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考察求職者統(tǒng)籌全局能力的面試題

時間:2024-10-14 23:37:33 學人智庫 我要投稿
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考察求職者統(tǒng)籌全局能力的面試題匯總

  沒有統(tǒng)攬全局能力的應聘者是看不見工作中長遠的、更大的目標的。而統(tǒng)攬全局的應聘者能夠看出復雜的問題,并能找出解決問題的長遠辦法。這樣的應聘者總是圍繞著公司整體目標的實現(xiàn),而不是個人目標的實現(xiàn)來展開工作的。如果讓這樣的應聘者加盟公司,他們會把精力放在提高公司的服務、促進公司的發(fā)展和提高公司的利潤上。下面的一些問題能夠看出應聘者是否具備這樣的才華。

考察求職者統(tǒng)籌全局能力的面試題匯總

  考察戰(zhàn)略家素質(zhì)(統(tǒng)攬全局的能力)的問題:

  講講這樣一個經(jīng)歷:你發(fā)現(xiàn)公司的政策和業(yè)務有重大問題或錯誤,你向公司推薦了什么樣的解決問題的辦法?

  請講講公司的哪些目標曾經(jīng)交由你們部門來實現(xiàn),你和你的員工怎樣認識到那些目標的重要性的?

  你是如何確保公司的觀點、任務和目標能夠反映到你和你的員工的工作中?

  請說說這樣一個經(jīng)歷:有一個很大的難題困擾著公司的發(fā)展,你參與了這個難題的解決,并做出了某些貢獻。

  當你做決定時,你會從哪些方面考慮這個決定會對公司其他部門產(chǎn)生影響?

  假如管理層要求你裁員20%,你根據(jù)什么來決定窨裁掉哪些人員,留住哪些人員?

  講講這樣一個經(jīng)歷:你在處理一個特別重要的問題時,又出現(xiàn)了一個新的危機,你該怎樣決定先做什么,后做什么?

  你認為這個行業(yè)未來十年所面臨的最大的問題是什么?你打算怎樣應對這些問題?

  在你的前任工作中,你根據(jù)什么標準來決定是否做些沒有或不希望讓你做的任務、項目以及責任等?

  假設你做了一個決定,這個決定的結果比較差。你該怎樣看出原來的分析究竟忽略了什么?

  考察面向結果行事能力的面試題

  1. 描述一下你是如何為自己定一個目標和你是如何實現(xiàn)它的?

  2. 告訴我一件最讓你有滿足感和成就感的成就

  3. 你有沒有在一個很成功的項目工作過?你認為它為什么成功? 你在這個項目是什么角色

  4. 你有沒有在一個很不成功的項目干過? 為什么沒有成功? 你個人從中學到了什么?對你現(xiàn)在的工作有什么影響?

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