農民工和大學生的求職故事(2)

　　在調查中，導報記者聽說了這樣一個真實的故事，日前有七家廈門企業(yè)聯(lián)合前往河南、甘肅等省招聘普工，然而招回來的工人僅是個位數(shù)——— 2人。業(yè)內人士分析認為，這是在沿海地區(qū)近年來經濟結構調整的大背景下，勞動需求結構變化與供給相對不足這一矛盾的集中反映，也是勞動報酬在初次分配中比例長期偏低而城市生活成本又大幅剛性上漲導致的必然結果，還跟內地不少省市經濟快速發(fā)展、就業(yè)機會增加、薪資待遇提高，使農民工紛紛“回流”返鄉(xiāng)有關。“春節(jié)后，有許多務工者不愿意再離鄉(xiāng)背井外出打工了，因為他們相信在家鄉(xiāng)也能賺到那些錢�！睆B門三安電子一名招聘人員這么說。根據四川省最近的一項調查顯示，針對大學生工資待遇不及農民工的現(xiàn)象，有45%的被調查應屆生求職者認為這是正常的，因為“工資待遇高低是市場供需關系決定的”。在農民工勞動價值被認同度提高的同時，我們還應該看到，平均一天12小時的重復工作，在趕工時經常一個月沒有休息，加班費還得不到保證——— 這仍然是農民工所面臨的現(xiàn)狀�！斑@應該是種結構性失業(yè)�！贬槍�農民工和大學生找工作“錯位”的現(xiàn)象，廈門大學社會學系胡榮教授如是評價。他認為，按照現(xiàn)在我國的經濟發(fā)展狀況，企業(yè)對技術工人等藍領的需求比較大。這種需求目前恰恰與大部分中國人的觀念有偏差。目前，很多家長望子成龍、社會等級等觀念還根深蒂固，都希望自己的孩子上大學，即使知道孩子在大學畢業(yè)后，可能面臨著找工作困難和工資低的情況，但還是不愿自己的孩子干那些臟、苦、累的活。胡榮教授認為，從根本上講，家長和孩子都需要慢慢改變觀念，而目前的現(xiàn)實也有助于人們改變這種重腦力活、輕體力活的想法。這個社會讓技術工人拿上了高工資、能過上體面的生活，人們的就業(yè)觀念和就業(yè)傾向就會得到糾正，并和社會需求相吻合。

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