企業(yè)不會賞識的7類求職者

　　什么類型的求職者永沒辦法得到用人單位的賞識呢?

　　1、不夠穩(wěn)重沉著型。

　　尤其作為剛剛參加工作不久的職場新人，對突發(fā)事件往往措手不及，結(jié)果行動常過分急躁。甚至每次遇事每次如此，給老板留下不可調(diào)教的印象。

　　2、理論與實際不能配合型。

　　喜歡夸夸其談，一旦需要實際操作時，往往發(fā)生許多困難，卻又找不出原因何在。

　　3、斤斤計較，分不清主次型。

　　只看重眼前區(qū)區(qū)小事，無法透過現(xiàn)象去把握實質(zhì)，沒有主次之分，往往貽誤很多機會。

　　4、與周圍環(huán)境不能相融型。

　　總是自己獨立執(zhí)行，不能與同事、領(lǐng)導(dǎo)融洽相處。

　　5、遇事猶豫不決型。

　　需要獨自處理的事情，常常猶豫不決，不能當(dāng)機立斷而影響工作效率。

　　6、辦事拖沓不守時型。

　　讓你定時完成的工作，總是找借口拖后，不能按時保質(zhì)完成，而且?guī)状沃�后總不見改進。

　　7、缺乏團結(jié)協(xié)作精神型。

　　有好的建議不與別人分享，缺乏團結(jié)互助，相互協(xié)作的團隊精神。

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