新員工入職培訓(xùn)總結(jié)范文
入職培訓(xùn)主要是公司對(duì)每一個(gè)初入公司的新員工介紹公司的總稱，目的是為了使員工融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)。下面是小編收集的新員工入職培訓(xùn)總結(jié)，希望大家認(rèn)真閱讀!
【1】新員工入職培訓(xùn)總結(jié)
由單位人力資源部組織的新員工入職培訓(xùn)，卻讓我受益匪淺。部門(mén)焦經(jīng)理作了精彩的演講，通過(guò)焦經(jīng)理對(duì)單位未來(lái)發(fā)展規(guī)劃的介紹和描述，我看到了我公司的光明發(fā)展前景，同時(shí)我對(duì)自己即將開(kāi)始的事業(yè)增加了一份信心。
來(lái)到一個(gè)新的公司，對(duì)所有的事情都充滿了渴望，我如何在這個(gè)公司更好的發(fā)展，職業(yè)規(guī)劃成為我發(fā)展方向的指導(dǎo)，讓我找到我職業(yè)發(fā)展的道路，邁著統(tǒng)一堅(jiān)定的步伐邁向我的目標(biāo)。
脫變成長(zhǎng)的鷹，讓我們知道了面對(duì)困難的時(shí)候，如何選擇自己的道路，鷹如果沒(méi)有堅(jiān)強(qiáng)的180天的蛻變，也不會(huì)有第二次生命的重生。這個(gè)勵(lì)志的視頻讓我感覺(jué)世界萬(wàn)物都有很大的發(fā)展?jié)摿ΑＮ覀儚V泛學(xué)習(xí)鷹重生的頑強(qiáng)的精神，規(guī)劃和定位出新生和重生的人生。
這次的學(xué)習(xí)讓我們知道了，國(guó)新總部和利用公司發(fā)展的.方向，企業(yè)的廉潔發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展，推動(dòng)了國(guó)新將來(lái)的話語(yǔ)體系和發(fā)展道路，知道了企業(yè)的價(jià)值。
發(fā)展成長(zhǎng)要自己，了解自己的性格，培養(yǎng)自己的工作興趣，探索自己的工作方法。不斷樹(shù)立自己正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，建立和優(yōu)化自我人格，做一個(gè)積極向上、不斷進(jìn)取，拼搏自信并幸福的進(jìn)取者。有自尊、自信、自立、自強(qiáng)的自我、批評(píng)自我要求、自我創(chuàng)新使我堅(jiān)定的順著我的目標(biāo)方向拼搏努力。
通過(guò)培訓(xùn)，讓我強(qiáng)化了一個(gè)公司團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。來(lái)到了國(guó)新利用發(fā)展的大家庭，我們個(gè)體與個(gè)體組成了一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們是為了同一個(gè)目標(biāo)共同進(jìn)步，走向輝煌的團(tuán)體。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里面要建立信任，努力堅(jiān)持，為了我們共同的大目標(biāo)，付出每個(gè)小目標(biāo)團(tuán)隊(duì)的努力。
成功的思維方式離不開(kāi)創(chuàng)造性，思維方式?jīng)Q定自己的高度。不論生活在哪種環(huán)境，只要有自己獨(dú)特的思維方式，那么就能達(dá)到一定的高度。一個(gè)平凡的人，如何達(dá)到一定的高度，他的思維方式發(fā)生著變化。譬如成吉思汗、漢高祖劉邦、以及中國(guó)首富馬云，我要以培訓(xùn)為啟發(fā)點(diǎn)， 思維的量變轉(zhuǎn)換達(dá)到了質(zhì)變的成效，在思維上不斷提升自己。
這次培訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識(shí)到，對(duì)于我們這些剛從學(xué)校畢業(yè)的新員工來(lái)說(shuō)腳踏實(shí)地的工作是最重要的，曾經(jīng)的知識(shí)并不能直接轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ饕蟮募寄�，思維方式在工作中的思考起著決定性的作用。如何與領(lǐng)導(dǎo)、同事工作的溝通交流也是一門(mén)技巧和學(xué)問(wèn)，要活到老學(xué)到老，我必須要對(duì)自己做出一系列調(diào)整，誠(chéng)實(shí)地面對(duì)自身的不足發(fā)現(xiàn)自己的長(zhǎng)處，彌補(bǔ)自己的短處，嚴(yán)格要求自己，誠(chéng)懇地向身邊的前輩與同事學(xué)習(xí)并努力找出差距，找準(zhǔn)自己的位置，明確自己的方向，時(shí)刻保持謙虛的心態(tài)和踏實(shí)的態(tài)度。融入自己的團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)好自己的工作，和團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步。
【2】新員工入職培訓(xùn)總結(jié)
為了讓我們更好的了解公司、更快的適應(yīng)工作，公司開(kāi)展了新員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容有公司的企業(yè)文化介紹、員工行為規(guī)范、質(zhì)量意識(shí)、質(zhì)量管理法、GMP相關(guān)知識(shí)以及微生物衛(wèi)生等相關(guān)內(nèi)容，并特意組織老員工經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)及公司高層領(lǐng)導(dǎo)座談會(huì)等。通過(guò)這次培訓(xùn)，讓我更進(jìn)一步了解公司，了解崗位。
一、關(guān)于公司的企業(yè)文化。文化能凝聚人心，文化是一種標(biāo)志，企業(yè)文化的發(fā)展，能提升企業(yè)的形象。每個(gè)企業(yè)都有自己的文化，這也是每個(gè)企業(yè)的不同所在，華仁之“仁”，一個(gè)“仁”字體現(xiàn)了公司的博愛(ài)精神。作為一名員工，我會(huì)時(shí)刻謹(jǐn)記公司的核心價(jià)值觀，展華仁風(fēng)采。
二、培訓(xùn)員工行為規(guī)范。員工行為規(guī)范及有關(guān)規(guī)章制度，約束員工在公司的行為，保證每個(gè)部門(mén)員工工作的有序性、確保工作環(huán)境的嚴(yán)謹(jǐn)性，是營(yíng)造良好工作氛圍的必要前提。作為一名員工，我會(huì)時(shí)刻牢記員工行為規(guī)范并嚴(yán)格遵守。
三、相關(guān)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。質(zhì)量意識(shí)是我們應(yīng)有的;質(zhì)量管理法，是我們必須要遵守的;GMP，是我們生產(chǎn)的標(biāo)桿;微生物相關(guān)知識(shí)，讓我們了解到生產(chǎn)車間不能忽視空氣中肉眼看不到的微小生物。雖然，在學(xué)校中學(xué)習(xí)了關(guān)于藥物的知識(shí)，但是真正到了公司，學(xué)到的完全不同，這些知識(shí)從實(shí)際生產(chǎn)操作過(guò)程中提煉而成，所以，我要重新學(xué)習(xí)，將其牢記并運(yùn)用到實(shí)際操作中。當(dāng)然了，再生產(chǎn)過(guò)程中，最不可忽視的就是安全生產(chǎn)。尤其在生產(chǎn)一線，這是必須要注意的，只有防患于未然，才能杜絕一切不安全因素的存在。
四、老員工經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)及企業(yè)高管的座談會(huì)。老員工將經(jīng)驗(yàn)傳遞給我們，告訴我們?cè)趰徫簧蠎?yīng)該多想、多看、多問(wèn)，積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí)，這樣才能充實(shí)自己，發(fā)展自己，做好自己的人生發(fā)展規(guī)劃，為自己定一個(gè)目標(biāo)并為之奮斗。在領(lǐng)導(dǎo)的座談會(huì)中，各位領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)了對(duì)我們的'殷切希望，并要求我們時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)。
在學(xué)習(xí)之余，新員工一起到海邊開(kāi)展戶外游戲，藍(lán)天白云下，碧海金沙旁，我們懷揣對(duì)未來(lái)的憧憬，感恩華仁帶給我們的進(jìn)步和友誼。
新員工入職培訓(xùn)已落下帷幕，代表我們即將步入工作崗位。我會(huì)盡快投入到工作狀態(tài)，適應(yīng)從大學(xué)到公司的角色轉(zhuǎn)換，做好思想轉(zhuǎn)換，腳踏實(shí)地的工作。海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛，相信經(jīng)過(guò)自己的不懈努力，在華仁這個(gè)大舞臺(tái)，我會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)。
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