《我的成功可以復制》-Connie讀后感

 假期悄然飛逝，這兩天得閑獨處，仔細閱讀了唐駿、胡騰的這本著作，領略了這位“打工皇帝”的閃光點背后的諸多讓我們永遠受益的成敗心得：成功=簡單做人＋勤奮做事！ 唐駿的官方履歷： 　　1962年，出生于江蘇常州。 　　1980年，考入北京郵電學院。 　　1985年，赴日本名古屋大學留學5年。 　　1990年，赴美國繼續(xù)留學生涯，獲得計算機學博士學位。在此期間開始創(chuàng)業(yè)，先后創(chuàng)辦了3家公司。 　　1994年，加入微軟公司，1995年起擔任微軟總部Windows NT開發(fā)部門的高級經理。 　　1997年，回國于上�；I建微軟大中華區(qū)技術支持中心（即上海微軟），任總經理。此后4年內，該中心先后升級為微軟亞洲技術中心和微軟全球技術中心。 　　2002年3月，出任微軟中國公司總裁，并獲得微軟中國公司終身榮譽總裁。 　　2004年2月，加入盛大公司任總裁。 　　2008年4月，卸任盛大網絡總裁。直至今日，加盟新華都集團任總裁兼CEO。   感悟之一：循規(guī)蹈矩難以成事 感悟之二：人生還有什么不能承受 感悟之三：戰(zhàn)略現實、戰(zhàn)術浪漫    面對挫折的態(tài)度之一：與在微軟的第一個老板之間的博弈  　　面對挫折的態(tài)度之二：與陳永正無法切蛋糕，選擇了另一片天空  　　樂觀性格引導成功  　　只要有良好的溝通心態(tài)，找到合適的溝通方式，沒有解決不了的問題  　　感謝人生道路上的每一個人  　　“成功4＋1”理論：4分別代表智慧、勤奮、激情和機遇，1代表性格   溝通技巧是練出來的：溝通是一種態(tài)度  　　從不喜歡的事做起  　　從負循環(huán)到正循環(huán)：自我激勵法  　　英文學習的模板法  　　弱勢群體的自我推銷術：改寫你的簡歷  　  人生第一桶金：卡拉OK計分器：第一項專利發(fā)明 　　企業(yè)架構的奧秘：民營企業(yè)做不大的原因就是企業(yè)架構的缺失  　　第一份工作一定要選一家好公司---給年輕朋友的忠告  　　從一到三：執(zhí)行力的境界：讓你去做一你就做好一，而我是讓我做一我可以做到二做到三  　　創(chuàng)新的多重意義：必然是基于對市場的了解，對客戶反饋的觀察，開發(fā)出來的產品一定要適應市場，提出的模式一定要能解決現實的問題。而在這其中，技術只是一種實現手段  　　爭取加薪的時機：有兩種人不應該去和老板談薪酬：一種是職場新人；另外一種是已經成為職業(yè)經理人的人。此時，有需求的企業(yè)事先會對你的薪酬進行明確的了解，肯定會給出高于你原有薪酬甚至數倍于原有薪酬的條件。這時候你更應該考慮的，是選擇適合自己的企業(yè)。而介于兩者之間，在職業(yè)初步和中等上升階段的，應該勇敢爭取職位和薪酬的提高，因為如果不爭取，往往會喪失提高自己的機會  　　喜歡籃球的意義：就是加強團隊管理、增進團隊人氣、創(chuàng)造團隊氛圍  　　職場中的做人原則：向上、感恩、關心—這三種性格是做人最需要的。如果一個人能力不錯，性格又好，想不成功都很難�。�！

【《我的成功可以復制》-Connie讀后感】相關文章：

誰的成功可以復制作文（精選9篇）08-28

堅持才可以成功作文10-15

文物復制初體驗02-25

我可以的作文12-12

大班科學復制教案04-01

復制的感恩作文（精選20篇）01-25

我成功了02-20

我成功了02-20

我可以作文11-09

本來我可以的作文11-02