繼續(xù)教育計劃
時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！相信大家又在為寫計劃犯愁了？以下是小編收集整理的繼續(xù)教育計劃，歡迎閱讀與收藏。
繼續(xù)教育計劃1
根據省教育廳《關于安徽省“十二五”中小學教師培訓工作的實施意見》(皖教師[20XX]16號)和《關于印發(fā)安徽省20XX-20XX學年度中小學教師全員培訓指導方案的通知》(皖教秘師[20XX]21號)，結合我市實際，制定本工作計劃。
一、指導思想
緊扣“十二五”中小學教師培訓工作總體目標，聚焦“提高有效教學能力，促進學生有效教學”，重點學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、義務教育學科課程標準(20XX年版)和中小學教師《專業(yè)標準》，有效開展教師職業(yè)道德規(guī)范教育和“有效學習內容”主題培訓，不斷提高教師師德素養(yǎng)和業(yè)務水平。
二、培訓對象
普通高中、中職學校、初中、小學和幼兒園全體在職教師。
三、培訓目標
(一)師德教育
幫助新任教師掌握《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，樹立教師職業(yè)理想，形成踐行師德能力。幫助在職教師及骨干教師全面理解和深入領會《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，提高教師踐行師德能力。
(二)業(yè)務培訓
1.幫助義務教育階段學科教師全面理解、深入領會和準確把握課程標準(20XX年版)的精神實質和主要變化，在課堂教學中全面落實課程標準的教育理念和基本要求;幫助全體教師準確理解《專業(yè)標準》的基本理念，全面把握《專業(yè)標準》的內容要求，自覺地將《專業(yè)標準》作為開展教育教學實踐、提升專業(yè)發(fā)展水平的行為準則。
2.幫助新任教師掌握教學工作常規(guī)和班級工作常規(guī)、未成年人思想道德教育方法和學生管理規(guī)范要求，具備基本的教育教學技能和班級管理技能、基本的學生教育技能和學生管理技能，盡快適應教育教學工作。
3.幫助在職教師樹立現(xiàn)代知識觀，轉變教育觀念;掌握修訂版課程標準，更新教學理念;掌握新教材和新知識，構建學科教學知識;掌握新技能和新方法，準確診斷和有效解決學科學習內容疑難問題，提高學科教學內容分析能力和研究水平。
4.幫助骨干教師總結教育教學經驗，探索教育教學規(guī)律，進一步提升教育教學能力、教研能力、培訓和指導青年教師的能力，在推進素質教育和教師全員培訓中發(fā)揮引領示范作用。
四、培訓時間
20XX年7月—20XX年5月。其中，新任教師崗前培訓、骨干教師研修提高的集中培訓環(huán)節(jié)在暑假期間進行，在職教師崗位培訓的集中培訓環(huán)節(jié)在寒暑假或分散在雙休日進行。
五、培訓學時
(一)新任教師崗前培訓：不少于120學時。
(二)在職教師崗位培訓：不少于72學時。其中，集中培訓24學時，遠程培訓或送培送教不超過24學時，校本研修不少于24學時。
(三)骨干教師研修提高：集中培訓環(huán)節(jié)不少于72學時，并進行不少于1個月的校本研修(行動研究)。
六、培訓項目內容
(一)組織落實“國培計劃”
按照省教育廳及省中小學教師繼續(xù)教育中心的部署，選派中職、中小學、幼兒園教師參加“國培計劃”培訓并做好管理與協(xié)調工作。
1.中職教師“國培計劃”
根據《關于下達職業(yè)院校教師素質提高計劃20XX年度國家級培訓項目任務的通知》(皖教秘師〔20XX〕25號)，選派20名中職教師，參加20XX年度職業(yè)院校教師素質提高計劃中職教師國家級培訓項目培訓。
2.幼兒教師“國培計劃”
(1)“幼師國培(20XX)”—安徽省農村幼兒園骨干教師短期集中培訓，培訓時間15天，參加對象：公辦幼兒園和普惠性民辦幼兒園的園長、園級及以上骨干教師。共計選派64人，其中：園長4人、教師60人。
(2)“幼師國培(20XX)”—安徽省農村幼兒園“轉崗教師”培訓，集中培訓與送培送教80學時、遠程培訓40學時，參加對象：公辦幼兒園和普惠性民辦幼兒園的未從事過學前教育工作的轉崗教師和非學前教育專業(yè)的高校畢業(yè)生。共計選派75人。
(3)“幼師國培(20XX)”—安徽省農村幼兒園骨干教師置換脫產研修培訓，培訓時間90天，參加對象：公辦幼兒園和普惠性民辦幼兒園的縣級及以上骨干教師。共計選派15人。
3.中小學教師“國培計劃”
(1)“國培計劃(20XX)”—安徽省農村中小學學科帶頭人、學科教學能手置換脫產研修，培訓時間90天，參加對象：初中的語文、數學、英語、物理、信息技術、美術學科的市級及以上骨干教師;小學的語文、數學、科學學科的市級及以上骨干教師。共計選派85人。
(2)“國培計劃(20XX)”—安徽省農村中小學骨干教師短期集中培訓，培訓時間15天，參加對象：初中的語文、數學、英語、思想品德、歷史、地理、物理、化學、生物、音樂、體育、美術、信息技術、綜合實踐活動、心理健康教育學科的縣級及以上骨干教師;小學的語文、數學、英語、品德與生活(品德與社會)、科學、音樂、體育、美術、信息技術、綜合實踐活動、心理健康教育學科的縣級及以上骨干教師。共計選派137人。
(3)“國培計劃(20XX)”—安徽省農村中小學骨干教師遠程培訓，培訓80學時，參加對象：初中：語文、數學、英語、思想品德、歷史、地理、物理、化學、生物、音樂、體育、美術、信息技術、綜合實踐活動、心理健康教育學科的.校級及以上骨干教師。共計選派1824人，其中學員1800人，輔導者24人。小學的語文、數學、英語、品德與生活(品德與社會)、科學、音樂、體育、美術、信息技術、綜合實踐活動、心理健康教育學科的校級及以上骨干教師。共計選派1721人，其中學員1700人，輔導者21人。
4. 中小學教師“國培計劃(20XX)”示范性集中培訓
選派54名教師參加中小學教師“國培計劃(20XX)”示范性集中培訓的培訓團隊研修項目、免費師范畢業(yè)生培訓項目、幼兒園骨干教師培訓項目、特殊教育骨干教師培訓項目、緊缺薄弱學科骨干教師培訓項目、中小學骨干教師研修項目、中小學骨干班主任教師研修等8個項目的培訓。
5.“國培計劃(20XX)”—示范性遠程項目培訓
(1)幼兒園骨干教師遠程培訓項目。遴選1名幼兒園骨干培訓者和100骨干教師參加培訓。幼兒園骨干教師，年齡原則上不超過45歲，原則上具備中級以上職務，具備基本的網絡學習條件和網絡操作能力。幼兒園骨干培訓者(兼任班級輔導教師)，年齡不超過45歲，優(yōu)先遴選參加過“幼師國培”、教育技術能力較強的骨干教師或教研員，應具備中級以上職務。
(2)義務教育骨干教師遠程培訓項目。遴選4名義務教育骨干培訓者和300名學科骨干教師參加培訓。義務教育骨干培訓者(兼任班級輔導教師)，優(yōu)先遴選參加過“國培計劃”、教育技術能力較強的優(yōu)秀教研員或骨干教師。義務教育學科骨干教師，年齡不超過50歲，原則上具備高級以上職務，要求具備一定的網絡操作能力。
(二)組織落實省級培訓項目
1.中職教師“省培計劃”
根據《關于下達職業(yè)院校教師素質提高計劃20XX年度省級培訓項目任務的通知》(皖教秘師〔20XX〕27號)，選派53名中職教師參加20XX年省級8個項目的培訓，即：骨干教師培訓、轉崗教師培訓、班主任培訓、新任教師培訓 、專業(yè)帶頭人研修提高班培訓、教壇之星研修提高班培訓、優(yōu)秀校長研修提高班培訓。
2.英特爾未來教育基礎課程項目培訓
根據《關于印發(fā)〈20XX年安徽省英特爾未來教育基礎課程項目實施方案〉的通知》(皖教秘〔20XX〕207號)，對已實施農村中小學現(xiàn)代遠程教育工程項目縣(市、區(qū))模式三的初級中學校長、信息技術學科教師、學科教師、學生、項目縣(市、區(qū))教育局教研室和電教館(電儀站)人員，兼顧鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學信息技術學科教師進行培訓。
3. 初中英語學科骨干教師省級提高項目培訓
根據《關于組織實施初中英語學科骨干教師省級提高培訓項目的通知》(皖教秘師〔20XX〕36號)，選派4名初中英語學科骨干教師參加省級提高培訓項目培訓。
4. 新課程義務教育課程標準(20XX年版)及新教材培訓
根據《關于印發(fā)〈安徽省新課程義務教育課程標準(20XX年版)及新教材培訓方案〉的通知》(皖教科研函〔20XX〕65號)，組織對義務教育階段所有學校校長、教師和教研人員進行培訓。
(三)中小學教師全員培訓
1.在職教師崗位培訓
(1)高中(含中職學校文化課)教師崗位培訓，培訓形式：集中、遠程、校本培訓，累計培訓時間72學時。
(2)初中教師崗位培訓，培訓形式：集中、校本、遠程或送培，累計培訓時間72學時。
(3)小學教師崗位培訓，培訓形式：集中、校本、遠程或送培，累計培訓時間72學時。
(4)幼兒園教師崗位培訓和中職學校專業(yè)課教師培訓，待省教育廳方案出臺后確定。
2.新教師培訓
20XX學年新上崗的中小學、幼兒園教師，累計培訓時間120學時，培訓形式為短期集中培訓、遠程培訓、校本研修相結合。
(四)市級專項培訓
1.實施“接力·明天”青年骨干教師培訓計劃
依托上海方略教育培訓機構，采取“名校訪學+遠程互動+集中面授”的培訓方式，選派220名35歲以下學科骨干青年教師參加的培訓(其中：小學語文、數學、英語各20名;初中數學、物理、化學、英語各20名;高中數學、物理、化學、生物各20名)。
2.農村義務教育骨干教師進行遠程教育培訓試點
開展對含山縣、和縣、當涂縣180名農村義務教育骨干教師進行遠程教育培訓試點工作。
3.中職教師市級培訓
開展中職教師“雙師型”專業(yè)教師分層培訓、骨干專業(yè)教師培訓、企業(yè)實踐、中外合作或境外培訓、教師通識培訓、青年教師適崗培訓、教學負責人培訓等項目培訓。
4.中小學心理健康教育教師培訓
20XX年暑期，組織對180名學校領導、政教處(學生處)、團委干部，少先隊輔導員，心理健康教育專(兼)職教師及部分優(yōu)秀班主任等進行心理健康教育培訓。計48學時。
5.教研員研修培訓
20XX年暑期，組織對全市縣、區(qū)級以上專、兼職教研員進行全員研修培訓。
6.公需科目培訓
根據市人社局《關于做好20XX年度專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作的通知》(馬人社秘〔20XX〕136號)，參加20XX年職稱評聘的中小學(含幼兒園)教師進行市統(tǒng)一確定的公需科目相關內容的培訓。公需科目主題包括：《馬鞍山未來五年經濟社會的發(fā)展》——《馬鞍山市國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》解讀;知識產權相關知識。
(五)學歷提升培訓
根據國家和省對中小學教師學歷提高的要求，服務教師專業(yè)化目標，市縣區(qū)教育行政部門需采取一定的措施，提高在職小學教師大專學歷、初中教師本科學歷、高中(中職)教師碩士學位比率。
依托馬鞍山網絡大學對1138名(其中進修�？�903人、本科235人)幼兒教師進行學歷提高培訓。
七、培訓管理
按照省教育廳《關于安徽省“十二五”中小學教師培訓工作的實施意見》要求，組織實施新任教師崗前培訓和在職教師崗位培訓，分級分層開展骨干教師研修提高。
1.加強培訓團隊建設和培訓資源建設。組建市級名師講學團。從省評審推薦的優(yōu)質課程資源中選用全員培訓教材。
2.加強培訓需求調研，科學研制培訓計劃和實施方案。20XX年7月底前，縣、區(qū)教育部門培訓計劃報市教育局，中小學校校本研修方案報縣、區(qū)教育主管部門審定、備案。
3.加強培訓業(yè)務指導。圍繞年度培訓主題，進一步完善校本研修相關制度，實現(xiàn)校本研修制度化、規(guī)范化，確保校本研修科學性、實操性。
4.加強過程管理和質量監(jiān)控�？h區(qū)要采用多種方法和有效措施，強化對培訓實施及管理工作的檢查、監(jiān)督、管理和指導。各中小學校要以制度創(chuàng)新和務實考核為重點，強化校本研修過程管理，大力提高校本研修實效。
繼續(xù)教育計劃2
新一學期又開始了，在作為一名教師做好本職教學工作的同時，我想搞好自身的繼續(xù)教育及充電工作，也是非常重要的，本學年我對自己的.充電計劃如下：
一、因我是專職音樂教師，我想定期對自己進行專業(yè)技術充電是必不可少，每天除備好課、上好課之外，要保證練聲、練琴的時間，以做到拳不離手，曲不離口，專業(yè)素質不因畢業(yè)年限之久而生疏下降。
二、多多關注專業(yè)理論知識的收集，通過網絡、電視等多多收集專業(yè)理論知識，既給自己充電，又能在課堂上傳遞給學生們。
三、每天看報看新聞，及時了解國事動態(tài)，是做一名合格教師必備的素質。這樣既能讓自己做到與時俱進，也能讓孩子們在學習書本知識的同時從我這里吸取更多的東西。
學校繼續(xù)教育計劃(2)
四、每周。主要有關熱點問題、專業(yè)技能技巧、師德問題等方面的文章，以“修身養(yǎng)性“，并從中獲益。
五、學習電腦。作為新世紀的青年教師，具備熟練的電腦操作必不可少，包括一些簡單的“課件制作“、”表格繪制“……經常學習一下相關知識及實際操作，既讓自己受益，也對課堂教學大有幫助。
六、用心備課，多多聽課。用心誠是備好課、上好課的必勝法寶。而我也將在新學年多多聽取別的老師尤其是優(yōu)秀教師的上課過程，以對照自已有何不足，與對方互相交流，共同促進。
繼續(xù)教育計劃3
一、主導思想
堅持“百年大計，教育為本；教育大計，教師為本”的思想，21世紀的教育是開放的、創(chuàng)新的教育，教師必須有適應新時代要求的教育觀、教師觀、學生觀、人才觀和質量觀；必須掌握現(xiàn)代教育技術，能夠積極參與教育科研，會教育科研，在教育中勇于探索和創(chuàng)新。因此，要認真學習《基礎教育課程改革綱要（試行）》，《面向21世紀教育振興》《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-2020年)》《xx省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx—2020年）》，切實落實《xx省“十二五”（20xx-2015年）中小學教師繼續(xù)教育工程》，《xxx教育局文件xxxx號）》《關于“十二五”（20xx-2015年）中小學教師繼續(xù)教育工程》，努力提高教育教學觀念、專業(yè)知識、理論水平、教育教學方法、科研能力、管理能力。適應基礎教育改革發(fā)展和全面推進素質教育的需要。努力培養(yǎng)一批師德高尚、業(yè)務精良的教師；大力開展各類競賽活動，充分調動我校教師的積極性。
二、目標要求
1、扎實抓好以“一德四新”為主要內容的全員培訓。切實轉變教師思想和教學方式。形成新的課程觀、教學觀、教師觀、學生觀、質量觀、評價觀。
2、努力推進各項專項培訓。優(yōu)化我鎮(zhèn)教師結構，提高管理者水平。
3、再掀“課堂技能大比武”的全員訓練高潮。優(yōu)化課堂教學結構。加大教師集體備課的管理力度，促進教學資源共享。提高課堂教學效率。
4、堅持以校本培訓為主的培訓模式。整活各校教育教學資源。靈活多樣地提高教師的業(yè)務水平。
5、努力完成規(guī)定培訓任務，提高培訓質量，完成培訓作業(yè)。切實提高教師實施素質教育的能力和水平。
6、抓好課題研討和案例評析。
7、開展公開課、優(yōu)質課、示范課、說課、聽評課、課題探討、等活動。切實掌握教學新技術。
8、檢查教師培訓的階段性情況，督促教師完成各類培訓任務，檢查教師繼續(xù)教育情況，及時經驗，查漏補缺，推進工作。
三、主要工作
1、繼續(xù)開展教師職業(yè)道德教育。認真組織學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《公民道德實施綱要》、《中小學教師禮儀規(guī)范》；組織教師觀看《師表風范—全國優(yōu)秀教師師德報告會專輯》，《職業(yè)道德啟思錄》，以增強“責任感”和“生命感”為主題。以地區(qū)教育局出臺的學校、校長、教師“十個不”承諾為重點組織開展工作。認真執(zhí)行《中共xx市紀律檢查委員會》《中共xxx委組織部》出臺的《干部作風行為規(guī)范“四要十不準”》。組織開展以“內強素質，外塑形象”為主題的系列師德教育活動，全面實施“師表工程”，營造學校人人都是德育教師，處處都是德育環(huán)境、課課滲透品德教育的“三維育人環(huán)境”，塑造教師高尚的道德行為，引領教師履行為人師表，教書育人的神圣職責。結合地區(qū)實施素質教育和加強未成年人思想道德建設對教師的要求，抓住當前師德建設中的薄弱環(huán)節(jié)，以及社會關注的焦點、熱點問題，通過集中培訓、自主學習、專題討論、撰寫心得等形式認真開展師德教育。做到愛校如家，愛生如子。強化“關愛貧困生、關愛學困生，關愛特殊生，杜絕體罰學生，歧視差生，杜絕傷害學生心理”的愛生活動。在師生中廣泛開展“我心中的好老師”和“我為人師”征文活動和演講比賽活動。學年末對我校所有教師進行考核和對所有學校進行考評，評出“文明班級、文明學校，師德標兵，師德優(yōu)秀教師”予以獎勵。
2、鼓勵教師參加各種形式的學歷提高培訓。根據我鎮(zhèn)各校教師專業(yè)結構情況，堅持在職提升為主、脫產學習為輔，學用一致、學以致用的原則。穩(wěn)步推進我校教師學歷提升工作，通過實施教師學歷提高培訓，40歲以下教師5年內基本達到本科，到2015年，實現(xiàn)我校小學教師大�；�。本科文憑及以上學歷者達到40%以上。
3、抓好骨干教師培訓。通過理論學習、教學實踐、信息技術運用、教育科學研究及上級組織專家指導等形式，培養(yǎng)教師的教育創(chuàng)新思維能力、學科知識拓展能力、信息技術運用能力，增強教師認識問題、分析問題、解決問題的能力，提升教育科學研究能力。培養(yǎng)一支熱愛職業(yè)教育事業(yè)、富有開拓創(chuàng)新精神、具有較高政治教育素養(yǎng)和專業(yè)化水平的教師隊伍，制定骨干教師考核表對我校骨干教師進行考核，對沒有認真完成骨干教師工作的堅決取消骨干教師稱號，建立骨干教師檔案。完成上級組織的骨干教師培訓和二級培訓任務。
4、加強計算機和多媒體教學，爭取所有任課教師能夠自制課件，并熟練地利用現(xiàn)有設備輔助教學。
5、落實新教師培訓；凡教齡在一年內或見習期的教師，各校必須對其進行培訓，培訓不得少于60學時。培訓內容主要以課堂教學設計與組織的基本技能、班主任工作能力培養(yǎng)等為主要內容，以提高課堂教學能力為重點，教育教學中的指導、考核、要求、建議、督促、所任學科的課標、教學內容、教學方法、班主任工作等。切實幫助新教師盡快提高政治業(yè)務水平。新教師指導聽課情況。匯報課、教師基本功比賽。培訓學習總結、教案、讀書筆記、教育教學等由教務處負責。
6、繼續(xù)抓好集體備課。進一步落實每月最后一周的周六、周日的集體座談，討論總結、反思，認真落實“五固定”既：固定備課時間、地點、人員、集體備課。固定備課內容。固定安排中心發(fā)言人，中心發(fā)言人進行說課，大家一起評議。固定修改，各老師把領到的教案自己閱讀、熟悉后，根據中心發(fā)言人的備課、自己班的學生實際情況、自己的教學風格、教學特色情況，對教案進行修改，實現(xiàn)二次備課。固定反饋，下次活動必須討論上一次集體備課后各教師在具體課堂教學中的感受和實際情況。并將成功與失敗做好認真的記錄。對存在的.問題進行探討。
7、夯實校本培訓。狠抓基本技能訓練，提高教學藝術：組織教師參加教學業(yè)務競賽；指導教師總結教育教學的典型案例；開展說課活動和公開課、評優(yōu)課、展示課、課題研討課、示范課的評課活動。
8、構建“想讀書、會讀書、讀好書、好讀書”教師學習氛圍。由各位教師根據自己的個性、生活經歷、工作經歷不同，教師自行購書，滿足教師的個性化需求。間周周四業(yè)務1小時學習時間作為學校安排的教師集體學習時間。每期開展一次教師知識競賽活動，讀書交流活動，每位教師在活動時都帶上自己所讀書籍或讀書筆記，將自己在書中的收獲和最大體會與其他教師交流。在交流書籍、共同閱讀探討中，能促進彼此個性、思想觀念的融合，從而更好地合作，增進教師集體的凝聚力。學校將提供資金保障并評選優(yōu)秀表彰。學習的主要書籍有：
《有效課堂管理：方法與策略》杜萍、袁振國
《課程理論和課程改革》廣西師大教育科學院
《教師專業(yè)發(fā)展》饒叢滿
《小學教學技能》王洪錄
《語文學科教學論》宋祥等
《教師專業(yè)化與專業(yè)發(fā)展》柳海民
《給教師的100條建議》蘇霍姆林斯基
《葉圣陶教育文集》人民教育出版社
《新課程說課聽課與評課》教育科學
《新課程教育現(xiàn)場與教學細節(jié)》教育科學
《新課程備課新思維》教育科學
《班主任案頭必備叢書》江蘇教育出版社
四、主要工作措施
1、組織管理：學校成立“繼續(xù)教育工作領導小組”，組長由校長擔任，成員由學校相關領導及相關職能部門負責人擔任。
2、經費保障：教師繼續(xù)教育經費納入年度經費預算，用于教師繼續(xù)教育的培訓、教科研、購書、考察等活動。嚴格實行�？顚Ｓ茫员Ｕ辖處熇^續(xù)教育的落實。
3、制定計劃：學校每年度制定計劃，各學科教研組每學期制定計劃，個人每學期制定自身學習計劃。
4、營造學習氛圍：在全校上下營造“人人學習、終身學習”的氛圍，提供圖書材料、推薦優(yōu)秀書目、開展讀書心得交流活動，在全體教職工中開展愛事業(yè)、愛學校、愛學生的“三愛”師德系列教育活動。
5、制定制度：學校制定繼續(xù)教育考核認定制度，把教師繼續(xù)教育納入教師的年度考核，使之常規(guī)化、制度化。
五、具體任務是：
1、xx、xx、xx、xx學校負責對今年新分的教師進行60學時的業(yè)務和理論培訓。
2、各校各教研組一學期要完成8次集體備課，8次集體評課。2個課題探討。幫助教師解決教育教學中的問題或困惑5個以上。2次以上理論學習。
3、每個教師一學期有1篇優(yōu)質教案。上1—2節(jié)公開課。擬寫11—12學年度繼續(xù)教育自學提升計劃。說一次課。參與兩次以上集體備課、上課、評課、說課活動，兩次課例或案例研究等活動。
4、各校每周安排1—2節(jié)師訓課，具體落實在課表上，保證集中學習培訓時間。師訓可采取面授與自學、評析與討論、合作與研究等形式進行，彌補完善本輪培訓任務。
5、每月開展一次課堂教學總結、交流、討論活動。
6、大量開展教師交流上課活動，完善教師課堂評價體系
繼續(xù)教育計劃4
一、指導思想
1、強化措施，重視理論學習。通過學習使全體教師認識到加強學習是全面貫徹黨和國家的教育方針，深化教育教學改革，全面推進素質教育，加強師資隊伍建設的重要舉措。
2、提高認識，更新教育觀念。全體教師通過學習，必須樹立“以人為本”、以生為本“的教育觀念，面向全體學生的發(fā)展，促進學生的全面發(fā)展，為學生終身發(fā)展奠定基礎。
3、大力開展校本教研，積極實踐課程改革理念，強化教研活動的主題性、針對性，加大課堂教學、評課的改革力度，促進教師的專業(yè)發(fā)展。同時，充分發(fā)揮學科帶頭人的輻射帶動作用，發(fā)揮他們的指導、引領作用，推進我校教育優(yōu)質、均衡、持續(xù)發(fā)展。
二、工作目標與要求
1、繼續(xù)開展教師職業(yè)道德教育。教師們要認真學習《中小學職業(yè)道德修養(yǎng)》、《公民道德建設實施綱要》和《中小學教師禮儀規(guī)范》。
2、組織全體教師分層次培訓，在市、鎮(zhèn)級課程培訓的基礎上，做好校級課程培訓工作。每位教師重溫《課程標準》、《課程標準解讀》的內容，對自己任教年級的教學目標、教學體系要有清晰明確的認識。各教研組長要利用開學初周二下午的業(yè)務學習時間，組織學習新教材，組織任課教師的交流會，努力讓每位教師都能把握、領會新課程的要求與理念，用課程標準指導我們的教學實踐。
3、鼓勵教師訂閱相關學科的報刊、雜志及書籍。建議語文教師訂閱《小學語文教師》、《小學語文教學》、《語文教學通訊》等雜志，數學教師可訂閱《小學數學教師》、《小學教學設計》等，其他科目可以訂閱《中國教育報》、《教師報》或者專業(yè)對口的書籍雜志。通過大量閱讀去學人之長補已之短，緊跟課改步伐，做課改的弄潮兒。
4、經常上教育類網站、東莞教育網、大朗教育網和我校的校園網，及時捕捉新信息，擴拓視野，了解新動態(tài)。要求每人每月繼續(xù)上傳資料到校園網、大朗教育網至少各1篇。上傳資料到東莞教育網每學期至少2篇。鎮(zhèn)各學科帶頭人每學年要在東莞市教研網上收集上傳教學論文、教研案例、教學反思、教學設計、教學隨筆等5篇以上，在大朗教育網站上收集上傳10篇以上。
5、鼓勵教師參加各種形式的學歷提高培訓。
鼓勵和支持教師參加屬師范專業(yè)與教師所教學科緊密相關的各種形式的學歷提高培訓和第二學歷教育的學習，讓老師更好地充實自己。
6、深入開展教師結隊的青藍工程，互相促進。
繼續(xù)深入開展教師結隊的青藍工程：即所有中層干部、學科帶頭人、學校骨干教師每人和一位教師結隊，制定計劃，通過共同備課、互相聽課、評課，論文交流等方式進行。結隊伙伴每學年互相聽課各10節(jié)，并進行評課。通過結隊活動，互相促進，互相提高。
7、發(fā)揮學科帶頭人的示范作用。
我校有1位市學科帶頭人和7位鎮(zhèn)學科帶頭人、3位鎮(zhèn)教學能手，要充分發(fā)揮這11位優(yōu)秀教師的作用，讓他們上示范課、做講座，幫助教師們更快地成長。在第四周，語文學科帶頭人黃權興主任上一節(jié)閱讀觀摩課。數學學科帶頭人配合教育辦在第四周、第九周、第十四周開展教學研討活動。班主任學科帶頭人劉艷菲、高慧老師全力組織品德課堂教學研討活動，評選出優(yōu)秀的品德課參加鎮(zhèn)的比賽。英語學科帶頭人韋榮哲老師配合教育辦在第十二周開展上課、評課、講座活動。繼續(xù)培養(yǎng)各學科的'部分教師成為學科帶頭人及教學能手。
8、鼓勵教師在教學積累教學資源，做好課后的教學反思，努力撰寫教育教學論文、教育教學經驗文章。
9、保證學習、培訓和繼續(xù)教育的經費。
學校重視教師學歷的提高工作，促進教師學歷水平的整體提升，因此，我校在職教師的學習、本科學歷學習或其它培訓和繼續(xù)教育得到辦學單位的大力支持，為此，辦學單位為我校設立“培訓專項資金”，每年撥一定的款項作為教師的培訓或繼續(xù)教育經費。因此，專項資金主要用于骨干教師隊伍建設和教師培訓的課程教材建設，采取有力措施，設立骨干教師基金和一般靈活資金，對各項工作投入足夠的資金，確保順利實現(xiàn)制度的目標。
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