湖南人才年薪破百萬

不久前，來自一家知名上市公司的湘籍人士Ｑ先生跳槽到了位于北京的一家知名擔保公司，擔任常務(wù)副總裁。他這一跳收獲頗豐：一年８０萬元底薪加上年終分紅和提成，合計年收入將達到１５０萬元左右！

　　湖南人才的年薪突破百萬元，這個消息的確讓人興奮——這預(yù)示著湖南人才的價格正在和京滬等發(fā)達城市接軌。

　　高級人才年薪看漲

　　創(chuàng)億獵頭ＣＥＯ介紹這次運作說，這家擔保公司的董事長對湘籍人才情有獨鐘，創(chuàng)億獵頭根據(jù)他的要求，迅速通過金融界的多名獵頭顧問搜索到一批資深人選，在十五天內(nèi)確定了兩名候選者。兩個月后，已在金融界工作十八年的Ｑ先生被高價獵走。此前，Ｑ先生最高職位為某上市公司副總裁。

　　作為專為高級人才流動服務(wù)的獵頭公司，對于高級人才年薪的變動創(chuàng)億有第一手的資料。據(jù)了解，從去年開始，湖南人才的年薪價位一直保持著水漲船高的態(tài)勢：去年創(chuàng)億成交的最高年薪的獵頭業(yè)務(wù)是年薪７０萬元，而今年已高達１５０萬元。企業(yè)開出的年薪也呈上漲的態(tài)勢：目前在創(chuàng)億獵頭，企業(yè)客戶開出的年薪從１２萬元到１２８萬元的都有，而且年薪在２０萬元以上企業(yè)占到了５０％左右；而在去年，年薪３０萬元左右對于大多數(shù)企業(yè)來說還是難以接受的。

　　高薪吸引人才回流

　　湖南作為人才大省，人才濟濟，但是卻外流嚴重，這其中，個人價值難以體現(xiàn)是一個重要的原因。

　　投資公司常務(wù)副總３０萬元，培訓機構(gòu)大客戶業(yè)務(wù)經(jīng)理３０萬元，房產(chǎn)公司項目經(jīng)理１５萬元，物流公司副總經(jīng)理３０萬元，人力資源總監(jiān)２０萬元，總經(jīng)理１２８萬元……在創(chuàng)億獵頭網(wǎng)，看到企業(yè)開出的年薪，一位人才表示，這個價位盡管和發(fā)達地區(qū)還有差距，但是和以往相比，這個差距明顯已經(jīng)開始變小。

　　一位獵手告訴記者，經(jīng)過在外面的鍛煉，湘籍高級人才的經(jīng)驗和閱歷都十分豐富，能力也很強，現(xiàn)在的發(fā)展也不錯。隨著湖南高級人才薪資的普遍上漲，會有越來越多的湖南人回到家鄉(xiāng)工作。

　　事實上，據(jù)了解，目前在湖南一獵頭公司收到的人才資料中，有１／３都是在外地的湖南人。

　　薪資期望值越來越接近

　　記者注意到，在創(chuàng)億獵頭的網(wǎng)站上，一名快速消費品行業(yè)的經(jīng)理的期望年薪是１２萬元，一家食品公司大區(qū)經(jīng)理的職位愿意付出的年薪是１５萬元，這表明人才的期望年薪和企業(yè)開出的價位已經(jīng)越來越接近。

　　在參加一家大型企業(yè)專場招聘會時，這家機械制造企業(yè)的人力資源部長告訴記者，“以前我們舍不得花大價錢請人才，結(jié)果企業(yè)的骨干流失了；我們現(xiàn)在也開始轉(zhuǎn)變用人觀念，只要你有能力，我們將盡量滿足人才期望值，現(xiàn)在我們的中高層許多都拿著十幾、二十萬的年薪。”

　　業(yè)內(nèi)人士表示，隨著湖南經(jīng)濟的發(fā)展，以及企業(yè)對人力資源認識的提高，湖南企業(yè)舍不得花錢請人才的現(xiàn)狀正在改變，他們開出的年薪和高級人才期望的薪資也越來越接近，這將會促使更多的高級人才來到湖南。

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