電腦公司員工監(jiān)管制度范本

　　為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準則,建立高素質、高水平的團隊。電腦公司員工監(jiān)管制度該怎么寫呢？下面是小編整理的電腦公司員工監(jiān)管制度范本，歡迎大家閱讀！更多相關信息請關注相關欄目！

　　一、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。

　　二、員工必須嚴格服從公司分配的各項任務、不得損毀公司形象、透露公司機密;

　　三、上班不得遲到、早退、礦工;上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象;

　　四、上門維修電腦時必須著工作服;佩戴工號牌;儀表注重，衣帽整潔。

　　五、待客必須有禮貌，有敬語，有五聲;說話誠實，認真積極的解決顧客的電腦故障;認真執(zhí)行公司各項規(guī)定，保證顧客滿意,任何場合下都必須講普通話.

　　六、工作時接聽私人電話不得超過分鐘，衛(wèi)生實行區(qū)域包干制，必須做到整潔清爽;

　　七、認真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交于公安部門處理

　　八、員工服務態(tài)度：

　　1、熱情接待每位客戶(您好!電腦公司歡迎光臨!請~!)。作好積極、主動、熱誠、微笑的服務;

　　2、了解各產(chǎn)品的性能，向客戶合理的介紹;(工作中---不好意思!請稍等!對不起!走路輕、說話輕)

　　3、工作后---對本次服務是否滿意?麻煩您對我們的服務多提寶貴意見!跟單!請慢走歡迎下次光臨!

　　九、工作時間：

　　1、冬季：,夏季：;

　　2、一個月可休天，無特殊情況的連休不能超過天

　　3、在規(guī)定時間內遲到或早退分鐘者算遲到或早退

　　4、遲到或早退分鐘者算曠工天

　　十、員工獎罰規(guī)定：

　　每月獎金:元，全勤獎元

　　1、當月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關規(guī)定可獲得滿額獎金

　　2、當月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關規(guī)定并未休公司規(guī)定的每月天假天可得全勤獎

　　3、遲到或早退或被投訴及違反相關規(guī)定者一次扣獎金元并不能獲得全勤獎

　　4、當月公司所放的天假天未休者可得滿額全勤獎，休天者只能獲得元/天的加班補助

　　5、每逢大型節(jié)假日公司均有紅包發(fā)放

　　十一、離職條件：

　　1、員工離職，必須歸還所有維護工具及公司所配物品，如有丟失或損壞照價賠償

　　2、離職后不得再以電腦公司員工的名義自居，如有違返本公司將保留訴諸法律的權利

　　3、員工合同期滿后方可離職，離職將發(fā)放所有工資與歸還押金;

　　4、未滿合同期如需離職者必須提前個月提呈辭職報告，書寫詳細理由批準后方可離職，離職發(fā)放所有工資與獎金，扣除%押金;

　　5、未滿個月無特殊原因要離職者，扣除%的押金;

　　十二、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下:

　　1、每月曠工累計達天;

　　2、拒絕公司指派任務;

　　3、泄露本公司機密;

　　4、當月被投訴次以上者含次

　　5、偷盜公司財物者;

　　6、私自收取客戶費用;

　　十三、入職條件

　　1、進入公司試用期個月

　　2、正式進入公司后

　　1、正式進入新聯(lián)電腦公司需交納押金

　　2、經(jīng)試用需交納培訓費的，交納培訓費

　　3、進入電腦公司后，公司統(tǒng)一配置

　　十四、員工正式入職必須嚴格執(zhí)行本制度

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