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工作落實不力檢討書范文（通用16篇）
在學(xué)習(xí)、工作或生活中犯錯后，為了避免再犯，往往要寫檢討書來自我悔悟，在寫檢討書時要表明改錯的決心。還是對檢討書一籌莫展嗎？下面是小編整理的工作落實不力檢討書范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作落實不力檢討書 1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
時間過的太快了，一年轉(zhuǎn)眼間就過去了，無形中給了我很大的壓力，使我不得不從心定位自己，想想這一年都干了些什么，碌碌無為的過了一年，白白浪費的年輕的生命，還老是怨天尤人，不知上進。
我早上貪睡，上班不守時，工作懶散，沒效率，看著是些小毛病，很影響自己的工作和事業(yè)。
工作還眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不愿做。養(yǎng)成挑三揀四的毛病，做事虎頭蛇尾，三分鐘熱度，沒有持之以恒的精神，下雨天煩打傘，不帶傘又嫌淋雨。工作沒目標，盲目的前行，就像一艘沒有航行目標的船，任何方向的風(fēng)都是逆風(fēng)。總是悲觀的看自己，一點自信都沒有，
總是用失敗、消極的心態(tài)看待周圍的'一切，二十幾年了沒有養(yǎng)成一個良好的習(xí)慣，做事懶散拖拉，沒計劃，盲目跟風(fēng)，人云亦云，雖然腳踏實地但每天想入非非，做事都敷衍了事。
我的錯誤既已成事實，我就以誠懇的態(tài)度向單位領(lǐng)導(dǎo)表示道歉。我要深深地向領(lǐng)導(dǎo)說一聲對不起，并表示今后一定不再犯此類錯誤。這些缺點都成了我事業(yè)和工作上的絆腳石，今年我會努力的，慢慢的改正自己的缺點，努力工作，從新看待自己。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作落實不力檢討書 2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
前段時間，由于我工作中的失誤，沒有把xxxx工作做好，出現(xiàn)了不應(yīng)該犯的錯誤，影響了區(qū)的形象，也讓局受到通報。
我為此深感愧疚，在這里向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示歉意，并做深刻檢討！
經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評和教育，我深刻認識到，這表面上是一件偶然發(fā)生的事情，但深層次的.原因是長期以來對自己放松要求，工作不夠嚴謹?shù)慕Y(jié)果。我身為局里對xxxxx的工作人員，應(yīng)該嚴以律己，工作認真負責(zé)，精益求精，不斷提高自身的工作能力，避免工作上的失誤。然而自己卻不能嚴格要求自己，對工作沒有足夠的責(zé)任心。
現(xiàn)在我深刻認識到這種工作態(tài)度的危害性。在今后的工作中，我一定加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己思想覺悟和工作水平，端正工作態(tài)度，克服工作懶散、粗心大意的缺點，認真履行崗位職責(zé)，增強工作責(zé)任心，做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
我很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們一直以來對我的幫助。
我真心希望，在今后的工作中繼續(xù)對我工作中存在的問題和不足提出批評，幫助我不斷改正錯誤和提高自己。
謝謝。
xxx
20xx年xx月xx日
工作落實不力檢討書 3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
你好，在此向您遞交這份工作失誤違規(guī)的檢查書，以表白我對本人工作立場不端正、違背公司工作劃定的無比愧疚心境。
對于我的工作失誤，我感到很大程度上是由于我的態(tài)度不端正、對工作怠慢與忽視，我沒有很好地遵守公司規(guī)章軌制，沒有對自己工作嚴格要求，沒有嚴正實行自己職責(zé)任務(wù)。
我的工作失誤違規(guī)，也是最令自己覺得肉痛的毛病。錯誤的產(chǎn)生，充足地露出我在思維上、工作意識上存在重大欠缺，在工作操守上存在嚴峻怠慢與疏忽。
我主觀的意識不深入，給我犯下如斯工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上剖析，我個人這樣的工作失誤違規(guī)的過錯假如不加以矯正，持續(xù)發(fā)展下去，會對自己今后的工作構(gòu)成很大的不利因素。
我所有工作的`順利發(fā)展都是要樹立在嚴厲遵照公司的相干政策跟規(guī)定的條件下。而卻在這段時光內(nèi)放松了對自己的請求，不鎖柜就開了自己的座位，工作失誤違規(guī)。我這樣的工作失誤違規(guī)，對公司的日常業(yè)務(wù)秩序與標準治理造成了必定水平的消極影響。
在此，我向經(jīng)理同道表現(xiàn)深深地歉意。并慎重地向您說一句：十分負疚，我錯了！檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作落實不力檢討書 4
尊敬的x領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著懊悔、自責(zé)、心痛的心情向您遞交這篇“工作態(tài)度不好的檢討書”，以此來反省我的問題與錯誤。
我現(xiàn)在真的知道自己做錯了，最近一段工作期間，我在收銀崗位上存在工作態(tài)度問題，工作上馬虎、草率，經(jīng)常出錯，一個月內(nèi)連接收錯錢，并且收到了300元的假幣，最最要不得的是我的對待顧客的態(tài)度不好，遭到了顧客投訴，讓超市的.聲譽遭受影響與損壞，讓領(lǐng)導(dǎo)蒙受顧客指著鼻子的謾罵，讓單位在總部的考核積分下降了兩個積分點。
此時此刻，面對錯誤我真的沒有臉見您，我原本想干脆辭職一走了之。可是回想起自己一年前懷著熱情進入這個超市收銀員的工作崗位，如今一犯錯就一走了之實在是沒有骨氣與毅力。為此，我覺得留下了接受批評，并且檢討錯誤，提出改正措施。如下：
第一，我要就此次向我投訴工作態(tài)度問題的顧客道歉，向這位顧客寄送一封書面道歉信，并且附上這篇檢討書，限度爭取顧客原諒。
第二，我要向超市領(lǐng)導(dǎo)您表示歉意，向您保證今后我一定端正工作態(tài)度，程度地減少工作出錯，努力地做好工作。
第三，我就是要重點提高自己的思想覺悟，從錯誤中吸取教訓(xùn)，吃一塹長一智！
最后，我懇請領(lǐng)導(dǎo)念在我家庭經(jīng)濟狀況不佳，為人平實跟同事關(guān)系處理不錯的份上，原諒我這一回，我一定改正錯誤，不辜負領(lǐng)導(dǎo)到栽培！
檢討人：x
20xx年xx月xx日
工作落實不力檢討書 5
尊敬的科室領(lǐng)導(dǎo)：
經(jīng)過您反復(fù)的批評與嚴肅的指責(zé)，我算是徹底地認清了錯誤，深刻地做出了反省，并且面壁思過長達了三十分鐘之久還有余。在此，我向您遞交我這篇工作不細心的檢討書，向您做出檢討，下決心改正錯誤，以征求您的原諒
錯誤是嚴重的，過程是復(fù)雜的，情況是必須嚴肅弄清的.�；仡櫸业腻e誤，總結(jié)來說就是不思進取、小毛病不改正、用護士長的話結(jié)說：總是答應(yīng)的很順、說的比唱得好聽。此番工作期間，我多次工作失常，上星期我又不慎發(fā)生差錯，這星期這三四天里我又多次惹您咬牙切齒，搞得大家都很尷尬。
此時此刻， 面對錯誤，我真的感到無地自容，我真的沒有臉見您、我原先已經(jīng)想要給您寫辭職報告了�？墒窍肫鹉鷮ξ矣猩羁潭髑�，知遇之恩啊，我還沒有報答您，就這樣一走了之，不符合我的為人風(fēng)格、還可能突顯我沒有骨氣與毅力。
特此，我定下改正辦法：
第一，我就要徹底覺悟，將自身思維素質(zhì)提升到一個相當(dāng)高的水平，也就是要認清工作職責(zé)與重要意義。
第二，堅決抵制不良工作作風(fēng)，端正工作態(tài)度，深刻挖掘小毛病根源，徹底改正這樣一而再、再而三犯錯的壞毛病、壞習(xí)慣。
第三，我必須從錯誤當(dāng)中充分地吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，做到“吃一切長一智”！
最后，我當(dāng)然還是要誠懇地向您大聲說：領(lǐng)導(dǎo)、我錯啦！
小米親筆
20XX年X月X日
工作落實不力檢討書 6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
近期，我因為自己在工作中的一些失誤和自身的一些問題，導(dǎo)致了在最近的工作中接連犯下了丟三落四的錯誤！對此問題，我真的非常的后悔，也非常的慚愧。這不僅僅是我的問題，更是對同事們造成了不小的干擾！
作為一名員工，反思我在工作中的情況，我真的很是慚愧，近期，因為我在工作中總是忘記東西，導(dǎo)致不是會議上沒帶資料，就是在工作中忘這忘那！這不僅在工作中給我?guī)砹撕芏嗟穆闊�，也使得自己的工作情況以及相關(guān)同事的工作情況受到了嚴重的影響！對此，我真的感到無比的慚愧。
通過在后來對自身問題的反思，我進一步的認識到了自身的問題和錯誤。
首先從自身的情況來分析，這個問題是我在思想上的問題。作為一名員工，認真的完成自身的工作任務(wù)，本就是基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)！但我去沒能堅守這一點！這是因為我自身在思想上產(chǎn)生了懈�。�(dǎo)致在工作中造成了這樣的影響。
其次，是在責(zé)任心上的問題。完成工作，沒有責(zé)任心是不成的，責(zé)任是完成好任務(wù)的基礎(chǔ)要求！但反觀我的問題，近期來，這已經(jīng)是接二連三的犯下了這樣的錯誤，這完全的顯示了我在責(zé)任心上的問題和錯誤！對此，我真的無比的慚愧和后悔。
最后，是行為上。我明知到的自己容易犯下這樣的錯誤，在前幾次的錯誤后也有經(jīng)過反省，但我卻沒有在反省后認真的改進自己，檢討自己！導(dǎo)致竟將這樣的錯誤再次犯下，給大家?guī)砹诉@么多的麻煩和問題！這是我最大的問題！
人都說“知錯能改善莫大焉”，但我卻沒能正視自己的錯誤，沒能認識，更沒有改正自己的.錯誤！對此，我實在是慚愧萬分！
如今，我再次因為沒有認清自己的問題導(dǎo)致了這樣的問題發(fā)生，但在這次，我卻通過您的批評正視了自己的錯誤！也明白了，自己給大家?guī)砹硕嗌俚穆闊?/p>
為此，經(jīng)過此番檢討，我一定會好好的去反省自己，認識自己的問題。并從根本上去改進自己的錯誤，調(diào)整自己對待工作的心態(tài)。
此次的反省后，我一定會認真的對待工作，仔細的在工作中檢查自己！絕不會讓這樣嚴重的問題，再次發(fā)生在我身上！更不會讓自己再這樣在個中懈怠下去！我一定會努力的改進自己，不給公司拖后腿！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作落實不力檢討書 7
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
經(jīng)過您反復(fù)的批評與嚴肅的指責(zé)，我算是徹底地認清了錯誤，深刻地做出了反省，并且面壁思過長達了三十分鐘。在此，我向您遞交我這篇工作不細心、丟三落四的檢討書，向您做出檢討，下決心改正錯誤，以征求您的原諒。
錯誤是嚴重的，過程是復(fù)雜的，情況是必須嚴肅弄清的。回顧我的錯誤，總結(jié)來說就是不思進取、小毛病不改正。此番工作期間，我多次丟失工作資料，上星期五我丟失本單位三名員工的`工資單，這星期這三四天里我又多次丟失會議資料，搞得大家很尷尬。
面對錯誤，我真的感到無地自容，我原先已經(jīng)想要給您寫辭職報告了�？墒窍肫鹉鷮ξ矣猩羁潭髑�，知遇之恩啊，我還沒有報答您，就這樣一走了之，不符合我的為人風(fēng)格。
特此，我定下改正辦法：第一，我就要徹底覺悟，將自身思維素質(zhì)提升到一個相當(dāng)高的水平，也就是要認清工作職責(zé)與重要意義。第二，堅決抵制不良工作作風(fēng)，端正工作態(tài)度，深刻挖掘小毛病根源，徹底改正這樣丟三落四的壞毛病、壞習(xí)慣。第三，我必須從錯誤當(dāng)中充分地吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，做到“吃一切長一智”！
最后，我當(dāng)然還是要誠懇地向您道歉：對不起，領(lǐng)導(dǎo)！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作落實不力檢討書 8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
于xxxx回標時，由于個人疏忽，在招標辦主持人宣布回標截止后，方才進入會場回標，致使我公司此次投標未被接收，給公司造成了一定的經(jīng)濟損失和不良影響，同時讓公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部、技術(shù)部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說聲抱歉，真的.對不住大家！其次，在今后的工作中，我將加倍努力，希望能彌補此次失誤給公司造成的經(jīng)濟損失和我愧疚的心靈！
同時這件事深深地警醒了我:做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責(zé)，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸，正所謂:失之毫厘，謬以千里。我同時也希望大家一起，深刻吸取此次淚的教訓(xùn)，引以為戒，杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生！最后我要感謝這次失敗的投標經(jīng)歷，感謝這份自我檢討書，給了我一次改正壞習(xí)慣的機會，從而使我向成功邁進了一步。
檢討人：XXX
20XX年XX月XX日
工作落實不力檢討書 9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我于20xx年x月x號，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區(qū)也沒管好，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責(zé)任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應(yīng)付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧；置公司領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧；置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則。我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復(fù)加的后悔與遺憾。
此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的.種。種原因，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以在此，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
親愛的領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有再犯，請領(lǐng)導(dǎo)重罰。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作落實不力檢討書 10
尊敬的人力部xx經(jīng)理：
關(guān)于我此次的實習(xí)培訓(xùn)，是公司為我們這批實習(xí)生特意安排的一次培訓(xùn)機會，實習(xí)成績合格即可為我們分配工作�？墒俏冶救藢Υ舜螌嵙�(xí)培訓(xùn)卻沒有引起足夠的重視，導(dǎo)致我對期間的工作不專心，也沒有認真學(xué)好相關(guān)的品保檢測知識，更為嚴重的是我在期間個人作風(fēng)紀律松散，學(xué)習(xí)態(tài)度不端正。
此時此刻我為我所犯之過錯，深感痛心。我經(jīng)過一段時間的深刻反省之后，我意識到造成我過程的原因很多，可歸根結(jié)底還是我的'性子大大咧咧，思想意識太過放松。加之缺少在我這個年齡段應(yīng)當(dāng)有的成熟和穩(wěn)重，并且在學(xué)習(xí)方面也不夠刻苦。
針對我在實習(xí)期間的工作不認真和態(tài)度不好，我的過程又豈是用有錯二字便能夠形容的。我這樣的失誤、松懈和怠慢完全反應(yīng)出了我的輕率和不成熟，加上我的行事草率，常常在言語上與人有沖撞，在態(tài)度方面實在應(yīng)當(dāng)好好反省改正。
關(guān)于我的錯誤，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批評之后，我做了深刻的反省和檢討。我深刻地意識到此類的實習(xí)培訓(xùn)，關(guān)于我這等實習(xí)生而言是多么重要和嚴肅，作為一名產(chǎn)品檢測員，我應(yīng)當(dāng)認真、謹慎地對待每一次的實習(xí)培訓(xùn)，在期間懷著一份嚴肅認真地態(tài)度，刻苦地學(xué)習(xí)。為此，我在今后的培訓(xùn)實習(xí)中，我必須要痛下決心，謹慎對待每一環(huán)節(jié)的工作，認認真真學(xué)習(xí)，和指導(dǎo)教師請教，并且聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作落實不力檢討書 11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
20xx年xx月xx日晚，本人在惠州淡水犯的是一個嚴重的原則性問題，今天我懷著愧疚和懊悔的`心情給寫下這份檢討書，向您表示我對昨晚上班期間睡覺的這種不良行為的深刻認識以和不再偷懶睡覺。
早在我踏上工作崗位之初，領(lǐng)導(dǎo)就三申請五令，一再強調(diào)全體維護員不得在上班期間睡覺，但是我還是犯了錯誤。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了，所以我覺得有必要而且也是應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)做出書這份面檢討，讓自己深深的反省一下自己的錯誤。事情發(fā)生到今天這個地步，我應(yīng)該感到抱歉，我認識到上班睡覺的嚴重性，我有責(zé)任也有錯，作為一名維護員，我不逃避責(zé)任。如果有什麼要我承擔(dān)的，我愿意承擔(dān)我所犯下的錯誤所帶來的后果。
最后再次表明自己的決心，明確對事件的態(tài)度。
懇請領(lǐng)導(dǎo)原諒我犯下的錯誤，能再給我一次機會，讓我兢兢業(yè)業(yè)、用心認真的做好本職工作的。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作落實不力檢討書 12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我對于自己工作失職這件事情，已經(jīng)進行了深刻的反省，我明白自己錯了，我感到很抱歉，也很遺憾，我此刻懷著內(nèi)疚的心境向您遞交這份檢討書，期望您能原諒我這一次。
首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應(yīng)當(dāng)深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應(yīng)當(dāng)對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)當(dāng)細心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就能夠?qū)е聡乐貑栴}的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給團體帶來嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時此刻我的心境十分的不好，所以這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現(xiàn)問題，是誰都不愿意理解的現(xiàn)實。然而應(yīng)對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去應(yīng)對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。期望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有必須自己認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的'錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應(yīng)當(dāng)用于應(yīng)對錯誤。
經(jīng)過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改 正，也期望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視。
1、針對我的工作職責(zé)感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。
2、今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。
有了一次失敗的教訓(xùn)，我必須會嚴格要求自己，決不允許再犯，爭取為公司做貢獻。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作落實不力檢討書 13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我在工作中，沒有把您安排的工作落實到位，讓工作的進度拖慢了，我要檢討，認真的反思自己的問題，不單單是自己工作的時候拖延了，而且也是讓這整個的項目因為我的原因而進度跟不上計劃。
我是負責(zé)設(shè)計這次項目廣告圖的，本來是應(yīng)該在昨天就要把初稿的效果圖給到您看的，但是到了今天，我的初稿才出來，才給到您。按照工作的進度來說，我是拖了很大的后腿，我我昨天加班加點，今天也才完成，而且完成的也不是太好，后面還需要修改很多，即使是初稿也是不是特別的滿意，畢竟我之前拖了太多的時間了，浪費了很多時間，所以導(dǎo)致現(xiàn)在工作量加大，而且還耽擱了整個項目的時間，真的不應(yīng)該。
其實領(lǐng)導(dǎo)您給到我的時間是很寬裕的，足夠我做好廣告圖的初稿，但是我卻工作上面沒有認真，反而覺得時間夠，就先忙其他的事情了，其實廣告圖才是最重要的一件事情，而我卻沒有計劃好，但到了快要交稿的時候，我才匆匆忙忙的做，結(jié)果效果我自己都不滿意，所以只能重做，也就耽擱了時間，讓領(lǐng)導(dǎo)您沒有及時的收到我的初稿。我的執(zhí)行力也是不夠，沒有把事情第一時間就去做，而是一直在拖延。而且最主要的是，耽擱了時間，而且工作的結(jié)果也是不理想的。
在今后，我一定把工作落實到位，不再拖延，認真的去執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)把初稿的修改意見發(fā)給我之后，我會盡快的修改，并且把事情做好，不再讓領(lǐng)導(dǎo)操心，耽擱項目的進度了。在工作中，我不但是這件事情要做好，而且在其他事情上面我的執(zhí)行力也是需要加強，不能每次都是等到要交稿的時候，或者最后期限的時候，我才認真的去做，這樣的話，我的作品完成的質(zhì)量也是得不到保障的，也是會后面要修改，這樣也是耽擱了工作，影響了其他同事的項目。
本來工作就是應(yīng)該馬上去執(zhí)行的，不能有耽擱，很多設(shè)計都是會給到我們充裕的.時間，這方面領(lǐng)導(dǎo)也是滿足了我們的要求，不會說每次都是臨時性的加任務(wù)，讓我們沒那么多時間去打磨設(shè)計的質(zhì)量，而我卻還是沒有做好，真的太不應(yīng)該了，不管這次的廣告圖要修改多少次，我都會認真改好，同樣的以后我一定在任務(wù)分配給到我的第一時間就去做初步的設(shè)計，提前做好準備，這樣才能按時的保質(zhì)保量的完成工作，也請領(lǐng)導(dǎo)相信我這次真的知道自己的錯誤了，以后一定會把工作落實到位，執(zhí)行好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作落實不力檢討書 14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是公司xx部的員工，我是xxx。很抱歉耽誤您的時間來看我的這份檢討書了。為什么會有這份檢討呢？也是因為之前公司為了提高員工辦公的效率，加快公司的發(fā)展，公司制定了針對每個部門的工作計劃，更是在部門經(jīng)理的幫助下，工作計劃落實到了每個員工的身上，每個員工都有自己計劃要完成的事情，按照計劃，將工作落實到位，是每個員工必須要完成的事情的'這個情況，我沒有將自己的工作落實到位，因此我為自己工作落實不到位的行為向您提交我的自我檢討書，我也深刻的反思了自己的行為，找出原因后并加以改正。
作為公司的一員，做好自己在公司這個崗位上應(yīng)做的工作，是作為員工的基本要求。在公司本來就是來公司的，不是來玩的，我沒有最好自己的本職工作，領(lǐng)導(dǎo)分派下來的工作我沒有落實到位是我工作態(tài)度出現(xiàn)了問題。我要是能秉持著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，這樣的行為根本就不會發(fā)生，我已經(jīng)意識到了這點，在之后的工作中，我也時刻牢記，不會再讓類似的事情出現(xiàn)在我這里。
屬于自己的本職工作，卻讓工作落實不到位，這也是對自己工作能力的一種質(zhì)疑。在職場上，本來就是優(yōu)勝劣汰的，一個部門的同事也是有很多的，如果自己不努力，總有一天會被淘汰掉。我已經(jīng)意識到了這個問題的嚴重性，在這個工作崗位上，我自認我完全可以勝任，但是我也不能因為自己的一時疏忽就降低了領(lǐng)導(dǎo)對自己工作能力的認可。我以后會嚴格的要求自己，在對待工作的時候做到一絲不茍，該落實到位的工作一定要落實到位，不能出現(xiàn)任何的馬虎，這次的事情也算對我的一種告誡，讓我能夠認清自己在工作上存在不足之處。
在工作的時候要秉承嚴謹?shù)膽B(tài)度，我這次工作沒有落實到位是自己工作不嚴謹?shù)暮蠊覉詻Q不許自己再出現(xiàn)這樣的錯誤了，還是希望領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)捜菸疫@一次，我保證沒有下一次了，之后的工作我會做到嚴格謹慎，一絲不茍，將工作實實在在的落實到底，不會再給您批評我的機會，也不會再允許自己有寫檢討書的機會了。之后的工作我會更加的努力，更加的用心，將自己的手頭工作做的越來越好，將領(lǐng)導(dǎo)交代的工作落實到位，我一定不會再犯類似的錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作落實不力檢討書 15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我是 xx 的 xx，因在 [具體工作事項，如 “XX 項目推進”“月度任務(wù)執(zhí)行”] 中存在落實不力的問題，給團隊工作進度和整體形象造成了不良影響，我在此深刻反思并作出誠懇檢討。
回顧此次工作失誤，問題主要集中在“對任務(wù)優(yōu)先級判斷失誤”“執(zhí)行過程中溝通不暢”“細節(jié)把控不到位”。例如在 “項目方案提交” 中，我未能提前規(guī)劃時間節(jié)點，導(dǎo)致 “方案遲交影響評審進度”；在 “與合作部門對接”]時，因溝通方式簡單粗暴，未能準確傳達需求，造成“資源調(diào)配延誤”。這些問題暴露出我在工作中存在嚴重的責(zé)任心缺失和能力短板。
深刻剖析問題根源，首先是思想上的懈怠。我錯誤地認為“任務(wù)難度低可隨意應(yīng)對”“有其他同事兜底”，對工作的嚴肅性和重要性認識不足，缺乏 “事事抓落實” 的責(zé)任感。其次是工作方法的'欠缺，未能建立科學(xué)的任務(wù)管理流程，對風(fēng)險預(yù)判不足，遇到突發(fā)情況時應(yīng)對失措。再者是執(zhí)行力的薄弱，存在 “重部署、輕執(zhí)行” 的惰性思維，對細節(jié)的把控流于表面，導(dǎo)致執(zhí)行效果與預(yù)期目標偏差較大。
針對以上問題，我制定了明確的整改措施：
第一，強化責(zé)任意識。建立 “工作清單責(zé)任制”，將每項任務(wù)細化到時間節(jié)點和驗收標準，每日對照檢查完成情況，做到 “今日事今日畢”，杜絕拖延敷衍。
第二，提升工作能力。主動學(xué)習(xí)項目管理、溝通協(xié)調(diào)等專業(yè)知識，參加 [具體培訓(xùn)課程名稱]，并在實際工作中運用 “PDCA 循環(huán)”“SMART 原則”優(yōu)化執(zhí)行流程。
第三，加強過程管控。在任務(wù)推進中建立 “三查機制”：事前查方案可行性、事中查進度偏差、事后查復(fù)盤總結(jié)，確保每個環(huán)節(jié)都落到實處。
第四，樹立團隊協(xié)作意識。與上下游部門建立定期溝通機制，通過 “周例會同步”“實時協(xié)作文檔” 確保信息對稱，避免因溝通不暢導(dǎo)致的執(zhí)行偏差。
此次失誤讓我深刻認識到，“落實” 是工作的生命線，任何環(huán)節(jié)的松懈都會影響全局。未來我將以此次檢討為警示，把 “嚴、真、細、實、快” 的工作作風(fēng)貫穿始終，用實際行動證明整改決心。懇請領(lǐng)導(dǎo)和同事們監(jiān)督指正。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作落實不力檢討書 16
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我是 xx 的 xx，因在 “年度考核材料整理”“客戶投訴處理” 中未能有效落實工作要求，導(dǎo)致“材料遺漏影響考核結(jié)果”“投訴升級損害公司形象”，我對此深感愧疚，現(xiàn)作深刻檢討。
此次工作失誤的直接表現(xiàn)為 “材料審核不嚴格”“投訴響應(yīng)不及時”。在“整理考核材料” 時，我未按規(guī)范流程進行交叉核驗，僅憑主觀判斷遺漏了 “關(guān)鍵數(shù)據(jù)附件”；面對 客戶投訴，因未能第一時間啟動應(yīng)急預(yù)案，導(dǎo)致客戶情緒激化，問題處理難度大幅增加。這些行為暴露出我在工作中存在嚴重的形式主義和官僚主義傾向，把 “做了” 當(dāng)成 “做好了”，缺乏對結(jié)果負責(zé)的擔(dān)當(dāng)精神。
反思問題產(chǎn)生的根源，首先是宗旨意識淡薄。沒有真正把 “服務(wù)大局、服務(wù)群眾” 的工作理念內(nèi)化于心，將工作視為 “完成上級交代的任務(wù)”，而非 “解決實際問題”。其次是作風(fēng)不夠扎實，存在 “差不多就行” 的敷衍心態(tài)，對工作標準理解不深，執(zhí)行中打折扣、搞變通。再者是危機意識欠缺，面對突發(fā)情況時缺乏系統(tǒng)思維，未能從全局角度評估問題影響，導(dǎo)致小失誤演變成大問題。
為徹底整改問題，我將采取以下措施：
第一，筑牢思想根基。深入學(xué)習(xí) 公司制度，參加 “真抓實干” 專題培訓(xùn)，樹立 “落實就是責(zé)任、結(jié)果就是標準” 的工作理念，從思想根源上杜絕敷衍塞責(zé)的心態(tài)。
第二，建立閉環(huán)管理機制。對每一項工作建立 “接收 - 分解 - 執(zhí)行 - 反饋 - 復(fù)盤” 的閉環(huán)流程，在 “任務(wù)接收” 時明確 “5W1H” 要素，在 執(zhí)行環(huán)節(jié)中設(shè)置階段性驗收節(jié)點，確保工作落地有聲。
第三，提升應(yīng)急處置能力。梳理 xx 常見工作風(fēng)險點，制定《xx 應(yīng)急處置預(yù)案》，定期組織模擬演練，提高快速響應(yīng)和解決問題的`能力。
第四，強化結(jié)果導(dǎo)向。每月對照工作目標開展 “回頭看”，建立 “落實成效臺賬”，用數(shù)據(jù)和事實檢驗工作成果，對落實不到位的事項主動追溯責(zé)任并整改。
“天下大事，必作于細；天下難事，必作于易。” 此次教訓(xùn)讓我明白，落實工作容不得半點馬虎。我將以此為契機，把 “抓落實” 作為檢驗工作成效的唯一標準，以 “釘釘子” 精神做好每一項任務(wù)，用實際行動挽回失誤造成的影響。懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批評教育和改正機會。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
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