�？普撐拈_題報告

　　小編給大家介紹2016年�？普撐拈_題報告，希望能對大家有所幫助。

　　2016年�？普撐拈_題報告(1)

　　選題目的和意義

　　1.目的：

　　傳統(tǒng)意義上的班級管理通常是以班主任為班級管理主體,班主任具有絕對的說一不二的主導權(quán),班級的健康運行與否及成長命運與班主任休戚相關(guān)。隨著科學發(fā)展的新潮流,創(chuàng)新時代席卷而來,“人本教育”、 “個性發(fā)展”、“合作學習”等班級管理理念在素質(zhì)教育的大背景下應時而生,它們真正具體到班主任班級管理中,各種問題凸顯,發(fā)人深省。班主任與學生之間的領(lǐng)導與被領(lǐng)導的上下級關(guān)系并沒有消退,甚而愈演愈烈。強化對于班主任班級管理策略的提升，能夠有效的改善學生與教師之間的沖突現(xiàn)象，同時也能營造一種和諧的管理關(guān)系。

　　2.意義：

　　本文通過對班級管理策略進行探究,試圖探索分析新時期班主任班級管理策略中存在的問題并提出相應改善措施,豐富和發(fā)展了素質(zhì)教育所倡導的“以人為本,以學生的終身發(fā)展為本”的現(xiàn)代教育班級管理策略的班主任班級管理理論。因此,本課題的探究在奠定理論基石的同時,對于促進“以生為本”的全面實施及班級管理策略具有潛在的應用價值及現(xiàn)實意義。概括性的來說，通過對于班級管理的策略的探討，能夠有利于學生全面化發(fā)展、有利于班主任專業(yè)化發(fā)展、有利于學校和諧化發(fā)展。

　　國內(nèi)外研究現(xiàn)狀述評

　　擬研究的主要內(nèi)容

　　研究方法、手段和途徑

　　論文提綱

　　試論班級管理策略

　　摘要

　　1相關(guān)概念

　　1.1班主任

　　1.2班級管理

　　2班級管理特征及基本任務

　　2.1班級管理的特征

　　2.2班級管理的基本任務

　　3班級管理現(xiàn)狀問題

　　3.1集權(quán)化管理

　　3.2缺乏人格魅力

　　3.3缺少心理輔導

　　3.4忽視賞識

　　4班級管理優(yōu)化建議

　　4.1科學角色定位

　　4.2強化責任意識

　　4.3強化人文關(guān)懷

　　4.4注重心理溝通

　　4.5促進激勵認同

　　總結(jié)

　　參考文獻

　　開題報告主要參考文獻

　　[1]齊學紅主編.班級管理[M].武漢:武漢大學出版社,2011.7.

　　[2]鐘啟泉.班級管理論[M].上海:上海教育出版社,2002.8.

　　[3]魏國良.學校班級教育概論[M].上海:華東師范大學出版社,2006.3.

　　[4]林冬桂,張東,黃玉華.班級教育管理學[M].廣州:廣東高等教育出版社, 2009.6.

　　[5]唐勁松.點擊中美課堂一中美教學模式操作性比較[M].北京:教育科學出版社,2010.12.

　　[6]易紅郡著.英國教育的文化闡釋[M].上海:華東師范大學出版社,2009.10.

　　[7]郭毅主編.班級管理學[M].北京:人民教育出版社,2002.5.

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