汽車維修學習
。就是對出現(xiàn)故障的汽車通過技術(shù)手段排查，找出故障原因，并采取一定措施使其排除故障并恢復(fù)達到一定的性能和安全標準。 方法學歷和實踐相結(jié)合
僅憑滿腔的熱情很難有所作為，還要看基本素質(zhì)，但對于后備力量切不可以"唯學歷論"，因為汽車維修行業(yè)是一個動手能力很強的行業(yè)，必須要腦力勞動與體力勞動完美結(jié)合才有可能完成對一輛車的維修。所以對于新招收的員工一定要實事求是。- 對知識、書籍感興趣
對知識、書籍的興趣決定了能否擁有較高的技術(shù)水平。好的汽車維修人才不是僅靠對師傅言聽計從就此能成才的，而更要有自己的想法和思路，更要有自己的技術(shù)資料庫。如果仔細觀察身邊的每一位員工就會發(fā)現(xiàn)：維修技術(shù)好的員工技術(shù)書籍一定很多，他們許多時候是不惜金的。 - 興趣是成功的基石
任何一個對于汽車不感興趣的人要學好汽車維修都是很困難的，而這種興趣不能僅聽嘴說，而要用眼睛觀察，對一切東西都喜歡拆拆裝裝，再憑借一定的專業(yè)知識和耐性很有可能學好汽車維修，電腦資料
《汽車維修學習》(http://m.szmdbiao.com)。 - 基礎(chǔ)理論知識＋興趣
在具有一定基礎(chǔ)理論知識的條件下做興趣的培養(yǎng)，讓員工充分體會維修的樂趣、用戶的肯定和能力的肯定。同時，要將一些重要的任務(wù)交給有發(fā)展前途的員工，讓他們意識到自己的作用。 - 競賽＋協(xié)調(diào)會
通過競賽等形式營造比、學、趕、幫、超的氛圍，同時，還要保證彼此之間的團結(jié)與協(xié)作。因為修車不是一個人的工作，一定要養(yǎng)成一個彼此之間經(jīng)常交流的好習慣，可以強制每天早晨開早會討論前一天發(fā)生的技術(shù)問題，每次例會有主題。 - 積極進取，不斷創(chuàng)新
維修企業(yè)要注意開發(fā)優(yōu)秀員工的能力，將善于引進和開發(fā)新技術(shù)、新設(shè)備的員工更好的使用，開發(fā)一件有益的工具可以提高數(shù)倍效率。積極地將一些員工的想法變成現(xiàn)實，積極地將一些員工的奇思妙想進行收集、整理，同時，對于有實際意義的內(nèi)容進行推廣，對于相關(guān)人員進行
必要的獎勵。