春節(jié)加班工資算法

　　2017年春節(jié)放假時間為7天，但法定節(jié)假日只有3天，春節(jié)放假法定節(jié)假日是哪幾天?春節(jié)放假加班工資怎么算?下面是CN人才網(wǎng)為大家整理的2017年春節(jié)加班工資算法，歡迎參考~

　　2017年春節(jié)加班工資算法

　　2017年1月27日至2017年2月2日調(diào)休，放假7日。

　　其中，1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)這3天為法定假期。2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。

　　2017年春節(jié)放假加班工資計算方法及維權(quán)方法

　　法定節(jié)假日(1月28日至30日)加班工資=月工資基數(shù)/21.75天×300%×加班天數(shù)。

　　休息日(1月27日、1月31日、2月1至2日)加班工資=月工資基數(shù)/21.75天×200%×加班天數(shù)。

　　也就是說，初一、初二和初三加班，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付三倍的加班費，在調(diào)休的除夕、初四、初五、初六加班可以調(diào)休，也可以支付雙倍工資。

　　加班工資的具體算法是 ：日工資=月工資收入÷法定月計薪天數(shù)(21.75天)。

　　春節(jié)放假法定假期時間為初一至初三，因此除夕加班且不能安排調(diào)休的員工，只能領(lǐng)取到兩倍加班工資。而初一至初三加班的，才能拿到三倍加班工資。隨后3天假期加班，仍是以調(diào)休為先，不能調(diào)休才按兩倍計發(fā)加班工資。

　　所以：春節(jié)的法定假日初一至初三共有3天。也就是說，用人單位在這三天安排勞動者工作，應(yīng)按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的話，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應(yīng)當(dāng)按本人日或小時工資的200%支付加班工資。按規(guī)定，計算加班工資時，日工資等于月工資收入除以月計薪天數(shù)(21.75天)。

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