實用的活動方案【范例4篇】

　　為了保障事情或工作順利、圓滿進行，往往需要預(yù)先進行方案制定工作，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。寫方案需要注意哪些格式呢？以下是小編精心整理的活動方案4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

活動方案 篇1

　　一、 活動目的：

　　通過活動讓學生體驗季節(jié)的變化，感受春天的美，并通過各種各樣的形式去表現(xiàn)春天的美，培養(yǎng)學生的審美能力。

　　二、活動宣傳階段：（第6周）

　　向隊員宣傳這次活動的目的和意義。讓隊員們都行動起來，開展討論、提高認識，動員全體隊員積極參與這項活動。

　　三、活動實施階段：（第7周――第11周）

　　1、 利用班隊會課讓學生說一說鮮花給春天添光彩，小組討論準備如何表現(xiàn)春天的美。

　　2、 組織學生在校園或公園、庭院欣賞各種各樣的鮮花，了解它們的品種、顏色、形狀、功用等。

　　3、 組織學生春游，在春游過程中讓學生有目的地用照相機把看到的美景（絢麗多彩的鮮花）拍下來或回家后畫下來。

　　4、鼓勵學生通過閱讀課外書收集關(guān)于描寫鮮花的詞語和優(yōu)美的'句子。

　　5、設(shè)置獎?wù)�，提高參與的積極性。

　　6、對上交的作品進行展覽評獎，我們設(shè)立了這幾個獎：最有創(chuàng)意獎、最精致獎、最出色獎

　　四、活動總結(jié)階段：（12周）

　　1、體驗活動的照片展覽。

　　2、交流體驗的心得體會。

　　3、寫體驗活動的感受。

活動方案 篇2

　　一、活動目標

　　圍繞加快推進教育現(xiàn)代化這一重要任務(wù)，通過主題德育實踐活動，讓廣大中小學生熟知新版《中小學生守則》，大力提高自身修養(yǎng)，培養(yǎng)和強化良好的學習、生活、衛(wèi)生、勞動習慣，培育和塑造高尚的道德品質(zhì)。

　　二、活動主題

　　“學守則、講規(guī)范、見行動”做文明學生。

　　三、活動內(nèi)容

　　1.營造一個濃厚的氛圍。利用電子屏，板報等營造氛圍，向全體學生發(fā)出號召，呼吁全體學生認真學習領(lǐng)會新修訂的《守則》，以此作為自己行動的指南，幫助自己樹立正確的`理想信念，養(yǎng)成良好的行為習慣，促進身心健康發(fā)展，做一名文明小學生！

　　2. 舉辦一次升旗儀式。以開學典禮為契機，在全校范圍內(nèi)，舉行學習新《守則》主題升旗儀式，通過儀式感極強的升國旗儀式進一步引領(lǐng)和規(guī)范學生的思想品德和言行舉止。動員全校家長、師生共同學習《守則》，提升核心素養(yǎng)，踐行社會主義核心價值觀。

　　3.召開一次主題班會。對新版《守則》逐條解讀，深入理解《守則》的每一項要求，熟知學習生活中的基本行為規(guī)范，幫助學生將《守則》入腦、入心、入行動，讓學生對照守則找差距，定目標，做承諾，引導學生形成良好的行為習慣，形成正確的社會主義核心價值觀。

　　4.撰寫一份《承諾書》。每名學生選取自己已經(jīng)做到的《守則》中的內(nèi)容，加以完善提升，并在《承諾書》中，承諾自己即將努力做到的內(nèi)容，明確今后踐行的目標和方向。讓學生將《守則》不僅內(nèi)化于心，更外化于行。

活動方案 篇3

　　依據(jù)并幼教字12號文件《太原市教育局關(guān)于開展優(yōu)質(zhì)幼兒園結(jié)對幫扶活動的通知》和《山西省關(guān)于發(fā)揮優(yōu)質(zhì)幼兒園示范作用，提升全省學前教育發(fā)展水平的意見》精神，為充分發(fā)揮省示范幼兒園、五星級幼兒園示范引領(lǐng)作用，加強對幼兒園的科學指導，努力縮小幼兒園之間的差距，確保適齡兒童接受有質(zhì)量的學前教育，提高幼兒園的保教質(zhì)量，促進教育公平，杏花嶺實驗幼兒園現(xiàn)制定開展優(yōu)質(zhì)幼兒園結(jié)對幫扶活動的方案如下：

　　一、指導思想

　　以《幼兒園工作規(guī)程》《幼兒園教育指導綱要（試行）》《3--6歲兒童學習與發(fā)展指南》為依據(jù)，依托省示范園和五星級幼兒園的辦學經(jīng)驗和示范引領(lǐng)作用，結(jié)對幫助結(jié)對園在園務(wù)管理上趨于規(guī)范，在保育教育實施過程中能扭轉(zhuǎn)“小學化”傾向，在師資隊伍建設(shè)等方面能提高教師的教育技能，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)學前教育資源有效共享，逐步縮小幼兒園地區(qū)、城鄉(xiāng)、園際之間的差距，促進我區(qū)學前教育持續(xù)、健康發(fā)展。

　　二、幫扶對象

　　四所幼兒園：杏花嶺區(qū)寶寶幼兒園、杏花嶺區(qū)杏東幼兒園、市一建集團幼兒園、面粉二廠幼兒園。

　　幫扶園所現(xiàn)狀：

　　（1）杏花嶺區(qū)寶寶幼兒園是一所四星級民辦幼兒園，現(xiàn)有12個班，幼兒360余名。教師全部為外聘，其中教師24個，保育員12個，教職工共50人，其中大專教師17人，教師穩(wěn)定性差。

　�。�2）杏花嶺區(qū)杏東幼兒園是20xx年5月新成立的區(qū)屬公辦園。幼兒園現(xiàn)有六個班（小班2個，中班2個，大班2個），幼兒190余名，教職工35人，其中在編教師8人，年齡45歲以上的有5人，都不在教學一線。另有3名在編教師，一名負責保教工作，一名負責事務(wù)工作，僅有一名在編教師在一線崗位，班里11名教師均為外聘教師，穩(wěn)定性差，工作經(jīng)驗不足，學歷大多為中專。保育教師學歷在高中以下，年齡都在40歲以上，我園師資隊伍很不穩(wěn)定。

　　（3）市一建集團幼兒園是一所機關(guān)部隊集體企事業(yè)辦園，幼兒園現(xiàn)有6個班級，大中小各2個班。教師隊伍以年輕教師為主，老教師所占比例較小。

　�。�4）面粉二廠幼兒園是一所機關(guān)部隊集體企事業(yè)辦園，現(xiàn)有6個班級，其中大中小各2個班，共有13名教師，學期教育專業(yè)教師10名，非學前教育專業(yè)教師3名，幼兒園大部分教師屬于外聘，師資隊伍不穩(wěn)定。

　　三、幫扶目標：

　　1、根據(jù)幼兒園目前狀況，結(jié)合我園的優(yōu)勢，本次結(jié)對幫扶工作重點使結(jié)對園在教育理念、教學水平、園務(wù)管理、常規(guī)工作、資料建檔、環(huán)境創(chuàng)設(shè)、區(qū)角活動的組織等幾方面有一定的改善和提高。

　　2、圍繞四個設(shè)計：頂層設(shè)計（辦園理念）、路徑設(shè)計（辦園特色）、制度設(shè)計（適合本園）、環(huán)境設(shè)計（教師和幼兒的發(fā)展，幼兒為本）達到以文化的品味辦有文化的教育。

　　2、優(yōu)勢互補，取長補短、促進城區(qū)幼兒園發(fā)展的同時，提升我園的辦園水平。

　　四、實施階段及步驟

　　第一階段：**年3—6月啟動階段 規(guī)范園務(wù)管理

　　目標：改變管理理念、建立健全制度、逐步規(guī)范園務(wù)管理

　�。ㄒ唬� 成立機構(gòu)確定方案

　　1、成立我園結(jié)對幫扶領(lǐng)導小組，明確責任

　　組 長：申 蕓

　　副組長：王曉莉

　　成 員：王寶欣、程紅英、張春梅、李芳、崔珺

　　2、幫扶工作領(lǐng)導小組討論制定“本園幫扶工作制度”。

　�。ǘ�）座談?wù){(diào)查，了解幫扶園情況

　　1、請幫扶園填寫調(diào)查表，座談

　　2、制定切實可行的幫扶實施方案，指導結(jié)對園結(jié)合實際擬定“三年發(fā)展規(guī)劃”

　　（三）簽訂幫扶協(xié)議

　　1、與結(jié)對園簽訂幫扶協(xié)議（3月31日）

　　責任人：申蕓 王曉莉

　　2、與幫扶園研討到幫扶園深入了解園情“走出去”指導。

　�。ㄋ模┺D(zhuǎn)變思維模式，重塑新形象

　　責任人：申蕓

　　第二階段：**年9月—*年6月 實施階段

　�。ㄒ唬�**年9月—12月提升教育理念

　　目標：轉(zhuǎn)變教師觀念，樹立“一日活動皆課程”的理念

　　1幫助結(jié)對園根據(jù)《指南》規(guī)范一日生活及教學安排。

　　工作重點：幫助結(jié)對園根據(jù)《指南》，制定適合本園情況的園務(wù)工作計劃和保教工作計劃，規(guī)范幼兒一日生活安排及周次教學安排。責任人：王曉莉

　　2、示范引領(lǐng)：請幫扶園參加示范園園本教研活動：責任人：王曉莉 崔珺

　　教研主題：貫徹落實《指南》精神，優(yōu)化幼兒一日活動。

　　采用共同開展教研活動，進行頭腦風暴的形式，給教研員做示范引領(lǐng)

　　（二）**年3月-6月 創(chuàng)設(shè)教育環(huán)境

　　目標：根據(jù)指導結(jié)對園的環(huán)境創(chuàng)設(shè)，幫助她們改變環(huán)境創(chuàng)設(shè)觀念，提升環(huán)境創(chuàng)設(shè)的理念，因地制宜創(chuàng)設(shè)室內(nèi)外環(huán)境，改善校園環(huán)境。

　　1、“請進來”觀摩。結(jié)對園派2名教師到我園實地觀摩環(huán)境創(chuàng)設(shè)，并進行跟班學習，讓結(jié)對園教師直觀感受幼兒進行區(qū)域的情況。

　　2、到結(jié)對園進行業(yè)務(wù)指導。（工作重點：指導結(jié)對園的環(huán)境創(chuàng)設(shè)，幫助她們改變環(huán)境創(chuàng)設(shè)觀念。）

　　3、指導結(jié)對園教師自制區(qū)域、戶外活動材料、教玩具。結(jié)對園階段工作匯報，

　　4、到結(jié)對園對教師進行關(guān)于區(qū)域活動的實踐與探索的專題講座，幫助教師了解幼兒教育課程改革的`發(fā)展趨勢、開展區(qū)域活動的重要性，以及區(qū)域活動開展的步驟與策略對區(qū)域活動的開展進行指導，重點從區(qū)角的設(shè)置、內(nèi)容的選擇、材料的投放指導

　　5、“請進來”觀摩。各示范性幼兒園為幫扶園準備一節(jié)區(qū)域活動教學觀摩，讓結(jié)對園教師直觀感受幼兒進行區(qū)域的情況。（重點從區(qū)角的設(shè)置、內(nèi)容的選擇、材料的投放、活動的開展方面進行手把手的幫教。）

　�。ㄈ�）**年9-12月強化專題指導

　　目標：針對各園前期的調(diào)研，解決困惑。加強教研活動的指導，督導常規(guī)工作的組織與實施，提升教師教育理念。

　　1、一次跟班式學習。組織各結(jié)對園園長到實驗幼兒園跟班學習半日活動暨教育活動觀摩。

　　2、對民辦園寶寶幼兒園及教辦園杏東幼兒園進行如何克服小學化傾向

　　開展討論及經(jīng)驗分享，組織各種專題活動：家長講座，書香校園，家長開放日活動內(nèi)容的引領(lǐng)等方面

　　3、對于面粉二廠幼兒園，一建集團幼兒園解決教研活動的組織實效性

　　4、 以各園為單位開展公民辦“同課異構(gòu)”教學觀摩研討活動。

　　5、教師培訓。對教師進行關(guān)于《幼兒園保育教育常規(guī)（試行）》《幼兒園區(qū)域活動的實踐與探索》專題講座，幫助教師了解開展區(qū)域活動的重要性，以及區(qū)域活動開展的步驟與策略，重點從區(qū)角的設(shè)置、內(nèi)容的選擇、材料的投放指導。

　　6、充分發(fā)揮公辦校（園）優(yōu)秀教師、學科帶頭人的作用，采取教學觀摩點評與微型講座形式，幫助教學技能的提高。

　　（四）**年3月—6月師徒結(jié)對指導

　　1、舉行“師徒結(jié)對” 簽約儀式 。開展骨干教師與幫教教師師徒結(jié)對。

　　2、“走下去聽課”。結(jié)對園各派數(shù)名骨干教師與幫教教師師徒結(jié)對，進行跟班學習。幫教教師以聽課、評課的方式，從備課、活動設(shè)計、活動準備、活動組織、活動反思等方面進行手把手的指導，切實提高結(jié)對園教師的教學技能。

　　3、開展幫扶結(jié)對教學展示活動。

　　第三階段：**年9-12月 經(jīng)驗總結(jié)推廣階段

　　1、指導完善資料整理扶檔案資料歸檔。

　　2、做好總結(jié)匯報，迎接檢查。

　　3、做好幼兒園幫扶結(jié)對活動簡報與交流工作。

　　活動方式

　　每期幫扶活動周期為三年（**年——**年）。通過采取教學觀摩、同課異構(gòu)、跟班學習、業(yè)務(wù)培訓、送教下鄉(xiāng)、師徒結(jié)對、網(wǎng)上交流等靈活多樣形式多樣的幫扶活動，共享資源，共同提高。

　　四、活動措施

　　1、制定一個幫扶活動方案。杏花嶺區(qū)實驗幼兒園指派專人負責結(jié)對幫扶活動，深入到結(jié)對園了解園情，確立幫扶工作的任務(wù)和目標，制定出切實可行的幫扶計劃和實施方案，與結(jié)對園簽訂幫扶協(xié)議。

　　2、完善一套制度。杏花嶺區(qū)實驗幼兒園幫助結(jié)對園規(guī)范幼兒園的管理工作，完善組織機構(gòu)、健全各項制度，推進結(jié)對園園務(wù)管理規(guī)范化。

　　3、互派學習指導“五個一”活動

　�。�1）一次綜合指導。杏花嶺區(qū)實驗幼兒園學期初派教師到結(jié)對園進行教育教學業(yè)務(wù)指導，幫助結(jié)對園制定學期班級保教工作計劃，指導園內(nèi)環(huán)境創(chuàng)設(shè)，開展教師業(yè)務(wù)學習等。派保健醫(yī)、保育老師到結(jié)對園指導安全、衛(wèi)生保健、疾病預(yù)防及消毒等工作。

　�。�2）一次跟班式學習。杏花嶺區(qū)實驗幼兒園學期中開展被幫扶園派出骨干教師到對方園跟班一周，并參與對方幼兒園組織的教研、集中學習等活動。

　�。�3）一次專題講座。每學期杏花嶺區(qū)實驗幼兒園選派園長或骨干教師根據(jù)被幫扶園實際需求提供一次專題講座。

　�。�4）一次送教活動。每學期杏花嶺區(qū)實驗幼兒園選派骨干教師送教下園，通過開展示范性教學，同課異構(gòu)活動，傳授先進的保育教育理念和教育方法等，針對性地提高教師業(yè)務(wù)能力。

　�。�5）一次觀摩學習。結(jié)對園杏花嶺區(qū)實驗幼兒園每學期到示范園觀摩學習，圍繞“合理安排幼兒園一日生活”“創(chuàng)設(shè)豐富的教育環(huán)境”“游戲活動的開展”等內(nèi)容開展。

　　4、建立幫扶檔案。結(jié)對園所要建立一套幫扶檔案，將幫扶活動資料分類整理留存，規(guī)范管理，努力提高幫扶活動的實效性。每學期末對活動開展情況、工作成效和存在的問題要進行分析，形成結(jié)對幫扶活動總結(jié)。

　　五、工作要求

　　1、高度重視，精心組織，杏花嶺區(qū)實驗幼兒園成立幫扶小組。

　　領(lǐng)導組：申蕓、王曉莉、王寶欣、程紅英、張春梅、李芳

　　參與成員：班級所有教師

　　領(lǐng)導組組長：申蕓（書記兼園長）、王曉莉（保教主任兼常務(wù)負責人）

　　寶寶幼兒園負責人：程紅英；杏東幼兒園：王寶欣；張春梅：后勤；李芳：保�。徊扇�實地考察、座談、查閱檔案、訪談、觀摩課等多種形式了解園情，明確幫扶工作的任務(wù)和目標，制定切實可行的幫扶計劃和實施方案，并與結(jié)對園簽訂“愛心拉手”幫扶協(xié)議。

　　2、結(jié)對幫扶，重在過程，杏花嶺區(qū)實驗幼兒園幫助結(jié)對園規(guī)范幼兒園的管理工作，建立和完善園務(wù)會、教研組、教代會、家長委員會、安全領(lǐng)導小組等工作組織；建立健全教研制度、檔案管理制度、財務(wù)管理制度、幼兒入園制度、衛(wèi)生安全制度、家園聯(lián)系制度等各項規(guī)章制度。

　　3、制訂方案，抓好落實。認真落實太原市結(jié)對幫扶“五個一”活動，做好資料收集。將結(jié)對幫扶雙方幼兒園的名單、在園幼兒人數(shù)、教職工數(shù)、負責人、聯(lián)系電話等基本情況制成表格報送教育局。

　　4、建立檔案，做好總結(jié)。結(jié)對幼兒園要建立專門的幫扶檔案，幫扶活動要有計劃、有措施、有記錄、有總結(jié)，分別建檔立卷，規(guī)范管理，努力提高幫扶活動的實效性。

　　總之，開展幼兒園“結(jié)對幫扶”活動是促進優(yōu)質(zhì)教育資源共享，推動我區(qū)學前教育均衡發(fā)展的重要舉措，也是貫徹落實全市教育系統(tǒng)開展“愛心傳遞”活動的重要內(nèi)容，杏花嶺區(qū)實驗幼兒園要高度重視，精心組織，通力合作，在人、財、物等方面予以支持。及時指導和幫助解決活動中遇到的困難和問題，對活動中的好做法、好經(jīng)驗及典型事例要及時總結(jié)。

活動方案 篇4

　　時間：20xx.11.4

　　地點：幼兒園會議室

　　人員：幼兒園全體教職工

　　目的：同在一片藍天下，伸出溫暖的雙手，將愛無限傳遞。

　　過程：

　　1．主持人宣布領(lǐng)導講話。

　　2．園長講話：略

　　3．主持人宣布：

　　捐贈衣物行動現(xiàn)在開始

　　4．全體教職工依次捐贈衣物。

　　活動反饋：

　　當工會發(fā)起了《藍天下的摯愛——舊衣捐贈行動》的愛心捐助倡議書。這項倡議剛一發(fā)出，立即得到了教職工們的熱心關(guān)注與廣泛響應(yīng)。捐物當天，很多教職工從家中拿來了許多冬衣；也有部分教職工由于家中瑣事繁忙，將準備好的衣物忘記在家，到了中午放棄休息時間，冒雨回家拿衣物。捐衣物時，看著我們教職工們一個接一個將滿載自己愛心與祝福的衣物捐上，是那樣鄭重地簽字時，每一個在現(xiàn)場的`人都感覺到了濃濃的暖意……正如有的教職工說的:“這個世界需要愛，因為愛讓這世界有了歡聲與笑語。只有給予愛，才能去獲得愛。所以作為教育工作者，我們更清楚而明白如何去給予�！彼�有的人都被感動著。

　　愛，是人類情感中最高級的一種情感；愛他人、被他人愛，愛被視為是人類文明程度的尺度。有人形容這是一架感情的天平，愛在這里獲得了最重的分量；同在一片藍天下，我們一定會將愛無限傳遞！

　　同一個太陽，共獻一片愛心，同一片藍天，共寄一份深情！

【活動方案】相關(guān)文章：

活動方案公司活動方案02-13

活動方案公司團建活動方案05-17

【精選】活動方案08-14

活動方案[經(jīng)典]09-08

活動方案【經(jīng)典】08-11

活動方案[精選]08-07

[精選]活動方案09-27

活動方案(經(jīng)典)08-22

活動方案11-06

經(jīng)典活動方案01-23