上海最低工資
2016年上海最低工資上調(diào)至2190元了你知道嗎?上海的伙伴們開不開心呢?
從2016年4月1日起，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2020元增至2190元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)從18元增至19元;本市企業(yè)工資增長指導(dǎo)線平均線為9%，下線為4%，上線為14%;失業(yè)保險金1-12個月每檔標(biāo)準(zhǔn)增160元;2016醫(yī)保年度職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金最高支付限額從39萬元提到42萬元。就業(yè)補助、工傷保險標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高。
上海市最低工資較之前標(biāo)準(zhǔn)2020元，增加170元，增幅為8.4%，但是比2015年的11%減少近2.6個百分點，一定程度上反映了目前企業(yè)經(jīng)濟狀況不盡如人意。(可見還有多少人在過著艱苦的日子啊)
那何為最低工資標(biāo)準(zhǔn)?小編偷偷說，原勞動和社會保障部頒布并于2004年3月1日起施行的《最低工資規(guī)定》第三條規(guī)定，本規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。
同時明確，勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
各地在執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)時，對勞動者個人的四金部分是否應(yīng)納入最低工資標(biāo)準(zhǔn)范疇上有不同的做法。其中，以北京、上海為例，最低工資是指扣除了個人四金部分的到手工資;而廣州、深圳等地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是包含了個人四金部分，并非到手工資。
上海的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以下內(nèi)容不包含：
1、不包括社會保險費和住房公積金個人應(yīng)繳部分，這兩項費用由用人單位另行支付;
2、不包括伙食費、交通費、住房補貼;
3、不包括加班費;
4、不包括中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。
不過，對于個人來說是漲200元，但對于企業(yè)來說，卻是不小的負擔(dān)哦!關(guān)鍵是，這些企業(yè)會白白掏出這200元嗎?
所以，接下來，飯店的菜要漲價了，因為服務(wù)員的最低工資漲了，廠里的商品要漲價了，因為工人的最低工資漲了，超市的東西要漲價了，因為售貨員的最低工資漲了，房租要漲價了，因為外面的物價都漲了，菜場的菜要漲價了，因為菜農(nóng)的房租漲了……
不過，這些跟上海的房價比起來，一切都是浮云。最低工資調(diào)準(zhǔn)上調(diào)了，是時候也該漲薪了吧?否則，不限購也買不起一平米?
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