- 相關(guān)推薦
新人應(yīng)該如何與同事相處融洽
導(dǎo)語：職場新人新入公司，對身邊的一切事物都是陌生的，這個(gè)時(shí)候的職場新人無疑使最為迷茫的，因?yàn)樽约河袉栴}不知道應(yīng)該如何去解決，所以就會(huì)一直處在那種無人問津的狀態(tài)。以下是小編為大家精心整理的新人應(yīng)該如何與同事相處融洽，歡迎大家參考！
把重點(diǎn)放在四種基本需求上
所有人最相同的四種需求就是：身體的舒適和生存、安全感、尊嚴(yán)、社會(huì)支持，但是不同的人對于這四種需求的深淺程度也是有差別的，比如西方文化會(huì)更崇尚于個(gè)人主義，這就意味著接受過西方文化的同事會(huì)比華裔或是亞洲人士更喜歡一個(gè)人，所以找話題時(shí)也需要注意。
別灰心，樂觀一點(diǎn)
最后，如果在努力之后你并未取得什么成效，那么也不要感到絕望。即便現(xiàn)在你們沒有緣分，但是你的這些試圖建立友誼的嘗試會(huì)為對方帶來被尊重的感覺，在以后的交流上也會(huì)給你打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。如果你向一個(gè)同事示好，可對方并沒有對你家寶寶的蹣跚學(xué)步給予回應(yīng)，那不妨改變一下策略，把對話轉(zhuǎn)向她的家庭。如果部門里某個(gè)外國同事對你的回應(yīng)很冷淡，也不要單方面覺得她的行為跟種族歧視有什么關(guān)系。也許對方那天心情不好，你可以換個(gè)日子再試試。
聊一聊重要的事
鼓起勇氣和大家聊一聊對于你來說很重要的事情也是不錯(cuò)的，但是更多時(shí)候我們都會(huì)在和自己不同的人交流時(shí)傾向于回避這些問題。于是我們會(huì)給自己尋找各種各樣的借口，回避了一切同對方建立友誼的可能性。但事實(shí)上，你得主動(dòng)遞出橄欖枝才行。不同的人也許會(huì)關(guān)注的東西不同、對事情輕重緩急的看法不同，但是別忘了一點(diǎn)，在那些基本的人類需求和利益方面，我們都是一樣的。
你始終要相信一點(diǎn)，在我們身邊的同事，沒有壞人，都是好人，如果你的主動(dòng)換來的是冷嘲熱諷，那么就應(yīng)該思考一下你自己的行為以及這家公司的前景了。但是無論如何，在一家公司里面，只要你主動(dòng)了，其實(shí)共同話題還是非常多的！
[新人應(yīng)該如何與同事相處融洽]相關(guān)文章：
1.職場中如何與同事相處最好
2.職場中如何與同事相處最恰當(dāng)
3.職場中如何與男同事相處
4.職場新人如何與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系
5.職場新人應(yīng)該如何工作
6.職場新人應(yīng)該如何選擇公司？
7.職業(yè)女性如何與上司相處
8.領(lǐng)導(dǎo)如何與下屬溝通
9.如何與強(qiáng)勢的上司相處
10.同事之間如何相處
【新人應(yīng)該如何與同事相處融洽】相關(guān)文章：
如何快速與同事融洽相處04-08
職場上應(yīng)該如何與同事相處05-25
如何與不同性格的同事相處08-05
新教師如何與同事相處08-24
教你如何與“職場紅人”相處(2)08-06
新人如何適應(yīng)職場09-06
求職簡歷應(yīng)該如何打造10-02
如何處理同事關(guān)系09-20