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兵團調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金
20日，記者從2015年兵團調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金新聞發(fā)布會上獲悉，4月17日，兵團人力資源和社會保障局、財務局聯(lián)合下發(fā)了《關于調整 2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關問題的通知》的文件，提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇，此次養(yǎng)老金調整的時間為2015年1月1日，兵團各級社保經(jīng)辦機構將從今年1月1日開始補發(fā)，并確保4月30日前發(fā)放到位。
此次調整將惠及兵團57.8萬名企業(yè)退休人員,調整前企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平為2330元，調整后月養(yǎng)老金水平將達到2500元以上。
據(jù)了解，調整的范圍為執(zhí)行企業(yè)養(yǎng)老保險制度的退休人員。包括：2014年12月31日前經(jīng)人力資源和社會保障行政部門批準正式辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員(含按國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員和按新兵辦發(fā)〔2010〕21號文件納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的未參保集體企業(yè)退休人員)。
企業(yè)離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件，退休后照發(fā)本人原標準工資的老工人，執(zhí)行機關事業(yè)單位的相關制度; 已參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌，但仍按機關事業(yè)單位調整辦法調整基本養(yǎng)老金的原機關事業(yè)單位退休人員，也不列入本次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整范圍。
今年調整的特點是采取普遍調整、傾斜調整以及與艱苦地區(qū)因素結合的辦法進行調整，對于既符合普遍調整又符合特殊調整的企業(yè)退休人員可享“雙重”調整; 今年增設按照本人養(yǎng)老金水平的一定比例進行調整，這項機制從今年開始建立，從1%比例起步，今后將逐步完善。此項政策更加體現(xiàn)了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金 “多繳多得、長繳多得”的激勵機制。
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