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面試最常見的7個(gè)謊話
謊言有善意的，也有惡意的。而謊話說得最多的幾個(gè)場(chǎng)合其中包括了面試。平時(shí)喜歡說謊的人自不待言，他們?cè)谀膬憾枷矚g說謊，更加不會(huì)錯(cuò)過這個(gè)表演的舞臺(tái)。而平時(shí)不怎么說謊的人，到了面試時(shí)分，也可能會(huì)轉(zhuǎn)念一想，安慰自己：說點(diǎn)無傷大雅的小謊，增加一點(diǎn)對(duì)方的印象分，不算什么傷天害理的事情吧。
為什么面試可以集中這么多謊言呢?
因?yàn)樗臍鈭?chǎng)就是這樣—首先，它并不輕松可愛。人們?cè)谧匀�、單純、友好的環(huán)境里，相對(duì)來說不大會(huì)去撒謊，比如游泳的時(shí)候、釣魚的時(shí)候，又或者坐在院子里拿著燒烤叉烤肉串的時(shí)候。相反，在需要Social、需要集中精神展示自己的時(shí)候，需要受到重視的時(shí)候，謊言就往往控制不住自己，沖動(dòng)跑出我們的口腔。
面試就是這樣一個(gè)場(chǎng)合。它事關(guān)利益，又緊張嚴(yán)肅，連穿著都逼迫你變得煞有介事，此外還不怎么平等。—盡管這個(gè)環(huán)節(jié)是一次雙向選擇，雇主和雇員都在其中考量對(duì)方，但雇主已經(jīng)習(xí)慣了強(qiáng)勢(shì)，處于相對(duì)弱勢(shì)的一方，需要不停地兜售自己，以獲得青睞—在這種情形下，自覺或不自覺地美化自己，就是近乎本能的事情了。
隨著資歷的變化，有些人把謊言練到了一個(gè)更高的段位，并逐步產(chǎn)生了對(duì)自己說謊能力的信賴，憑借這種亦真亦幻的表演，步步高升。有些人的謊言則會(huì)逐漸減少，因?yàn)樗麄兏杏X底氣已經(jīng)充盈了不少，所以小打小鬧的謊言已經(jīng)沒有必要。
一般來說，說謊程度取決于你的安全感的濃度。當(dāng)你職場(chǎng)安全感不太缺失的時(shí)候，你的謊言產(chǎn)能會(huì)降低。當(dāng)你不那么有信心，又常常感覺到危機(jī)的時(shí)候，你的謊言需要會(huì)比平時(shí)強(qiáng)烈。因?yàn)橹e言是一種短期內(nèi)有效的致幻劑，你成癮的幾率還蠻大的。
1 離職原因謊言
真實(shí)的離職原因永埋在我們心底，只有極少數(shù)人品經(jīng)過了鑒定的死黨可以知道。前任主管和同事也不知情，他們至多可以揣測(cè)。至于新公司的HR們，又何德何能可以挖掘到這份隱秘呢?不會(huì)有人告訴你他是被擠對(duì)出去的;也不會(huì)有人告訴你，他是因?yàn)楦鞣N不滿、各種怨念走掉的;更不會(huì)有人告訴你，他是看你們新地方錢多人傻才來的。他們只會(huì)微笑地說：我希望可以多一點(diǎn)不同的經(jīng)歷，多給自己一點(diǎn)機(jī)會(huì)，貴公司有我想要的東西。
2 年齡謊言
人們?cè)谀挲g上撒謊，顯得特別不得已。過去年長的人，為了有點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力，往往把年齡改小兩三歲以符合招工條件。等到該退休的時(shí)候又可能要后悔一下，起碼要再多熬幾年�，F(xiàn)在的人當(dāng)然不大會(huì)考慮退休這個(gè)遙遠(yuǎn)的事情，在年齡上說謊，無非是不想太Out。你若是90后，“世界是你們的”至少管用5至8年。你若是85后，你就得未雨綢繆地感到焦慮了，你若是80后，你再去面試普通職位心里就得七上八下了。你若是70后，就得提防人問：你還在找工作嗎?歲月不饒人。少年心事當(dāng)拿云，誰念幽寒坐嗚呃呢?所以，年紀(jì)大了還得奔波找工作的人，如果有人在這件事上撒謊，你就稍微同情一下他吧，看在他老得將要比同齡人快的份上。
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