續(xù)性都與會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)誠信有著密不可分的聯(lián)系，具體來講，首先，市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，誠信這種精神層面的因素與其他物質(zhì)層面的因素均起到重要的市場維持作用，甚至可能超過物質(zhì)層面的因素，而會(huì)計(jì)作為市場經(jīng)濟(jì)積極、良好運(yùn)行的基礎(chǔ)，是非常重要的；其次，會(huì)計(jì)行業(yè)中，其業(yè)務(wù)素質(zhì)固然重要，但是其誠信問題則作為立命的根本，在一定業(yè)務(wù)素質(zhì)的支撐下，有著良好誠信與信譽(yù)的會(huì)計(jì)事務(wù)所以及會(huì)計(jì)從業(yè)人員，不僅會(huì)得到社會(huì)的積極評價(jià)與榮譽(yù)，亦會(huì)得到更多的重大經(jīng)濟(jì)利益。
在論及了會(huì)計(jì)以及會(huì)計(jì)誠信對于市場經(jīng)濟(jì)的作用后，那么，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，會(huì)計(jì)都誠信嗎？答案是否定的。無論從會(huì)計(jì)實(shí)踐中，或者是其他媒體的相關(guān)報(bào)道，均可以不定期的了解到些許會(huì)計(jì)、審計(jì)有關(guān)于非誠信而導(dǎo)致的相關(guān)問題，有的甚至涉及到了承擔(dān)刑事責(zé)任。
會(huì)計(jì)的誠信，是市場經(jīng)濟(jì)良好發(fā)展的基礎(chǔ)，但是其危害結(jié)果是否如此之大呢？筆者從相關(guān)的報(bào)道以及一定的資料總結(jié)之后認(rèn)為，會(huì)計(jì)誠信如果缺失，其不僅僅喪失了會(huì)計(jì)的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時(shí)對于需要準(zhǔn)確了解信息的其他社會(huì)群體，包括政府，帶來了錯(cuò)誤的引導(dǎo)與導(dǎo)向。這種喪失誠信、操作虛假財(cái)會(huì)信息的行為，首先會(huì)危害到社會(huì)投資群體，在提供虛假財(cái)會(huì)信息之后，相關(guān)群體在此不準(zhǔn)確信息的引導(dǎo)之下，將會(huì)做出錯(cuò)誤的市場判斷，進(jìn)而導(dǎo)致市場經(jīng)濟(jì)秩序的消極發(fā)展，不僅如此，還將影響到社會(huì)資源的有效、合理配置；其次，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員如果做出虛假財(cái)會(huì)報(bào)告，則對于企業(yè)的管理以及進(jìn)一步市場投資與企業(yè)發(fā)展都將會(huì)產(chǎn)生各種消極與弱化職能的作用，同時(shí)，會(huì)計(jì)的不誠信問題，不僅僅是“害人”，其亦“害己”，其誠信的缺失將會(huì)導(dǎo)致其在會(huì)計(jì)行業(yè)無法立足，不僅如此，誠信作為人的“立命之本”，無論是工作或者是生活，個(gè)人誠信的缺失，將會(huì)導(dǎo)致其社會(huì)關(guān)系的不和諧，如果行為觸犯到了法律，還有可能承擔(dān)刑事責(zé)任；第三，如果國有企業(yè)，或者是國有參股或者控股的企業(yè)，會(huì)計(jì)在處理財(cái)會(huì)工作中，在一定利益的誘導(dǎo)下出現(xiàn)了不誠信的行為（如虛報(bào)支出、逃避繳稅），這將會(huì)侵害國家與集體的利益，國有資產(chǎn)的大量流失，亦將會(huì)侵害到其他債權(quán)人以及其他利益相關(guān)者的權(quán)益。
三、會(huì)計(jì)為何會(huì)出現(xiàn)不誠信行為
對于會(huì)計(jì)從業(yè)中，其為何會(huì)屢屢出現(xiàn)不誠信的行為，原因主要有兩個(gè)方面：
第一，會(huì)計(jì)也是具有著美好向往的人，其亦愿意追求積極、美好的生活，獲得更大、更好的社會(huì)利益，俗話說“人為財(cái)死，鳥為食亡”，某些會(huì)計(jì)由于個(gè)人職業(yè)素質(zhì)以及基本品德的低劣，在一些小的利益誘惑下，就會(huì)做出那些不誠信的行為。當(dāng)然，不是所有的會(huì)計(jì)不誠信行為都是由于會(huì)計(jì)個(gè)人主動(dòng)做出的，有些小的會(huì)計(jì)單位，為了謀取單位利益，則會(huì)要求承擔(dān)相關(guān)工作的會(huì)計(jì)做出不誠信的行為，如做假賬、虛報(bào)支出等。對于上述這種行為的發(fā)生，與相關(guān)的財(cái)政與審計(jì)部門監(jiān)督不力也存在著一定的關(guān)系，監(jiān)督的乏力與懲罰力度的較輕，給與了會(huì)計(jì)不誠信一定的“溫床”。
第二，會(huì)計(jì)個(gè)人亦或會(huì)計(jì)單位，其所為的不誠信行為，也是建立在一定的利益比較之下的，由于不誠信僅僅需要承擔(dān)些許的責(zé)任，甚至不會(huì)被揭發(fā)或者查處，那么這些會(huì)計(jì)個(gè)人或者會(huì)計(jì)單位將會(huì)在一定利益的驅(qū)使下，更加不誠信，因?yàn)槠洹笆诺某杀緦?shí)在是太低了”。同時(shí)，由于我國法律制度的不健全，對于會(huì)計(jì)不誠信行為的出現(xiàn)也有著一定的聯(lián)系，法律規(guī)范的范圍（如上市公司中的相關(guān)公司治理規(guī)定，缺乏對于會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告的詳盡、明確規(guī)定）以及懲罰的力度，均對這種行為有著重要的反促進(jìn)作用。
四、如何正確看待會(huì)計(jì)的誠信問題
一切問題都是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，會(huì)計(jì)誠信問題亦是如此，那么如何正確的看待與解決會(huì)計(jì)誠信問題，必須“標(biāo)本兼治”，筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下幾方面入手：
第一，健全會(huì)計(jì)制度，適當(dāng)?shù)奶岣邥?huì)計(jì)的薪資。會(huì)計(jì)制度的完善，各種財(cái)務(wù)信息的盡可能公開，這將會(huì)大大減少不誠信行為的發(fā)生，也將大大減小會(huì)計(jì)做假的空間，同時(shí)，適當(dāng)增加會(huì)計(jì)人員的薪資，將會(huì)在一定程度上減少其經(jīng)濟(jì)誘惑的“積極性”，進(jìn)一步遏制不誠信行為的發(fā)生。
第二，健全相關(guān)部門的監(jiān)督與懲罰力度。要加強(qiáng)相關(guān)部門對于會(huì)計(jì)行為的檢查與監(jiān)督，對于監(jiān)管部門的不作為行為，要指定相應(yīng)的懲罰與責(zé)任承擔(dān)制度，以促進(jìn)其監(jiān)督的積極性，同時(shí)，對于查處的會(huì)計(jì)不誠信行為，要加大處罰力度，罰款或者吊銷證照或者是承擔(dān)刑事責(zé)任等。
第三，要適當(dāng)?shù)摹⑦m時(shí)的進(jìn)行一定的會(huì)計(jì)不誠信行為教育，開設(shè)一定的課程，對于會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)與基本執(zhí)業(yè)道德的培養(yǎng)，這在一定程度上是有必要的。
參考文獻(xiàn)：
[1]論會(huì)計(jì)誠信缺失的原因.會(huì)計(jì)論文網(wǎng)：http：//zhaopaper.com/lwxw-1150.html.訪問時(shí)間，2013年9月26日
[2]盧振基.誠信建設(shè)是會(huì)計(jì)工作的永久主題.會(huì)計(jì)之友，2008年第12期
作者簡介：石海霞，女，西南科技大學(xué)法學(xué)院2012級經(jīng)濟(jì)法研究生，研究方向：經(jīng)濟(jì)法學(xué)
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