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深圳養(yǎng)老新政策
市人力資源和社會(huì)保障局日前發(fā)出關(guān)于原固定職工工作年限一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)問(wèn)題的通知，1997年12月31日前已取得本市戶(hù)籍并在此時(shí)間點(diǎn)前已參加本市職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，其在原國(guó)有或者縣以上集體所有制單位作為固定職工的工作年限不能計(jì)算為視同繳費(fèi)年限，且尚未辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的參保人，可一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
據(jù)了解，符合一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)規(guī)定適用范圍的參保人，可自愿向市社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)繳費(fèi)，費(fèi)用全部由個(gè)人承擔(dān)。申請(qǐng)一次性補(bǔ)繳的，可根據(jù)本人實(shí)際收入狀況和經(jīng)濟(jì)承受能力，在申請(qǐng)繳費(fèi)時(shí)本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的月繳費(fèi)工資基數(shù)上下限范圍內(nèi)自行確定繳費(fèi)基數(shù);繳費(fèi)比例按申請(qǐng)繳費(fèi)時(shí)本市企業(yè)職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;補(bǔ)繳月數(shù)不超過(guò)該參保人不能計(jì)算為視同繳費(fèi)年限的原在國(guó)有或者縣以上集體所有制單位作為固定職工的工作年限。具有本市戶(hù)籍的參保人，在一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的同時(shí)應(yīng)一次性補(bǔ)繳地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一次性補(bǔ)繳的起始時(shí)間不得早于其取得本市戶(hù)籍之月，其中取得本市戶(hù)籍之月早于2001年2月的，地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一次性補(bǔ)繳的起始時(shí)間不得早于2001年2月。
一次性補(bǔ)繳額為月繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例×補(bǔ)繳月數(shù)。一次性補(bǔ)繳后，統(tǒng)一按月繳費(fèi)基數(shù)之和的8%記入其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)，其余部分按規(guī)定分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金或地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。
一、深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳流程
1、填寫(xiě)或通過(guò)企業(yè)網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)申報(bào)并打印《深圳市企業(yè)員工和個(gè)人補(bǔ)(退)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》;
2、備齊材料，前往單位所在轄區(qū)社保機(jī)構(gòu)部門(mén)征收窗口辦理。
補(bǔ)繳社保分為深戶(hù)補(bǔ)繳和非深戶(hù)補(bǔ)繳，兩種所提供的資料不同：
�、偕顟�(hù)補(bǔ)繳年限：成為深戶(hù)后在深期間的養(yǎng)老都可補(bǔ)繳。
深戶(hù)辦理流程：個(gè)人帶上戶(hù)口本、身份證、社�？ā⒅袊�(guó)、農(nóng)業(yè)、工傷、建設(shè)、招商任何一家的`存折或卡。(以上資料需要原件復(fù)印件各一份)到戶(hù)籍所在地的社保部門(mén)辦理補(bǔ)繳業(yè)務(wù)。
�、诜巧顟�(hù)補(bǔ)繳年限：近兩年養(yǎng)老保險(xiǎn)。
非深戶(hù)辦理流程：需要公司幫忙補(bǔ)繳，提供身份證復(fù)印件，社保卡復(fù)印件。(個(gè)人無(wú)法完成補(bǔ)繳納)。
二、補(bǔ)繳深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)是否劃算?
補(bǔ)繳一般來(lái)說(shuō)是非常劃算的，因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿(mǎn)15年以后，每個(gè)月都可以領(lǐng)取，越是健康長(zhǎng)壽就越是劃算。
深圳的有關(guān)政策規(guī)定，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，具有深圳市戶(hù)籍的參保人或者按照有關(guān)規(guī)定確定深圳市為養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取地的非本市戶(hù)籍參保人，養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的，可以按照有關(guān)規(guī)定繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，當(dāng)累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年后，就可以申請(qǐng)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
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2017年養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策
國(guó)務(wù)院提出階段性降低社保費(fèi)率以來(lái)，目前至少已有19個(gè)省區(qū)市下調(diào)了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率，部分地區(qū)降低了失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人費(fèi)率。多地明確表態(tài)，費(fèi)率降低后，參保人員的.各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響。
那么，階段性地、適當(dāng)?shù)叵抡{(diào)“五險(xiǎn)一金”的繳存比例后，讓“企業(yè)多減輕一點(diǎn)負(fù)擔(dān)，讓職工多拿一點(diǎn)現(xiàn)金”的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)如何?小編對(duì)此進(jìn)行了梳理與調(diào)查。
至少19省份下調(diào)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率
按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議的決定，從2016年5月1日起兩年內(nèi)，一是對(duì)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過(guò)20%的省份，將繳費(fèi)比例降至20%;單位繳費(fèi)比例為20%且2015年底基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)超過(guò)9個(gè)月的省份，可以階段性降低至19%。二是將失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率由現(xiàn)行的2%階段性降至1%~1.5%，其中個(gè)人費(fèi)率不超過(guò)0.5%。
人社部新聞發(fā)言人李忠在2016年一季度新聞發(fā)布會(huì)上透露，全國(guó)有21個(gè)省區(qū)市符合降低企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率條件。梳理發(fā)現(xiàn)，截至目前，至少已經(jīng)有北京、上海、天津、重慶、四川、安徽、江西、新疆、山西、河南、湖北、廣西、貴州、湖南、甘肅、寧夏、江蘇、海南、云南等19個(gè)省區(qū)市宣布下調(diào)了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率。其中，上海由21%降到20%，其余省份均由20%降低到19%。
在失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率方面，北京、重慶、四川、江西、新疆、廣東、湖北等地將失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率降至1%;寧夏、甘肅、河南、湖南等地將失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率降為1.5%。
降低企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率有助于為企業(yè)減負(fù)。人社部副部長(zhǎng)張義珍在2016年4月舉行的國(guó)務(wù)院政策吹風(fēng)會(huì)上說(shuō)，根據(jù)初步測(cè)算，符合降低企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率的條件，如果降費(fèi)政策全部落實(shí)到位，預(yù)計(jì)每年可降低企業(yè)成本386億元。失業(yè)保險(xiǎn)按照各地總費(fèi)率降低0.5～1個(gè)百分點(diǎn)來(lái)測(cè)算，每年可降低企業(yè)成本約300億元～600億元，再加上2015年先后降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)率的有關(guān)政策，每年總計(jì)可降低企業(yè)成本1200億元以上。
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