暑期求職，如何防騙(2)

　　試用為名，使用廉價勞動力

　　【案例】“那是一家皮包公司，專騙大學生暑期給他們免費工作�！眮碜阅详柕拇蠖�學生小鄧投訴稱，自6月18日開始，他在鄭州一汽車用品公司推銷汽車用品，結果試用期7天做滿后，和他一起應聘的8名同學全部被辭退，原因是未完成任務。而且，招聘時口頭承諾的底薪800元，也沒有按實際工作天數發(fā)放，只給了100元。

　　【特征】這些不良企業(yè)利用大學生求職心切，以試工、試用為理由，試用期沒完沒了。試用期工資設置極低，錄用后待遇誘人，不過絕不會正式錄用，讓大學生有苦說不出。

　　【對策】根據《勞動法》及其相關法規(guī)規(guī)定，員工在試用期內享有報酬權，月薪不得低于當地最低工資標準。此外，對于用人單位的口頭承諾，任何試用期的要求和考核應該落在書面上。

　　高薪誘惑，騙你做“公關經理”

　　【案例】“星級飯店招聘男女公關經理，要求氣質好，口才佳;無需工作經驗，無學歷要求;底薪600元，月薪可達上萬元�！比ツ�8月，一則貼在電線桿上的招聘廣告引起了大學畢業(yè)生小馬的注意，優(yōu)厚的薪酬吸引他前去應聘。結果，想走致富捷徑的小馬被騙去600元。

　　【特征】一些招聘單位許諾能給高薪，讓很多應聘者心動。但這種“高薪”背后往往暗藏貓膩，要么是騙錢，要么就是拉你加入色情行業(yè)。

　　【對策】天上不會掉餡餅，完全不需要個人付出努力就能獲得高薪回報是不可能的。遇上這類招聘，就倆字：別信!

　　求職陷阱屢見不鮮，最好的應對方式是你自己要提高警惕!聯英人才網專家建議：

　　求職務工者要到正規(guī)人才市場或招聘網站(最好選擇本地信譽較高的中介機構)選擇有工商營業(yè)執(zhí)照的正規(guī)勞務中介單位，在應聘過程中要留意招聘地點是否固定或者正規(guī)，一定不要聽信街頭的小廣告，所謂路邊“高薪誠聘”小廣告不但非法，并且充滿騙局，尤其是有豐厚待遇的“灰色”工作，一定不要輕易相信!對于一些沒有工商注冊的中介機構招工啟事，不宜輕易交報名費與抵押金。正規(guī)的單位發(fā)布招聘信息通常不會用手機短信的形式，手機接收到的招工短信多為詐騙信息，切勿理會。通過互聯網方式應聘的，必須要確認真實性后再匯款。一旦發(fā)現上當受騙，要及時向公安機關報警。

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