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有種職場(chǎng)新人半天就不辭而別
據(jù)媒體報(bào)道，“一言不合就辭職”，成了如今在90后中較為普遍的現(xiàn)象，而且求職和辭職的時(shí)候表現(xiàn)得無(wú)比任性。
成為企業(yè)管理者之后，我也經(jīng)常遇到不少任性的職場(chǎng)新人，有的干了三五天，在此期間找到了待遇更好的工作，就編理由說(shuō)爺爺奶奶、老爹老娘生病了，未等接替崗位的人來(lái)，就要走;還有一些更灑脫的，不要結(jié)算工資也不打招呼，就輕輕地走了，不帶走一片云彩。更有甚者，早上上半天班，下午就玩失蹤了，真以為他們出現(xiàn)了什么意外呢。
招聘員工時(shí)，有些新人談好上班時(shí)間卻未按時(shí)到崗，打電話問(wèn)怎么回事，有的說(shuō)回家想想這活兒沒(méi)信心干下去，所以懶得打招呼;有的說(shuō)剛找到一份新工作，不想來(lái)了;有的居然不接電話、不回QQ、不回微信，讓我們連什么原因都不知道。
我有過(guò)很不光彩的求職經(jīng)歷，但我還是要把它寫出來(lái)，希望能給剛步入職場(chǎng)的學(xué)弟學(xué)妹一些啟示。2011年春，大概是我見(jiàn)習(xí)期間為人踏實(shí)、表現(xiàn)良好，我被推薦給了東莞一家醫(yī)療投資管理集團(tuán)做文案策劃。那天，我與公司總經(jīng)理李總面談，他說(shuō)如果談成了，讓我先在總部工作一段時(shí)間，公司將在深圳投資興建一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)，計(jì)劃在六七月開(kāi)業(yè)，問(wèn)我到時(shí)候有沒(méi)有興趣過(guò)去。我說(shuō)，到哪里都一樣，只要能夠有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。
隨后，李總翻閱了我最近的作品和案例，感覺(jué)不錯(cuò)，就問(wèn)我要什么待遇。我說(shuō)：“我相信公司一定能做到量才適用、公平對(duì)待、待遇與付出同等，你覺(jué)得我值多少，就給多少吧?”李總笑了笑：“不是要?jiǎng)e人來(lái)評(píng)價(jià)你值多少，而是你要清楚自己值多少。”
于是，我直接說(shuō)月薪要5000元，而且包吃包住單間。李總停頓了幾秒鐘，說(shuō)吃住都好談，就是提的月薪高了些，目前也不知道我值不值那么多錢，讓我回去寫個(gè)策劃方案給他看看。
我的策劃方案發(fā)給李總10多天后，他在QQ上表示答應(yīng)我的要求，問(wèn)我什么時(shí)候過(guò)來(lái)上班。再次確認(rèn)條件和到崗時(shí)間后，我便和原單位提辭職，幾位領(lǐng)導(dǎo)做了很多思想工作，極力挽留，包括之前介紹我進(jìn)入這個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)，也建議我留下來(lái)，先好好干。
見(jiàn)單位領(lǐng)導(dǎo)如此重視，對(duì)我有“知遇之恩”的領(lǐng)導(dǎo)又出面調(diào)解，心軟之下，我就不打算跳槽了，不得不放了李總的“鴿子”。
在隨后的電話中，我不斷向李總表示道歉，說(shuō)了很多“對(duì)不起”，愿意無(wú)償加班幫他們公司做一些事情，以彌補(bǔ)人員不足造成的損失。李總剛開(kāi)始很生氣，說(shuō)：“我們都做好迎接你的準(zhǔn)備了，你做人怎么能這樣呢?”最后，他還是在我的道歉聲中掛了電話，也不再追究什么。
沒(méi)想到，5月中旬，我接到了一位陌生人的電話，是那家公司的總裁助理、營(yíng)銷總監(jiān)，問(wèn)我最近干得開(kāi)不開(kāi)心，讓我有時(shí)間可以過(guò)來(lái)聚聚，認(rèn)識(shí)一下。原來(lái)，這幾個(gè)月公司還是沒(méi)招到合適的人，新來(lái)了營(yíng)銷總監(jiān)后，李總又把我推薦給了這個(gè)直接負(fù)責(zé)人，讓他再跟我談?wù)�，看能不能去深圳工作，待遇可能加不了多少，但職位方面直接升一�?jí)，提拔為企劃部主任。
我曾失信于人，放了別人的“鴿子”，公司的領(lǐng)導(dǎo)卻如此大氣，不計(jì)前嫌，我還有什么好說(shuō)的呢?
后來(lái)，聽(tīng)公司領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，公司需要人時(shí)仍然想到我，是因?yàn)槲抑胺帕死峡偟摹傍澴印焙蟾矣诿鎸?duì)和真誠(chéng)道歉，還答應(yīng)免費(fèi)幫公司做一點(diǎn)事情來(lái)彌補(bǔ)，不像一些人連招呼都不打，甚至拒絕接聽(tīng)電話。一個(gè)人犯了錯(cuò)誤，關(guān)鍵要看怎么去對(duì)待。
踏上深圳這片熱土之后，我被調(diào)到更大的平臺(tái)，成為公司的品牌總監(jiān)助理、企劃總監(jiān)，帶領(lǐng)著自己的團(tuán)隊(duì)為企業(yè)辛勤工作、出謀劃策、樹立品牌形象，待遇也翻了幾番。我想，如果沒(méi)有當(dāng)年的坦誠(chéng)面對(duì)，我可能還繼續(xù)當(dāng)普通員工，沒(méi)那么快獲得升職的機(jī)會(huì)，也不會(huì)有今天的成功。
今年畢業(yè)季，有765萬(wàn)名大學(xué)生步入社會(huì)，加上中職生和初高中畢業(yè)后不再繼續(xù)升學(xué)的學(xué)生，青年就業(yè)群體加在一起約有1500萬(wàn)，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)將無(wú)比激烈，一份工作確實(shí)來(lái)之不易。也許，每個(gè)人都有自己的難處，不得不放老板的鴿子或炒老板的魷魚，但我希望學(xué)弟學(xué)妹面對(duì)此事時(shí)，少一些套路，少一些任性，多一些真誠(chéng)，因?yàn)檎\(chéng)信是你的一面旗幟，說(shuō)不定還能給你帶來(lái)機(jī)會(huì)和好運(yùn)，也說(shuō)不定在城市的某個(gè)地方，大家還會(huì)相遇。
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