界面設計就業(yè)前景

　　現(xiàn)在隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，越來越多的大型互聯(lián)網(wǎng)公司開始注重網(wǎng)站及產品的用戶體驗，這表明UI設計將會前途光明，像淘寶、騰訊、網(wǎng)易、聯(lián)想、盛大等互聯(lián)網(wǎng)巨頭都有專門的UI設計部門，行業(yè)內的UI設計人才可謂供不應求，薪資待遇也是水漲船高。

　　UI設計的就業(yè)前景如何

　　1、UI設計的崗位需求情況

　　新維斯教育結合學院自身及企業(yè)需求，統(tǒng)計各大招聘平臺，得出一下數(shù)據(jù)，可供參考。

　　每天UI設計相關崗位的招聘數(shù)量至少4.8萬，從招聘量綜合來看，職位需求高達40萬左右，其中超過70%的需求來自互聯(lián)網(wǎng)公司。

　　隨著消費者更多關注消費體驗，UI設計進行交互設計所能帶來的用戶體驗將會成為企業(yè)產品開發(fā)的重要指標。

　　當然，高需求同樣帶來高要求，尤其是互聯(lián)網(wǎng)公司，所以一定要自身有實力，才能夠成功入職，拿到高標準的薪資待遇。

　　2、UI設計的崗位薪酬情況

　　UI設計崗位的薪資待遇在軟件開發(fā)設計大類里處于中等水平，當然，經(jīng)驗豐富些、有拿得出手的作品的話，薪酬會更高一些。

　　當然，掌握的技能水平不同，能夠從事的工作崗位也有區(qū)別，收入自然會有層級之分。

　　初級階段：平面設計師的年薪水平5W+

　　中級階段：網(wǎng)頁UI設計師的年薪水平8W+

　　高級階段：移動端UI設計師的年薪水平10W+

　　Boss級階段：互聯(lián)網(wǎng)+UI設計師年薪15W+

　　說到底，就是掌握的技術越高，薪資待遇的水平就越高。要想獲得更好的發(fā)展，跨平臺設計、產品思維、用戶體驗、用戶邏輯、Web前端及UI設計能力等都要精通才行！

　　UI行業(yè)的就業(yè)前景

　　當前我國移動互聯(lián)網(wǎng)等新興互聯(lián)網(wǎng)產業(yè)進入了高速發(fā)展的階段，產業(yè)規(guī)模不斷擴大，增速飛快，用戶體驗至上的時代已經(jīng)來臨。隨著技術領域的逐步拓展，產品生產的人性化意識日趨增強，用戶界面設計師（即UI設計師）也成為了人才市場上十分緊俏的職業(yè)。需要招聘該類型人才的企業(yè)不僅僅局限于移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，越來越多的企業(yè)開始注重交互設計、用戶測試方面的投入，如金融、交通、零售等一些行業(yè)均需要該類型設計人才。

　　UI行業(yè)的就業(yè)前景

　　目前相當一部分從事UI設計工作的設計師是從平面設計、網(wǎng)頁設計、工業(yè)設計、動漫專業(yè)等設計類行業(yè)轉型的。不同類型的設計行業(yè)有著不同的設計思路及創(chuàng)作理念，這一類型的UI設計師因為沒有接受過正規(guī)的UI設計教育或系統(tǒng)的培訓，在轉型過程中，容易走進在UI設計過程中的誤區(qū)。

　　UI行業(yè)的就業(yè)前景

　　另外，也有從未涉及設計領域其它類型人才或者高校畢業(yè)生的等，國內開設“UI設計”專業(yè)的高校數(shù)量稀少。上述類型設計人才主要是通過相關商業(yè)培訓機構開設的“UI設計”培訓班，師資力量主要由培訓機構聘請的企業(yè)設計師組成。這些商業(yè)培訓機構大部分沒有比較規(guī)范的設計流程和制度。此外，以商業(yè)性質為主的“UI設計”的培訓容易導致其利用新興行業(yè)大量招生，在不具備充足的教學條件下造成教學質量下降，學員自身素養(yǎng)及學習能力也不能得到保障。UI設計師人才培養(yǎng)的短板制約著以用戶體驗為中心的移動互聯(lián)網(wǎng)產業(yè)的發(fā)展。

　　UI行業(yè)的就業(yè)前景

　　根據(jù)UI設計師需求人員數(shù)量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，需求人員分布情況主要在國內一線城市或大中型城市。例如：北京人才需求人數(shù)約為25731人，所占比例為全國之首，高達29.2%；上海人才需求人數(shù)約為14738人，所占比例為16.7%；廣東人才需求人數(shù)約為17188人，所占比例為19.5%，其中以深圳為 人才需求最大，需求量約為8660人，占全國人才需求總數(shù)的10%。

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