采購員面試技巧

　　采購員面試中的三大難點

　　第一：你離職的原因是什么(我覺得怎么回答怎么不是)

　　第二：你對自己的人生有什么規(guī)劃(都幾十歲的人了還能有啥規(guī)劃啊)

　　第三：你在做采購時的困惑

　　為什么來做采購：自己總結。

　　什么是采購：是指通過交換獲取物料和服務的購買行為，為企業(yè)經營在合適的時間、地點、價格獲取質量、數量合適的資源。

　　采購員必備能力：成本意識與價值分析能力、預測能力、表達能力、良好的人際溝通與協(xié)調能力、專業(yè)知識。

　　什么樣才是好的采購員：采購員必備能力外，要有合理的采購計劃，遵守5R原則，選擇合適的供應商，并加于管理，不斷提高。在不影響企業(yè)正常生產下，降低采購成本。

　　采購員須承擔的責任：采購計劃與需求確認、供應商選擇與管理、采購數量控制、采購品質控制、采購價格控制、交貨期控制、采購成本控制、采購合同管理、采購記錄管理。

　　采購流程：收集信息，詢價，比價、議價，評估，索樣，決定，請購，訂購，協(xié)調與溝通，催交，進貨檢收，整理付款。

　　采購數量計算：本期應采購數量=本期生產需用量+本期末預定庫存量-前期預估庫存量-前期已購未入庫數量

　　怎樣合理降低采購成本：事先制定合理的采購計劃，查詢當前市場行情，掌握影響成本的因素和事件。事中尋找多家合格廠商的報價，制作底價或預算，運用議價技巧。事后選擇價格適當的廠商簽訂合約，利用數量或現(xiàn)金折扣。

　　采購價格構成：供應商成本的高低，規(guī)格與品質，采購物料的供需關系，生產季節(jié)和采購時機，交貨條件，付款條件。

　　采購商品成本構成：工程或制造的方法，所需的特殊工具、設備，直接及間接材料成本，直接及間接人工成本，制造費用或外包費用，營銷費及稅捐、利潤。

　　什么是合適的價格：采購價格應以達到適當價格為最高目標，采購員必須以采購要求，根據市場行情，分析物料的質量狀況和價格變動情況，選擇物美價廉的物料進行購買。

　　怎么樣判斷采購價格是否合理：進行成本分析，價格分析，市場調研，多家廠商報價。

　　怎樣找供應商：利用現(xiàn)有的資料，公開征求的方式，通過同業(yè)介紹，閱讀專業(yè)刊物，協(xié)會或采購專業(yè)顧問公司，參加產品展示會。

　　供應商分類：原材料供應商，小額服務性供應商，臨時性供應商。

　　合格供應商的標準：優(yōu)秀的企業(yè)領導人，高素質的管理人員，穩(wěn)定的員工群體，良好的機器設備，良好的技術，良好的管理制度。

　　怎樣對供應商進行分析：價格，品質，服務，位置，存貨政策，柔性。

　　什么是好的供應商? 在保證5R的前提下。能提供技術支持，能提供市場行情。 能共同承擔風險。

　　什么是采購供應鏈? 專業(yè)分工深入，交易成本減少的發(fā)展過程。供需間各環(huán)節(jié)，需求導向增值的整合方式。

　　1,你是如何做采購(指的是采購流程,東西南北,全國統(tǒng)一回答)

　　2,你覺得做一位采購人員應具有什么樣的素質?(責任心強,職業(yè)道德良好,溝通協(xié)調抗壓能力強,敏銳的數字感等)

　　3,你是怎么開發(fā)供應商的(開發(fā)供應商基本流程再加上自己的解見)

　　4,供應商經常會延遲交貨,你是怎么處理的(主觀題,看自己理解了)

　　5,你會不會用ERP或MRP??(不會就翹辮子了,這年頭哎)

　　6,談談你在上幾家公司的運作,你為什么要離開??

　　7.你是怎么管理供應商的?

　　8,怎么降低成本?(COST,這個太多了,但不難)

　　9,你的同事有一位是非常難相處的,但和某位領導關系比較密切,你在這里工作怎么處理之間的關系??(這類問題是考你溝通協(xié)調能力.靈活點就行).

　　10,你了不了解物控部門和倉儲部門運作?(一定要了解,不了解問別人或者查下資料)

　　11,經常會有"該來的沒來,不該來的材料都來了"這種問題發(fā)生你是怎么理解和處理的?

　　12,怎樣預防呆滯料和處理呆滯料?(關于這個問題本人會在這個論壇重新發(fā)表一篇,需要的請留意)

　　13,談談你對第三方物流的認識,怎樣管理第三方物流公司?(在百度上各大蝦都有答案,自己搜下,再次不一一細表)

　　14,經常會出現(xiàn)客戶插急單,一位良好的采購人員怎樣處理(這種問題常見,全力配合唄,沒的說)

　　15,會有某些廠商不僅交貨延遲,還態(tài)度極差,你是怎么看待和處理的呢?(這種不是上面BOSS的新朋好友的廠子,就是某些黑心采購搞的鬼,壟斷所造成的后果,立即開發(fā)新供應商,事可為時立即切換)

更多熱門文章：

1.情景模擬面試技巧

2.2015年應屆生面試技巧及注意事項

3.文員面試技巧和注意事項

4.HR常用的招聘方法、面試問題與招聘工具

5.面試技巧和案列分析

6.面試常問的40個問題 附帶經典答案

7.領導干部公選面試技巧【整理版】

8.總結應聘者三大面試失敗主因

9.什么是面試的關鍵?資深HR告訴你!

【采購員面試技巧】相關文章：

面試技巧09-08

面試禮儀與面試技巧07-28

面試技巧指導：女生面試的著裝技巧10-19

面試技巧之電話面試08-07

面試技巧：面試的坐姿禮儀09-10

編導面試的技巧09-12

記者的面試技巧09-18

外企面試技巧07-13

小升初面試技巧10-05

面試的發(fā)問技巧05-31