阿里巴巴年終獎

近日，李彥宏剛剛在百度年會上自豪的宣布，有的同學的年終拿到了50個月的工資，互聯(lián)網(wǎng)的那點事微博隨之爆料稱，一個月薪2萬的阿里員工表現(xiàn)不錯，年底發(fā)了15萬的年終獎，加上3000股股票，小編算了一下，阿里年終獎約為100個月的工資。

對于財大氣粗的互聯(lián)網(wǎng)土豪來說，年終獎都是小事。百度、騰訊、阿里巴巴(外界戲稱為BA T)這三大互聯(lián)網(wǎng)巨頭毫無疑問是土豪中的土豪，年終獎讓人羨慕嫉妒恨。

近日，百度創(chuàng)始人李彥宏在百度2014年會暨十五周年慶典上發(fā)表主題演講時透露，2014年年底，百度拿出了歷史上最大額度的獎金，以獎勵業(yè)績突出的員工。甚至一位員工拿到的年終獎，相當于其50個月的工資。

如果按照一個百度員工月薪1萬元計算，50萬的年終獎加上12萬年薪，該員工2014年整體稅前薪酬至少為62萬元，而百度的技術研發(fā)和產品人員月薪超過1萬元的比比皆是。

與此同時，有阿里員工曝出一名月薪兩萬的阿里員工年終獎為15萬加300股股票。以阿里當前股價計算，折合人民幣超200萬，相當于該員工100個月的工資。

三大互聯(lián)網(wǎng)巨頭之一的騰訊，2014年的年終獎還未發(fā)放。根據(jù)以往的經(jīng)驗，騰訊的年終獎還是非常豐厚的。

去年有傳聞稱，騰訊英雄聯(lián)盟項目組年終獎發(fā)了68薪，若按照項目組員工平均月薪2萬來算，英雄聯(lián)盟項目組的年終獎可達136萬元，而早在2013年年初便有傳聞稱《英雄聯(lián)盟》項目組2012年年終獎高達60個月工資，遠超CF項目組48薪的年終獎。

【全國年終獎排名：上海人均7855元全國第一】上海年終獎全國第一平均8523元，深圳8235元，北京7855元，廣州6995元，與杭州、蘇州在第一梯隊。廈門、南京、寧波、成都和天津為第二梯隊，人均5000~6000元。鄭州、武漢、重慶等第三梯隊，人均4000~5000元。

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【年終獎發(fā)不發(fā)誰說了算】

年終獎的發(fā)放是用人單位的一種自主行為，目前的法律、法規(guī)并無要求用人單位發(fā)放年終獎的具體規(guī)定。一般來說，年終獎的計算應根據(jù)勞動合同的約定或者用人單位的規(guī)章制度。

【特殊情況也能領年終獎】

1.休法定假：年假、探親假、婚喪假、產假等均屬于法定假，應視為正常出勤并支付報酬，用人單位自然也就必須全額支付年終獎，不得扣除。

2.提前離職：如果勞動合同或用人單位的規(guī)章制度中有確定的年終獎數(shù)額，或者未規(guī)定年終獎但事實上已發(fā)年終獎，那么離職勞動者也應得到相應的年終獎。

3.工作未滿一年：按照《勞動法》規(guī)定，只要勞動合同中約定了年終獎或是用人單位已經(jīng)指定發(fā)放年終獎的具體辦法，且新進入、未滿一年的勞動者確已付出相應勞動，就必須向其發(fā)放年終獎。

阿里巴巴2015年終獎

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