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廣東工傷保險待遇新政策
廣東工傷保險待遇新政策怎么樣?廣東省對工傷保險有關待遇進行了調整，包括對符合條件的一至四級傷殘職工調整加發(fā)一定額度的傷殘津貼、對生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的比例、時間、對象等進行了調整。中國人才網(wǎng)小編為您詳細介紹關于廣東工傷保險待遇新政策。
廣東工傷保險待遇新政策：
一、廣東省工傷保險傷殘津貼的調整新政策：
(一)廣東一至四級工傷傷殘職工調整加發(fā)一定額度的傷殘津貼的情況：
1、2013年11月30日(含本日)前已領取傷殘津貼的一至四級工傷傷殘職工，在2013年12月1日后仍符合繼續(xù)享受傷殘津貼條件的，從2013年12月起，按月加發(fā)150元傷殘津貼;
2、2013年12月1日(含本日)后首次領取傷殘津貼的一至四級工傷傷殘職工，從首次領取傷殘津貼之月起，按月加發(fā)150元傷殘津貼。
(二)不再享受所調整加發(fā)的傷殘津貼的時間：
領取傷殘津貼的一至四級工傷傷殘職工，在按照有關規(guī)定停發(fā)傷殘津貼、享受基本養(yǎng)老保險待遇后或者在喪失享受傷殘津貼條件后，也不再享受所調整加發(fā)的傷殘津貼。
(三)調整加發(fā)的傷殘津貼的支付：
調整加發(fā)的傷殘津貼依法從工傷保險基金支付。用人單位未依法參加工傷保險的，調整加發(fā)的傷殘津貼由用人單位支付。
二、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的調整新政策
(一)生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的調整比例：
生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金每年按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資增長比例同步調整，統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資負增長時不調整。
(二)生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的調整時間：
生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的調整時間為每年7月1日。
(三)生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的調整對象：
生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的調整對象為當年6月30日(含本日)前已領取生活護理費或者供養(yǎng)親屬撫恤金，且在當年7月1日后仍符合繼續(xù)享受生活護理費或者供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。
(四)生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的調整參數(shù)：
《廣東省工傷保險條例》第二十七條、第三十七條規(guī)定的“統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資”，按照以下三種情形確定：
1、統(tǒng)籌地區(qū)統(tǒng)計部門調查發(fā)布本市上年度“職工平均工資”數(shù)據(jù)的，按照市上年度“職工平均工資”執(zhí)行;
2、統(tǒng)籌地區(qū)統(tǒng)計部門調查發(fā)布本市上年度“城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資”，而不再調查發(fā)布本市上年度“職工平均工資”數(shù)據(jù)的，按照市上年度“城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資”執(zhí)行;
3、省本級統(tǒng)籌區(qū)按照廣州市的相應數(shù)據(jù)執(zhí)行。
(五)調整供養(yǎng)親屬撫恤金的最低發(fā)放額：
符合以下兩種情形之一的人員，其供養(yǎng)親屬撫恤金應調整至每人300元/月的標準予以發(fā)放：
1、2013年12月31日(含本日)前已領取的供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)放標準低于300元/月的人員，在2014年1月1日后仍符合繼續(xù)享受供養(yǎng)親屬撫恤金條件的，從2014年1月起調整到300元/月的標準發(fā)放，今后以此標準為基數(shù)按規(guī)定進行調整;
2、2014年1月1日(含本日)后首次核定供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，其核定標準低于300元/月的，從發(fā)放首月起調整到300元/月的標準發(fā)放，今后以此標準為基數(shù)按規(guī)定進行調整。
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