廣告公關業(yè)薪酬看漲 年后跳槽別忘看“錢景”(2)

2005年的房地產(chǎn)市場是炸開了鍋，新政頻繁出臺，使得中國房地產(chǎn)從業(yè)者和持幣徘徊在“購還是不購”中的人們在冰火兩重天中煎熬。而房地產(chǎn)業(yè)人才也遭遇了多年以來“第一場雪”。

房地產(chǎn)業(yè)目前的人才需求主要集中在建筑師、規(guī)劃設計人員、監(jiān)理工程師、財務管理與投資人員、項目經(jīng)理、經(jīng)驗豐富的銷售人員等。

薪情比較

在北京上海等發(fā)達城市，高級建筑設計師年薪為10萬-12萬元，高者能達到17萬-20萬元；高級銷售經(jīng)理年薪一般在11萬-12萬元，由于銷售經(jīng)理是以業(yè)績說話的，所以好的銷售經(jīng)理年薪能達到35萬-41萬元的也不在少數(shù)。而房產(chǎn)經(jīng)紀人年薪則略低些，一般為6萬-7萬元，高者在7.5萬-9萬元之間。

在杭州，高級建筑設計師年薪為10萬-12萬元，高者能達到17萬-20萬元；高級銷售經(jīng)理年薪一般在11萬-12萬元，由于銷售經(jīng)理是以業(yè)績說話的，所以好的銷售經(jīng)理年薪能達到18萬-22萬元的也不在少數(shù)。而房產(chǎn)經(jīng)紀人年薪則略低些，一般為4萬-6萬元，高者在7萬-9萬元之間。

從業(yè)忠告

受行業(yè)的不穩(wěn)定性影響，房地產(chǎn)業(yè)的職場需求已經(jīng)開始呈現(xiàn)頹廢之勢，尤其進入8月份之后，房地產(chǎn)的人才招聘一直在下滑。雖然近兩個月以來，這樣的跌勢有停止的跡象，但是總體形勢不容樂觀。

快速消費品行業(yè)升級 推動人才升級

快速消費品行業(yè)對人才的需求重點現(xiàn)在主要集中在銷售和生產(chǎn)運營類人才。招聘人數(shù)最多的人才當屬區(qū)域經(jīng)理、銷售部門經(jīng)理、銷售渠道經(jīng)理、采購經(jīng)理等，主要負責為網(wǎng)點、設施、采購等提供技術、銷售支持。

在生產(chǎn)制造為主的企業(yè)，職位需求主要包括維修技師、設備維護、操作工等一線技術員及項目工程師、設備維護工程師等，重點生產(chǎn)運營人才的需要的專業(yè)主要涉及電器、機電一體化、工民建、食品等。

薪情比較

在一些發(fā)達城市，如上海、廣州等地，采購經(jīng)理年薪中位數(shù)在8.6萬-10萬，高位數(shù)在13.5萬-167萬；生產(chǎn)管理經(jīng)理年薪中位數(shù)在10萬-12.5萬，高位數(shù)在15萬-19.2萬。銷售經(jīng)理年薪中位數(shù)在12萬-15萬之間，年薪高位數(shù)在19萬-23萬。

杭州的采購經(jīng)理年薪中位數(shù)在6萬-7萬，高位數(shù)在10萬-13萬；生產(chǎn)管理經(jīng)理年薪中位數(shù)在8萬-10萬左右，高位數(shù)在12萬-15萬。銷售經(jīng)理年薪中位數(shù)在8萬-12萬之間，年薪高位數(shù)在12萬-18萬。銷售經(jīng)理年薪一般在11萬-12萬元。

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