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我的求職經(jīng)歷分享:機(jī)會(huì)總是垂青有準(zhǔn)備的人(3)
A、一對(duì)一的面試我很喜歡這樣的面試方式,這種形式很少,遇到的機(jī)會(huì)機(jī)會(huì)很少,一般公司哪有這么大的經(jīng)歷一個(gè)一個(gè)來(lái)啊。對(duì)付這種面試形式,最好的辦法是跟著面試官走,可以不用很?chē)?yán)肅,偶然活躍一下氣氛是必須的哦。因?yàn)橹挥忻嬖嚬俸湍銉蓚(gè)人,談話就不要太拘謹(jǐn)啦。
B、多對(duì)多的面試
這種形式是幾個(gè)面試官面試幾個(gè)人,一般是三個(gè)面試四個(gè),我也遇見(jiàn)過(guò)四個(gè)面試三個(gè)的,很常見(jiàn)的一種面試形式,這時(shí)候要多注意些細(xì)節(jié),學(xué)會(huì)傾聽(tīng)別人和展示自己,迅速的找到自己和其他幾個(gè)人的不同之處,最好是優(yōu)勢(shì)啊,然后想辦法樹(shù)立自己的特色。
C、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
這種形式也很常見(jiàn),常見(jiàn)到又一次社聯(lián)的干部選拔就是用的這種形式,記住了在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論里只有兩種人可以被看出來(lái),一種是表現(xiàn)很優(yōu)秀的,一種是表現(xiàn)很 差的,而只有一種人會(huì)被淘汰,那就是表現(xiàn)很差的。所以不要有這樣的想法就是,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組是因?yàn)闆](méi)有規(guī)定誰(shuí)是領(lǐng)導(dǎo)所以我一定要表現(xiàn)很積極,爭(zhēng)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。其實(shí)如 果你很優(yōu)秀,能注意分寸一般大家會(huì)選你做領(lǐng)導(dǎo)的,但是如果你為了當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)而表現(xiàn)的過(guò)于激進(jìn)你就完了,只要自己不是最差就可以了。另外,又不是古時(shí)候的馳騁疆 場(chǎng),你見(jiàn)過(guò)哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)一直沖鋒在前的,領(lǐng)導(dǎo)講究的是運(yùn)籌帷幄,決勝千里。所有有點(diǎn)大局意識(shí)和宏觀把握的能力,學(xué)會(huì)引導(dǎo)小組成員圍繞話題討論和控制時(shí)間,并且 記錄其他人講話不失為一種好方法。
D、電話面試
電話面試也不怎么常見(jiàn),但是不排除其沒(méi)有,當(dāng)你找工作的時(shí)候,見(jiàn)到陌生號(hào)碼,接的時(shí)候一定要注意禮貌啊,不能無(wú)拘無(wú)束的。另外,講的快并不一定是講的好的。要有思考、能清晰的表達(dá)自己的想法。
E、即興演講
這 種形式是沒(méi)法準(zhǔn)備的,所以我一直認(rèn)為求職面試是你數(shù)年來(lái)的積累在一定時(shí)間的集中展現(xiàn),平時(shí)一定要注意多讀書(shū)、多學(xué)習(xí)、多思考、多鍛煉。多上臺(tái)發(fā)言,多寫(xiě)一 些評(píng)論,多看一些書(shū)總歸是好的。當(dāng)然,即興演講也并不一定非要你講的出來(lái)就是好的,有時(shí)候也要看你的表現(xiàn),畢竟人不是什么都會(huì)的,要注意多訓(xùn)練自己面對(duì)問(wèn) 題處理的方式,比如真的抽到一題你不會(huì)的,冷靜下來(lái),坦然的承認(rèn)并且承諾自己會(huì)在結(jié)束后馬上去找答案,或者說(shuō)我打算通過(guò)幾種方式來(lái)分析它等等,千萬(wàn)不要說(shuō) 聲對(duì)不起我不會(huì),就直接下臺(tái)了。
F、智力游戲
這個(gè)也是面試的一種,所謂的玩游戲也就是考驗(yàn)?zāi)愕木C合能力,尤其是團(tuán)隊(duì)合作的能力。千萬(wàn)不能有私心啊,獨(dú)樂(lè)樂(lè)不如眾樂(lè)樂(lè)說(shuō)的就是這個(gè)理,我遇到過(guò)一些人 前幾關(guān)變現(xiàn)的都很好,可是栽在了這一關(guān)上,很可惜。永遠(yuǎn)有種自己的團(tuán)隊(duì)意識(shí),學(xué)會(huì)在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里面處理問(wèn)題。由此可見(jiàn),多做點(diǎn)學(xué)生工作還是很有必要的啊。
G、壓力面試
這 種面試很變態(tài),但是也很常見(jiàn)。我遇到過(guò)一次,和我一起面試的一個(gè)同學(xué)被整的頭破血流啊,連道德心都沒(méi)有都說(shuō)出來(lái)了。對(duì)付這種面試,他一般是從你開(kāi)始說(shuō)話就 找?guī)讉(gè)打擊你,只要看看你的抗壓能力。最好的辦法就是說(shuō)少、說(shuō)好,一旦他打擊你,也要冷靜,千萬(wàn)不要心慌,以一個(gè)樂(lè)觀和有信心的態(tài)度去應(yīng)對(duì),學(xué)會(huì)和面試官 周旋。
6、我在面試時(shí)遇到的幾個(gè)問(wèn)題
面試時(shí)遇到的面試問(wèn)題是五花八門(mén)的,有些是能準(zhǔn)備的有些是不能準(zhǔn)備的,當(dāng)然,沒(méi)有任何一個(gè)問(wèn)題是有固定的答案的,只要你能自圓其說(shuō)就很好了。不要緊張、說(shuō)的有層次、有邏輯、有深度就完全可以了。以下是我還記得的幾個(gè)問(wèn)題,你看看哈,我就不告訴你我說(shuō)了什么了。
在蘇寧的時(shí)候:
你學(xué)國(guó)貿(mào)的,為什么選擇連鎖店銷售管理?你對(duì)連鎖店銷售管理是怎么看的?讓你做一個(gè)店長(zhǎng),你打算怎么做?說(shuō)說(shuō)你在大學(xué)里做過(guò)的一個(gè)活動(dòng)和收獲。
常發(fā)集團(tuán):
你怎么看待學(xué)生工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系?如果有一天你發(fā)現(xiàn)你賣(mài)的一臺(tái)機(jī)器有問(wèn)題,你賣(mài)給顧客,顧客看不出來(lái),但是如果你賣(mài)不出去公司損失就很大,你會(huì)怎么做?
百事可樂(lè):
當(dāng)你在演講的時(shí)候,你的同事打斷你,你會(huì)怎么做?如果你的同事當(dāng)眾說(shuō)出你的缺點(diǎn),你會(huì)怎么做?顧客問(wèn)你要折扣,你會(huì)給嗎?
德邦物流:
說(shuō)說(shuō)一個(gè)最頭疼的一個(gè)問(wèn)題,你是怎么解決的?我們公司很苦,你會(huì)愿意工作嗎?說(shuō)說(shuō)你的職業(yè)生涯規(guī)劃。即興演講一個(gè)
康師傅:
說(shuō)說(shuō)企劃需要什么樣的性格?用一個(gè)例子說(shuō)說(shuō)你具備這樣的性格。比較一下蘇寧和國(guó)美、雨潤(rùn)和雙匯他們?cè)跔I(yíng)銷策略上的區(qū)別。談?wù)勀闼鶎W(xué)的專業(yè)對(duì)你從事企劃有什么影響。即興演講,隨便給你一個(gè)東西,問(wèn)你想到了什么。
7、對(duì)我拒絕的幾家企業(yè)的看法
我投的簡(jiǎn)歷很少,只是在十月底和十一月初的時(shí)候投過(guò)幾次,在所有投過(guò)的簡(jiǎn)歷中,除了徐工集團(tuán)沒(méi)有通知我參加筆試以外,其余的均受到了筆試和面試的邀請(qǐng), 當(dāng)然有些我就直接沒(méi)去筆試。比如說(shuō)中國(guó)電信徐州分公司、中信銀行、中國(guó)郵政等等,為什么呢?只是因?yàn)槲也惶矚g這些工作。而在參加的筆試和面試中,有幾家 是例外的,百事可樂(lè)管理培訓(xùn)生的電話面試我通過(guò)了,可是面試安排在江寧,我嫌距離太遠(yuǎn)就沒(méi)有去?祹煾翟谔旖,我去了,可是結(jié)果要等到一月二十號(hào)才能出 來(lái),其余的只要我去參加面試的,都拿到最后的offer了。但是企業(yè)有企業(yè)的選擇標(biāo)準(zhǔn)我也有我自己的選擇標(biāo)準(zhǔn),所以我還是毅然的拒絕了拿到offer的幾 家企業(yè),畢竟我只是抱著打醬油的心態(tài)的。
關(guān)于蘇寧:沒(méi)想過(guò)自己要去蘇寧,是陪同學(xué)參加宣講會(huì)的,結(jié)果在宣講會(huì)上遇到他們所謂的人力資源總監(jiān),我感覺(jué)講的太爛,于是,聽(tīng)了不到五分鐘就走了。聽(tīng)說(shuō)蘇寧 每年都會(huì)招很多人,號(hào)稱是1200工程,就是找1200名大學(xué)生,感覺(jué)還是很龐大的,但是聽(tīng)說(shuō)好多人工作一年就走了。我是這樣想的,一個(gè)連人才 都留不住的 企業(yè),值得去嗎?不會(huì)都是要走的那些人的原因吧?關(guān)鍵是蘇寧加班太嚴(yán)重,不適合我考研,于是我想也沒(méi)想就拒絕了。
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