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辭職前要想好4個(gè)問(wèn)題
辭職前要想好4個(gè)問(wèn)題
辭職前要想好4個(gè)問(wèn)題
做喜歡做的事情是一件美好的事情,走出現(xiàn)見(jiàn)識(shí)不一樣的世界,或到自己喜歡的崗位上實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人理想?赡芎芏嗳艘矔(huì)受到這位老師的舞動(dòng),出去看看。但小編也要提醒一下,“任性”前必須要考慮好這4個(gè)問(wèn)題哦。
1、什么是跳槽
什么叫跳槽?是指有更高的職位,更好的薪水在向我們招手。如果冒然辭職,然后慌亂地找一個(gè)工作,什么都不如現(xiàn)在的職位。其中滋味,只有夜深人靜時(shí)自己獨(dú)吞了。多數(shù)人都會(huì)有感情用事的時(shí)候,辭職的時(shí)候更是如此?墒寝o職的沖動(dòng)過(guò)去,就會(huì)覺(jué)得后悔。
所以,不要在情緒激動(dòng)之際作出重大決定。要記住,辭職之后后悔不迭是司空見(jiàn)慣的。同時(shí),如果沒(méi)有很強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)背景,沒(méi)有另一個(gè)單位的正式OFFER,更不要盲目辭職。房子等著付房租,孩子等著奶粉錢(qián),都需要我們捧著這個(gè)碗,去找下一個(gè)碗。在任何經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,都有可能求職無(wú)門(mén)。無(wú)論如何,都沒(méi)有回頭草可吃。
2、作最壞的打算
既然已經(jīng)打算走,不妨和老板談?wù)勛约旱男睦镌。自己?duì)企業(yè)的構(gòu)想,企業(yè)未來(lái)應(yīng)該有的發(fā)展可能,企業(yè)目前存在的問(wèn)題,都可以和盤(pán)托出。但不要發(fā)牢騷,不要說(shuō)尖酸刻薄毫無(wú)價(jià)值的話。這次談話會(huì)有兩種可能:
①老板覺(jué)得你是人材,但過(guò)去沒(méi)有發(fā)現(xiàn)。你會(huì)有機(jī)會(huì)得到升職加薪。這樣一來(lái),不僅不要辭職,反而是中了彩票一般。
②老板覺(jué)得無(wú)所謂,但至少心里也會(huì)當(dāng)你是個(gè)人材。倘若他有機(jī)會(huì)碰到你將來(lái)的老板,至少不會(huì)在背后臭你。要知道,成就一個(gè)人很難,毀一個(gè)人就容易得多,不要讓自己在過(guò)去老板心中成為一堆SHI。
3、學(xué)會(huì)權(quán)衡
很多人辭職時(shí),只看到別處的風(fēng)景,看不到自己公司的好處。其實(shí),換一個(gè)東家,一樣會(huì)感覺(jué)別處更好。要多想現(xiàn)在工作的優(yōu)勢(shì)。比如是自己喜歡的工作,比如良好的休假制度,比如離家距離近,比如不需要嚴(yán)格坐班,等等。列出一個(gè)詳表,告訴自己為什么要離開(kāi),遠(yuǎn)方的是不是自己真正想的。也許辭職是一個(gè)不錯(cuò)的選擇,但一定要在權(quán)衡利弊之后再行動(dòng)。
4、用辭職來(lái)要挾老板是大忌
有些人總覺(jué)得自己是才子,老板是粗人;從來(lái)沒(méi)有看到過(guò)老板的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,沒(méi)有發(fā)現(xiàn)老板之所以成為老板,就是因?yàn)樗哪承┻^(guò)人之處,最慘的是,你可能永遠(yuǎn)都沒(méi)有能力發(fā)現(xiàn)。不要用辭職來(lái)顯示力量并以此來(lái)要挾老板。心情沮喪的時(shí)候想辭職是沒(méi)有力量的表現(xiàn)。
有時(shí)候,自己做事做得不好,受到了批評(píng),或者工作不順,有的人會(huì)覺(jué)得獲得力量的唯一方式就是辭職,于是你就向老板顯示力量。然而,這樣做讓人滿意的時(shí)候極少。老板也許有些吃驚,然而員工離職司空見(jiàn)慣,他們很快便會(huì)適應(yīng)。最可憐的是自己,因?yàn)樽约焊緵](méi)有想到,老板會(huì)一點(diǎn)都沒(méi)有挽留之意。
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