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關(guān)于適應能力的面試題
每個公司都在不斷變化發(fā)展的過程中;你當然希望你的員工也是這樣。你希望得到那些希望并歡迎變化的人,因為這些人明白,為了公司的發(fā)展,變化是公司日常生活中重要組成部分。這樣的員工往往很容易適應公司的變化,并會對變化做出積極的響應。此外,他們遇到矛盾和問題時,也能泰然處之。下面的面試問題能夠考核應聘者這方面的能力。 1、據(jù)說有人能從容避免正面沖突。請講一下你在這方面的經(jīng)驗和技巧。 2、有些時候,我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說說你曾經(jīng)克服了性格方面的沖突而取得預期工作效果的經(jīng)歷。 3、請講一下你曾經(jīng)表現(xiàn)出的靈活性的經(jīng)歷。 4、當某件事老是沒有結(jié)果是,你該怎樣做? 5、講一個這樣的經(jīng)歷:你的老板給你分配了一件與你工作毫不相干的任務,這樣,你的本職工作就無法完成了,你是怎樣做的? 6、假如讓你干一項工作,這個工作估計一周就能夠完成。干了幾天后,你發(fā)現(xiàn),即使干上三周也沒法完成這個任務。你該怎樣處理這種情形?為什么? 7、講一個這樣的經(jīng)歷:本來是你自己的工作,但別人卻給你提供了很多幫助。 8、你覺得你對公司的其他部門的人還有什么責任嗎?若有,該怎樣履行這些責任? 9、請講述一個你本來不喜歡,但公司卻強加給你的一些改變。 10、請講述這樣一個經(jīng)歷:為了完成某項工作,你有很多需要學的東西,但是時間又特別緊。你用什么方法來學會這些東西并按時完成了這項工作? 適應能力對一個處在社會中的人來說是非常重要的,每個人都要從熟悉的環(huán)境中出來去到陌生的環(huán)境中去再創(chuàng)造。更多經(jīng)典的面試試題分享:
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