一個在“路上”就被淘汰的求職者

　　職場不如意，很多時候并不是因為不夠優(yōu)秀，而是輸在了“路上”，一次又一次地印證了“細節(jié)決定成敗”的道理……

　　公司前臺文員暫時空缺，招聘信息一經發(fā)布，應征電話駱驛不絕。印象最深的是一位姑娘，倒不是因為她的卓越，而是一系列的“不愉悅”。

　　1、面試前的電話溝通

　　從接到電話開始，她就試圖占據著主動權。

　　她接通電話時，氣勢如虹：“你們公司在招聘吧?”

　　我靜靜地說：“是的，請問您想咨詢哪個崗位?”

　　“前臺。”

　　“好啊，相信您已經詳細閱讀了我這個職位的任職要求了，也知道我們需要先投遞簡歷，而后我們再行約見�！�

　　“呵呵，我已經看過了，我很合適，沒什么問題的�！�

　　由于我還是對她的自信抱著很大的希望，便說：“哦!?”

　　“那下午，我直接過去吧�！�

　　“好吧，14：30……”

　　“你能不能聲音大點?”她打斷了我。

　　我耐著性子說：“抱歉，現在能清楚了吧?請問您還有什么問題嗎?”

　　“沒了。”了字甚至沒太聽清，電話已經掛斷。但但從電話禮儀來講，她這一項顯得不是那么符合。

　　2、應聘路上的溝通

　　她第二次打電話來，是因為找不到路�！澳銈冞@里挺難找，我現在在##地方，能告訴我接下來怎么走嗎?”

　　我耐心跟她講了大致方向，她匆匆掛斷，沒有半點謝意。

　　她又第三次打來電話：“你們公司叫什么名字，我已經到這個**路*號了�！�

　　我有點無語了，說：我們是**集團。如果不是看她已經到公司門前，我就直接讓她回去了。我又忍耐了一下。

　　3、面試過程

　　見面時，我很確信已經將她淘汰了。初春，她穿著黑色的短褲，黑色的絲襪，黑色的絲襪上還有一個小洞。

　　我略去了結構化面試的套路，直接問她：請你簡單描述一下對前臺文員的任職要求好嗎?

　　“沒怎么看，我是有經驗的�！�

　　我笑了笑：你做過文員，肯定做過公文的簡單校對吧?

　　“是的。”

　　“那麻煩你看一下你簡歷中的有什么問題沒有?”

　　她拿過自己的簡歷，看了1分鐘，自信地說：沒什么問題。

　　我笑了笑：“你的工作年月錯誤了，2009年你寫成了20009年，我不相信你能穿越時空�！�

　　……

　　底下的過程簡單而明了……我仍然做了回唐僧，但不是太啰嗦。這樣的面試者，我仍然是做自己的建議，只希望她能提高一點，生活順利點。

　　很多時候，我們何嘗不是因為準備不充分，而輸在人生考試的路上呢?

【一個在“路上”就被淘汰的求職者】相關文章：

職場上容易被淘汰的白領05-17

面試遭淘汰的四大主因08-30

什么樣的職場人最容易被淘汰07-15

如何實施員工淘汰管理制度09-08

求職者的面試法寶06-27

求職者應具備的能力06-26

求職者如何爭取理想薪酬10-03

求職者如何爭取理想薪酬09-22

求職者的英語自我介紹05-08

求職者如何結束面試談話?08-05