大學生求職心態(tài)要歸零(2)

　　大學生就業(yè)問題，歸根結底是需求偏差的問題，也是供求雙方缺乏溝通的問題。這個問題已經(jīng)引起了全社會的廣泛關注與重視，教育部為了解決大學生就業(yè)，連續(xù)年組織全國范圍的“關注中國大學生就業(yè)”系列公益活動。2005年，這項活動仍然在繼續(xù)，與往年相比，公益性更強、范圍更廣、規(guī)格更高、規(guī)模更大。據(jù)了解，在活動承辦方——中國人力資源開發(fā)網(wǎng)與《中國大學生就業(yè)》雜志社的努力下，已有數(shù)百家世界500強在華企業(yè)與國內(nèi)知名企業(yè)先后參加到這次活動中來，這些企業(yè)的資深高管或人力資源總監(jiān)也都分別擔任“關注中國大學生就業(yè)”系列公益活動的職業(yè)導師或百校公益巡講的主講嘉賓，并為大學生們提供實習與就業(yè)的多種機會。

　　在不久的將來，大學生就業(yè)問題也許將不再像今天這樣為全社會所關注，因為到那時候，大學生就業(yè)已經(jīng)不再是難題。

更多熱門的文章推薦參考：

求職者必知的“潛規(guī)則”

應屆生如何快速求職？

求職需要做好哪些準備？

【大學生求職心態(tài)要歸零(2)】相關文章：

求職簡歷要規(guī)避哪些問題？(2)07-30

大學生求職要懂得推銷自己08-27

大學生求職面試要實話實說10-29

心態(tài)好的句子正能量(2)08-14

求職面試前的心態(tài)準備02-16

求職學會調(diào)節(jié)心態(tài)10-13

求職要找準定位06-06

求職簡歷要突出特點08-09

求職簡歷要表現(xiàn)什么？06-24

職場四條黃金求職心態(tài)09-20