綜合主管崗位職責

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的綜合主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

綜合主管崗位職責1

　　一、學習當前國家的方針、政策,貫徹落實物業(yè)部的各項工作指令,完成布置的各項任務。

　　二、負責物業(yè)部行政、人事、文檔等日常事務工作處理。

　　三、負責物業(yè)部工作計劃、總結、規(guī)章制度等各類文件的起草核對工作。

　　四、做好物業(yè)部經理辦公會議的組織準備和會議決定事項落實及督促催辦。

　　五、負責對各區(qū)域當?shù)匚飿I(yè)管理政策性文件、資料的收集,并做好物業(yè)宣傳工作。

　　六、負責監(jiān)督各物業(yè)公司行政事務、檔案管理、物料采購、員工培訓等日常管理,并做好業(yè)務指導及工作檢查。

　　七、負責審核各物業(yè)公司員工的.考核(評)、情況統(tǒng)計匯總工作。

　　八、完成上級領導分派和交辦的其他工作任務。

綜合主管崗位職責2

　　一、在綜合管理部主管的領導下，全面開展工作；

　　二、處理公司日常行政事務，接待、處理來件來訪，與公司各部門進行溝通、協(xié)調處理日常工作事務；；

　　三、負責各種對內、對外信息的傳遞；會議通知、記錄、整理、呈報以及會議精神的落實監(jiān)督工作；

　　四、負責公司的衛(wèi)生管理、員工的`考勤統(tǒng)計（日常的請假、出差等）；

　　五、負責公司的固定資產維護（包括統(tǒng)計記錄/每月盤點/日常維護和保養(yǎng)）；辦公用品的使用與維護、文件的分發(fā)辦公用品的出入庫統(tǒng)計；

　　六、負責公司水、電、電話費用的清算、負責對社會保險、住房公積金的統(tǒng)計、審報、辦理等工作

　　七、負責公司內部文件的擬制、整理、記錄、收集、存檔和保管工作，負責公司合同、檔案及各類資料管理工作；

　　八、負責協(xié)助做好員工招聘、培訓等工作；

　　九、完成總經理以及部門主管臨時交辦的其它工作任務。

綜合主管崗位職責3

　　（1）客戶溝通渠道的建設與日常維護，保障溝通流程順暢。

　�。�2）負責客戶的管理、分析、評價與優(yōu)化，完善客戶檔案；對客戶投訴的質量問題進行分析，并采取相關有效的糾正措施，為客戶提供優(yōu)質的售后服務。

　�。�3）日常項目走訪，做好各項目的.全程跟進及過程監(jiān)督，及時處理客戶提出的要求，對項目運作過程中出現(xiàn)的問題及時溝通處理。

　　（4）項目部滿意度評價表單設計，并根據要求完成滿意度測評形成滿意度報告。

　�。�5）在項目運作過程中，發(fā)掘新需求，向客戶提供全方位增值服務并進行增值業(yè)務洽談。

　　（6）做好會務、客服人員的招聘、調配及培養(yǎng)工作，展現(xiàn)公司形象。

綜合主管崗位職責4

　　一、協(xié)助部門經理制定部門各項規(guī)章管理制度和管理流程，督促部門人員嚴格執(zhí)行，做到依章辦事，有章可循；

　　二、協(xié)助部門經理建立部門組織框架，明確人員編制計劃，制定各崗位工作職責，協(xié)助制定部門各項工作流程；

　　三、制定部門綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，協(xié)助制定部門長期發(fā)展規(guī)劃；

　　四、協(xié)助部門經理編制公司年度工作計劃及經營指標；

　　五、按公司要求，負責組織起草綜合性業(yè)務信息抄報，例如季度、月度工作計劃及完成情況，整理、匯總年度工作總結；

　　六、負責部門各項費用的預算與控制；

　　七、負責固定資產、辦公用品、損耗品的申領、采購及管理，做好固定資產管理臺帳；

　　八、負責制訂、印發(fā)部門文件，公事來往信函、資料和公文的收發(fā)、登記、擬辦、傳閱、催辦、歸檔工作；

　　九、負責來訪來客人員的`接待工作，組織安排重大會議及重要活動；

　　十、搞好部門內部企業(yè)文化建設及培訓等工作，并做好培訓記錄；

　　十一、負責組織編制合同范本，建立系列化合同體系；

　　十二、完成領導交辦的其他工作。

綜合主管崗位職責5

　　1、負責協(xié)助營業(yè)部主任進行網點基礎管理工作

　　2、負責營業(yè)部在行式atm機清機加鈔工作

　　3、堅持庫存現(xiàn)金限定，做到不超庫存，大額存取款及時上繳

　　4、嚴格管理重要空白憑證，按月使用量請領相關單冊

　　5、定期檢查各柜員賬務，加強現(xiàn)場監(jiān)管，對柜員的工作情況做好檢查和評價。

　　6、按制度規(guī)定處理會計出納工作中的重要事項和疑難問題，對發(fā)生的`各類會計出納差錯和事故，及時組織追查、補救和上報工作。

　　7、按規(guī)定掌管有關登記簿，并做好紀錄。

　　8、定期檢查各柜員現(xiàn)金、重要憑證、有價單證保管使用情況。

　　9、隨時對監(jiān)控系統(tǒng)進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保系統(tǒng)正常運行。

　　10、每日營業(yè)終了，檢查各柜員保管的現(xiàn)金、重要空白憑證、卡片賬、有價單證等是否相符，賬簿的登記是否合規(guī)，并對檢查事項在有關登記簿上做好記錄。

　　11、履行綜合柜員日常職責，完成領導和上級管理部門交辦的其他事項。

綜合主管崗位職責6

　　一、負責為公司管理層提供支持，并負責跟蹤落實高層和辦公會的決議。負責組織和安排管理層會議，提供會議紀錄與整理服務。通報會議決議，并跟蹤會議決議的實施情況。協(xié)助總經理的工作，提供決策支持。

　　二、負責保證公司內部管理體系的完整和平穩(wěn)運行。負責制定和完善公司內部的管理體系和各項管理制度。負責督促管理制度的有效執(zhí)行，負責評估和監(jiān)督公司內部管理的規(guī)范性和有效性

　　三、負責制定綜合部工作計劃，實現(xiàn)工作目標。制訂綜合部年度、月度工作目標、工作計劃，并組織實施

　　四、負責公司人力資源戰(zhàn)略的'執(zhí)行，人力資源管理的各項事務。 根據公司的情況，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源工作程序，并組織實施

　　根據公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案

　　負責開發(fā)、引進外部人才，組織實施招聘工作，并參與對應聘人員的面試篩選。負責制定公司員工的培訓和發(fā)展計劃，組織安排對員工的培訓。負責組織公司員工的考核，并對考核結果做出評價。負責組織公司員工的職稱評定工作。組織公司薪酬管理工作，編制公司年度薪酬計劃及薪資調整方案，審核公司員工每月的工資

　　五、部門內部管理、制訂、修訂綜合部的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實施。負責公司綜合部隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓。負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行。

綜合主管崗位職責7

　　1.協(xié)助公司領導組織貫徹執(zhí)行黨和國家有關郵政通信的`方針、政策以及上級主管部門的指示命令，積極為領導決策提出建議。

　　2.組織起草本單位工作計劃、總結和綜合性文件，組織處理來往文電并督促辦理。負責審核處理局內各部門發(fā)文,管理公司印信。

　　3.做好公司辦公會議以及公司領導召開的其他綜合性會議，籌備公司工作會議，督促檢查

　　會議精神貫徹落實情況。

　　4.收集、撰寫、發(fā)布郵政信息，負責組織編印制度匯編、大事記等工作。

　　5.組織管理機關枵案，指導公司的檔案管理工作。

　　6.協(xié)助公司領導協(xié)調工作關系，組織處理突發(fā)性事件。

　　7.負責對外接待工作及信訪的落實。

　　8.負責公司領導及機關日值班安排。

　　9.負責各類合同審批和綜合管理、存檔工作。

　　10.組織管理公司低值易耗品、職工福利工作。

綜合主管崗位職責8

　　1、居住小區(qū)物業(yè)的日常管理；

　　2、負責督促各項費用的收取，應收款項的.催討、收繳；

　　3、負責業(yè)戶的報修管理工作；

　　4、帶領項目客服團隊協(xié)助完善質量系統(tǒng)；

　　5、及時檢查管理部所屬人員的工作質量及行為規(guī)范，制定并執(zhí)行經濟責任制考核；

　　6、完成管理處交辦的有關工作。

綜合主管崗位職責9

　　1、負責公司的各類商務會議及大型活動會議工作、落實每項工作任務;

　　2、組織組織、策劃、籌備公司各項內部會議

　　3、負責員工福利活動、娛樂活動、體育活動等健康活動的.組織開展。

　　4、協(xié)助企業(yè)文化部開展企業(yè)文化活動;

　　5、協(xié)助行政日常事務相關工作;

　　6、完成上級領導交辦的其它臨時性工作。

綜合主管崗位職責10

　　1、組織領導管轄區(qū)域范圍內的安全及消防工作，制訂工作計劃和目標，并負責落實安排實施。負責編制本部門各種突發(fā)事件的預案，并組織進行日常演練

　　2、負責管理服務區(qū)域內出租屋、空置房的`巡查管理。

　　3、負責編制部門各種制度、作業(yè)指導書，并推廣和執(zhí)行。對體系運行情況及時提出整改和糾正措施。

　　4、負責檢查和監(jiān)督物管員在崗工作情況及相關工作質量記錄是否規(guī)范，及時糾正不合格項，并進行定期和不定期考核。負責檢查部門員工內務管理情況，及時糾正違紀行為

　　5、協(xié)助人力資源部負責人員招聘、錄用、出勤管理。負責部門的消防知識、業(yè)務基礎技能等培訓工作，并評估培訓效果。

　　6、負責組織和召開部門晨會、周會、月會等例會，總結和完善會議內容，督促考核下屬工作

　　7、負責監(jiān)督、檢查服務區(qū)域內安防、消防設施及服務器材完好情況，確保器材完好、安全。

　　8、負責與安全相關的派出所、消防隊等外聯(lián)工作。

　　9、負責開展秩序各崗位的業(yè)主關懷服務工作

　　10、協(xié)助處理服務區(qū)域內各種違章行為、突發(fā)事件，調解顧客間的糾紛。

綜合主管崗位職責11

　　一、崗位職責：

　　1、安排行政專員的工作；

　　2、負責招投標信息的收集，投標文件的制作涉及到的`相應輔助協(xié)調工作；

　　2、各類資質證書，人員證書的辦理及維護；

　　3、人員崗位職責職位要求，組織培養(yǎng)；

　　4、負責投標經營部門與對應單位的溝通銜接和辦事。

　　二、職位要求：

　　1、大專以上學歷，工程類相關專業(yè)或管理類相關專業(yè)畢業(yè)，三年以上行政管理工作，有招投標工作經驗背景優(yōu)先；

　　2、了解招標法，建筑行業(yè)的各類政協(xié)；

　　3、具有本行業(yè)各類注冊類證件者優(yōu)先。

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經驗

綜合主管崗位職責12

　　1、公司檔案的管理。包括建立、整理、分類、歸檔、檔案記錄。行政檔案包括工商執(zhí)照等企業(yè)證照資格、外部政策文件、公司下發(fā)的正式文檔、紅頭文件、大型會議或重要會議記錄。

　　2、辦公用品及設備的管理及維護。包括預算、采購、保管、分發(fā)、盤點、維修維護。

　　3、辦公費用管理。電話費、網費、電費、物業(yè)費等費用的清繳、報銷、記錄匯總相關信息數(shù)據。

　　4、公文的管理。公司各部門各級公文的收集、發(fā)布、匯總、建檔、保管、變更、作廢等管理事宜。

　　5、參與公司政策制度流程公文等的擬定和實施，以及執(zhí)行監(jiān)督。

　　6、公司的車輛管理，車輛的維護及費用清繳，加油，費用報銷。

　　7、公司固定資產的管理，定期盤點固定資產，保證資產安全，建立資產檔案。

　　8、公司消防以及辦公環(huán)境的維護及管理。

　　9、員工福利制度的'建立及執(zhí)行。

　　10、公司大型會議活動的組織、聯(lián)絡及實施。

　　11、公司對外宣傳、對外聯(lián)絡與協(xié)調，公眾號維護管理。

　　12、公司企業(yè)文化的建設，公司團建活動的策劃、組織、實施。

　　13、信息化管理，包括OA、其他辦公系統(tǒng)運行管理。

　　14、員工手冊的建立及管理，以及實施效果跟蹤監(jiān)督。

　　15、領導安排的臨時性或階段性政務類工作。

綜合主管崗位職責13

　　崗位職責

　　統(tǒng)計以后要參與場內轉群，銷售，數(shù)據信息收集，物質收儲，工資核算，參與管理等；

　　要求財務管理類專業(yè)，大專以上文化，年齡不超過40，踏實肯干，老實，有能力，責任心，服從安排；

　　工資待遇實習期3000，轉正3400、績效獎金。

綜合主管崗位職責14

　　1、參與組織制定和完善公司行政管理制度，促進各項工作規(guī)范化管理;

　　2、參與擬定公司人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計劃。 3、負責公司招聘、培訓、薪酬、績效等各模塊工作4、負責公司員工檔案的'建立，以及關系工作開展。

　　5、負責公司重要會議決議、活動、文件、計劃督辦，并對督辦事項進行跟蹤、落實和反饋;

　　6、負責各類辦公設備等資產管理;

　　7、負責人事行政日常事務管理，完成領導交辦的其它事項。綜合行政主管崗位職責21、負責公司的各類商務會議及大型活動會議工作、落實每項工作任務;

　　2、組織組織、策劃、籌備公司各項內部會議

　　3、負責員工福利活動、娛樂活動、體育活動等健康活動的組織開展。

　　4、協(xié)助企業(yè)文化部開展企業(yè)文化活動; 5、協(xié)助行政日常事務相關工作;

　　6、完成上級領導交辦的其它臨時性工作。

綜合主管崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、負責辦公室的全面工作，努力作好部門經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在經理領導下，負責辦公室具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　3、負責會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　4、負責公司來訪人員的接待、參觀及車輛、環(huán)境衛(wèi)生、對外的總協(xié)調工作；

　　5、負責辦公室以及下級部門的'辦公用品、設施設備的管理、購買和發(fā)放工作以及報損報失等工作；

　　6、做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作；

　　7、完成上級臨時安排的工作。

　　任職資格：

　　1、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)大專以上學歷；3年以上行政或人力工作經驗；

　　2、語言表達能力強，良好的溝通、協(xié)調和組織能力；有親和力，較強的保密意識；

　　3、熟悉行政、辦公室管理相關工作流程，

　　4、熟練使用辦公自動化設備及辦公軟件；

　　5、良好的團隊合作能力，具有高度的責任心，工作積極主動。

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