讀杜拉拉升職記有感
這本書非常好。書里面對我價值最大的那塊在拉拉給飛機上的陌生男子的一封信內(nèi)的一段內(nèi)容，這應(yīng)該也是拉拉n年外企經(jīng)歷最精華的部分。因為在我看來，外企在科層政治方面的應(yīng)用技巧和理解程度遠不如政府機構(gòu)，在利用政治獲得壟斷利益和資源方面不如國企，在野蠻生存和死拼速度領(lǐng)域與民企也有差距，外企最強的地方就在于對企業(yè)價值的理解方面，對企業(yè)價值理解對了，企業(yè)的大方向就會對，所有人不管怎么表面說但內(nèi)心里都有一個共同的價值杠桿，你可能私交方面很討厭某人，但別人不得不對你說“你很專業(yè)”，也許你會遭到排擠和“小鞋”，但企業(yè)的大方向?qū)е滤腥硕际窍矚g和專業(yè)的人合作的，所以只要夠?qū)I(yè)就永遠有機會。拉拉信里是這樣寫的：
你得找一家好公司。
什么是好公司？
1、產(chǎn)品附加值高，生意好，并且從其業(yè)務(wù)線看，具備持續(xù)發(fā)展的能力和前景；
2、有專業(yè)的、聰明能干的、經(jīng)驗豐富的、并且為人現(xiàn)實的管理層，在把控著公司，并且有保證一貫這樣用人的制度的公司；
3、有嚴格的財務(wù)制度，對預(yù)算、費用和利潤等與投入產(chǎn)出有關(guān)的內(nèi)容，敏感并且具有強控制力的公司；
4、崇尚客戶導(dǎo)向、市場導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向、執(zhí)行力的公司；
5、有專業(yè)嚴謹全面的流程和制度，并且其執(zhí)行有利于推動業(yè)務(wù)的良性發(fā)展，具有控制性和實操性兼?zhèn)涞奶攸c。
上面拉拉的話其實是在講一個比較完美的企業(yè)的5點特性，我覺得符合第一點的企業(yè)很多；第二點符合的就非常少，公司特別容易陷入內(nèi)耗；第三點是特別容易被人所忽略的，拉拉沒有在第三條內(nèi)明確提出價格制訂方面的因素；第四點大家都在努力朝這方面做，但怎么做好是個問題；第五點其實就是重視拉拉書中所說的那個sop，那個東西不僅僅對于大公司很有用，對于中小企業(yè)來說也是個法寶。
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