社保繳費基數(shù)調(diào)整
在社保繳費費率階段性降低后，社保繳費基數(shù)即將迎來調(diào)整。專家認為，擴大統(tǒng)計口徑范圍后，社保繳費基數(shù)可能下降10%左右，這有利于減輕低收入者繳費負擔，讓更多低收入者交得起社保，同時拿到手的工資也有望增加。
國務(wù)院近期印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數(shù)，避免對低收入群體的制度性擠出。
目前，我國的社保繳費基數(shù)確定得比較粗放，很多省份往往以城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資來確定社保繳費基數(shù)。如某省人社廳通知，2015年全省非私營單位在崗職工年平均工資為52960元，作為該省2015年度在崗職工平均工資，據(jù)此確定參加基本養(yǎng)老保險職工個人繳納養(yǎng)老保險費基數(shù)的上下限、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險費基數(shù)，計算參保人員退休時基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。
而隨著每年社會平均工資的上漲，“年年上漲”也成為社保繳費基數(shù)的一個新常態(tài)，企業(yè)負擔過重、影響職工收入的問題也一直備受社會關(guān)注。不僅如此，低收入群體也可能因此面臨縮水的狀況。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，參保人月平均工資低于當?shù)芈毠て骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費。也就是說，對于工資達不到平均工資60%的職工，要按照高于本人工資的基數(shù)進行繳費，導(dǎo)致實際到手工資更少。
“社會平均工資不是一個中位數(shù)，而是一個平均數(shù)。由于職工工資差異大，平均工資偏高，脫離了大部分職工的收入水平，對高、中、低收入群體沒有合理地區(qū)別對待�！鼻迦A大學(xué)就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏表示，對于職工來說，無論是在大企業(yè)還是在小企業(yè)工作，參加社保享受的權(quán)利應(yīng)該是一樣的。但是此前，納入社保繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍的主要是國企和大中型企業(yè)，這些企業(yè)的職工工資水平相對較高。對于民營小企業(yè)來說，繳費基數(shù)不能按照大企業(yè)的繳費基數(shù)去配比，否則民營企業(yè)和小企業(yè)將很難承受。
簡單來說，參保人應(yīng)繳社會保險費，為社保繳費基數(shù)乘以社保費率之數(shù)值。針對我國社保費率偏高的問題，從今年5月1日起兩年內(nèi)，對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省份，將繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%，且2015年底基金累計結(jié)余可支付月數(shù)超過9個月的省份，可以階段性降低至19%。
“要避免對低收入群體的制度性擠出，階段性降低社保繳費費率還不夠，還要進一步夯實費基�！睏钛嘟椃治稣J為，擴寬統(tǒng)計口徑范圍，將小企業(yè)、民營企業(yè)納入進來，預(yù)計繳費基數(shù)將下降10%左右，“這樣把費率和費基都降下來，企業(yè)的社保負擔會就可以減輕，從而讓更多工資比較低的群體也能參保�！�
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五險一金如何交才劃算
1、養(yǎng)老保險繳納越多受益越多
今年我國的養(yǎng)老金是變化多端，上調(diào)了6.5%，還是實行了并軌制度，照這樣的形勢發(fā)展下去，多繳肯定是沒錯的，但每月會由用人單位代扣代繳一筆錢，等達到法定退休年齡(男65歲、女60歲)后可以從社保系統(tǒng)領(lǐng)養(yǎng)老金，時間越長，得到的養(yǎng)老金就越多。
需要注意的是，養(yǎng)老金一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受，如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%-9%的養(yǎng)老金全部退給你，而單位給你交的20%會全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里，為國家做貢獻，跟你一毛錢關(guān)系都沒有。
2、醫(yī)保繳費需達到國家規(guī)定年限
根據(jù)《社會保險法》第二十七條規(guī)定：參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇;未達到國家規(guī)定年限的，可以繳費至國家規(guī)定年限。
這個醫(yī)保的繳費年限為25年，假如你不交滿25年，退休時就只有賬戶那些個人繳存的2%部分的余額，單位交的10%是要上交給國家的，另外醫(yī)療保險中斷3個月以上是會失效的。所以，因離職交費間斷的時候一定要聯(lián)系新公司補繳，不然等你到了老年要后悔死了。
3、存積金不如投資
大家應(yīng)該都知道，公積金越多越好，當然，不知道的現(xiàn)在也知道了。但是對于不買房子，或者短期內(nèi)不準備買房子的人來說，公積金就這么如同虛設(shè)一般存在賬戶上并不劃算。因為公積金中，本年度繳納的部分只能獲得銀行的活期存款利率，而以往年度繳納的資金，只能獲得三個月定期存款利率。而且，住房公積金月繳存額超過上限還須納稅。
所以，小拓建議大家如果暫時沒有買房的打算，最好把公積金拿出來，去做一些投資(如拓天速貸)、基金之類的，更劃算一點。
4、繳滿一年才可領(lǐng)取失業(yè)金
根據(jù)《社保法》第四十五條規(guī)定：失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
失業(yè)人員須在離職后的60日內(nèi)持職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)卡、戶口簿、身份證、解除勞動(聘用)合同或者工作關(guān)系的證明和照片到戶口所在地街道、鎮(zhèn)勞動保障部門進行失業(yè)登記，辦理申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)。
5、無工作單位難享生育保險
生育保險與失業(yè)保險的繳費年限差不多，一般都是一年，只有繳滿一年及滿足其他生育保險政策才能享受相關(guān)的生育保險待遇。
根據(jù)政策規(guī)定，單位為職工辦理了參加生育保險手續(xù)并正常繳費后，男女職工才可以享受生育保險待遇。也就是說，在參保后懷孕才有待遇，參保前懷孕的女職工生育費不能報銷，參保前妻子懷孕的男職工也沒有護理津貼。
參保期間女職工或男職工妻子懷孕，若當中變換了工作單位，只要生育保險繳費沒發(fā)生中斷，就不影響享受生育保險待遇。而一旦繳費中斷，生育保險待遇即取消。
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