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84%的職場(chǎng)人想跳槽改善生活
>新年伊始，職場(chǎng)人過(guò)去一年的辛苦打拼已經(jīng)成為記憶，那么在2012年，職場(chǎng)人最渴望得到怎樣的生活？日前，國(guó)內(nèi)知名分行業(yè)專(zhuān)業(yè)成都人才招聘網(wǎng)站聯(lián)推出調(diào)查“職場(chǎng)2012，你在憧憬什么？”。
調(diào)查顯示，有84%的人開(kāi)始重新制定職業(yè)發(fā)展方向，擴(kuò)充人脈，準(zhǔn)備用跳槽來(lái)改善生活、憧憬未來(lái)。
81%的職場(chǎng)人對(duì)薪酬不滿(mǎn)，近五成人年薪低于5萬(wàn)
現(xiàn)在職場(chǎng)主力軍主要集中在80后一代，從英才網(wǎng)聯(lián)調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)看，87%職場(chǎng)人都分布在合資企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)中，工資待遇相對(duì)外企和國(guó)企普遍偏低，有81%人表示對(duì)工資不滿(mǎn)意，其中有49%的人年薪低于5萬(wàn)元。
職場(chǎng)專(zhuān)家苑航表示，高企的房?jī)r(jià)雖然經(jīng)過(guò)調(diào)控有所遏制，但對(duì)于年輕的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)還是高不可攀，物價(jià)不斷上漲也是不小的壓力。高昂的生活成本，對(duì)于工作在一線(xiàn)城市的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，壓力確實(shí)很大，真金白銀的確很重要，但是職業(yè)發(fā)展也需要時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)的積累。調(diào)查者中僅有39%的人工齡在5年以上，所以盲目地追求高薪酬對(duì)以后長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展不利。
近九成職場(chǎng)人打算在2012年跳槽
2012年對(duì)于職場(chǎng)80后主力軍來(lái)說(shuō)也到了而立之年，對(duì)于以后的生活也該有明確而清晰的規(guī)劃。聯(lián)調(diào)查顯示，有6%的人打算在2012購(gòu)房買(mǎi)車(chē)，4%的人在開(kāi)始籌備自己的婚禮，僅有2%的人計(jì)劃奔赴一線(xiàn)城市尋求發(fā)展，同時(shí)也有2%的人打算回歸二線(xiàn)城市生活；有84%的人開(kāi)始擴(kuò)充人脈，重新進(jìn)行職業(yè)鑒定，為跳槽做好充分準(zhǔn)備；僅有2%的人在現(xiàn)任公司等待內(nèi)部升職的機(jī)會(huì)。
職場(chǎng)專(zhuān)家苑航表示，本次調(diào)查中，近九成職場(chǎng)人認(rèn)為在一家企業(yè)工作很難會(huì)有漲薪、晉升的機(jī)會(huì)，因此只有2%的人仍在堅(jiān)守。在職場(chǎng)中，一個(gè)人的提升，企業(yè)需要綜合評(píng)定很多因素，包括員工的穩(wěn)定性、忠誠(chéng)度、工作態(tài)度、人際交往以及專(zhuān)業(yè)技能水平的提高等方面，所以不要盲目跳槽，一定要審視自身的能力，不要出現(xiàn)職業(yè)斷層，否則會(huì)影響未來(lái)的發(fā)展，步入更加危險(xiǎn)的“瓶頸期”。
81%職場(chǎng)人期望2012年薪酬大漲
從調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)看，有45%的人期望新的一年薪酬能夠增加15%，26%的人期望增加50%，有10%的人期望增加30%左右，僅有9%的人希望能夠持平，保持穩(wěn)定的狀態(tài)，還有10%的人預(yù)計(jì)會(huì)降低10%左右。參與本次調(diào)查的職場(chǎng)人中，有61%的人工齡在5年以下，大部分處于職業(yè)發(fā)展期，對(duì)于職場(chǎng)憧憬很多，都希望在新的一年能夠有大的突破，收入能有較大提高，改善現(xiàn)有的生活狀態(tài)。
職場(chǎng)專(zhuān)家苑航表示，薪資的增長(zhǎng)幅度要平穩(wěn)，切不可急功近利，不要期盼在短期內(nèi)有大幅度的增長(zhǎng)，只要積累到一定階段，付出與回報(bào)終會(huì)成正比。
本次調(diào)查中，也有7%的人預(yù)計(jì)工資下降，對(duì)來(lái)職場(chǎng)存在悲觀(guān)情緒，其實(shí)大可不必。求職是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，在面試中不要過(guò)分張揚(yáng)，更不要自我貶低，不要降低自己的身價(jià)去迎合企業(yè)的需求，要巧妙使用“雙刃劍”，使自己的職場(chǎng)價(jià)值最大化。
51%的人渴望擺脫“跳蚤”生活
在外漂泊的日子充滿(mǎn)了酸甜苦辣，每一位“漂族”都希望在新的一年有新的起色。“如果生活可以重來(lái)，你憧憬的未來(lái)是什么”？英才網(wǎng)聯(lián)調(diào)查顯示，有9%的人會(huì)選擇在家鄉(xiāng)與父母生活在一起，履行兒女應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)；有27%的人選擇愿意與心愛(ài)的人一起打拼，共創(chuàng)天下；還有11%的人認(rèn)為在人才競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)下，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)進(jìn)修，不斷提高自我競(jìng)爭(zhēng)力，加大競(jìng)爭(zhēng)籌碼；51%的人渴望擺脫“跳蚤”生活，回歸平和與穩(wěn)定。
英才網(wǎng)聯(lián)職場(chǎng)專(zhuān)家苑航表示，2012年，如果生活可以重來(lái)，超半數(shù)職場(chǎng)人選擇了“擺脫‘跳蚤’的生活”，渴望回歸平靜，尋求一份安穩(wěn)；同時(shí)也有近三成人憧憬去遠(yuǎn)方與愛(ài)人一起打拼，9%的人選擇陪伴在父母身邊。由此可以看出，面包與愛(ài)情、親情對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)是多么重要。一份穩(wěn)定的工作，一個(gè)和睦團(tuán)圓的家庭，平凡、平淡和平實(shí)的生活，是職場(chǎng)人最大的憧憬。
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