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求職者吐槽東莞工資略顯過低 多看行情少面試
薪資是每個(gè)求職者最看重的一件事，最近珠三角技術(shù)人才節(jié)周六舉行現(xiàn)場企業(yè)給出較高的工資但招聘成功率普遍不足10%
智通人才連鎖于4月12日(周六)、4月19日(周六)舉辦第二屆珠三角技術(shù)人才節(jié)，提供近5000個(gè)高薪技術(shù)職位，讓技術(shù)人才實(shí)現(xiàn)職場“跳躍”。
上周六，記者走訪珠三角技術(shù)人才節(jié)，發(fā)現(xiàn)招聘現(xiàn)場雖然求職者眾，但是很多求職者到現(xiàn)場只是了解市場行情，為跳槽或者是網(wǎng)上求職做準(zhǔn)備，并不參與現(xiàn)場的面試。所以，雖然企業(yè)給出了相對較高的工資，但是企業(yè)招聘成功率普遍不足10%.
月薪普遍超3500元
記者看到，招聘現(xiàn)場主要是從事各類技術(shù)崗位的專業(yè)人才，以電子、電氣、機(jī)械、五金、注塑、成型等自動化控制類工程師，產(chǎn)品、網(wǎng)站、編程等專業(yè)設(shè)計(jì)師，各類技工、技師、技術(shù)專員、產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)類別等專業(yè)人才為主。
記者發(fā)現(xiàn)，技術(shù)人才節(jié)現(xiàn)場招聘的企業(yè)給出的工資普遍相對較高，一般都在3500元以上。而有的企業(yè)更是給出了高新招聘管理層。
九牧集團(tuán)有限公司，就有10個(gè)高新急聘崗位，比如功能研究室主任，年薪25萬~30萬元，陶瓷研發(fā)工程師年薪10萬~20萬元。
東莞市美高制陶有限公司招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員，月收入6000元以上，機(jī)修主管工資4500~7000元。
因求職者少
HR無聊玩起手機(jī)
在招聘會現(xiàn)場，看起來求職者不少，但是負(fù)責(zé)招聘的企業(yè)人員表示，人太難招了�！捌鸫a先坐下來聊一聊，面試一下，但是感覺這么多人，都只是看一看�！睎|莞鳳崗嘉輝塑膠五金有限公司的負(fù)責(zé)人說，他們今年業(yè)務(wù)很好，訂單多，準(zhǔn)備多招聘一些工程師、技術(shù)員，但是招聘了一個(gè)上午，前來咨詢的人還沒有達(dá)到招聘總量的10%.
東莞市合誠家具有限公司的HR曹先生也表示，他們給出的工資最低也在3800元，在同行業(yè)也算中上水平，但是現(xiàn)場看似人很多，但是前來面試的很少。以至于很多企業(yè)的招聘攤位前空空如也，HR們只能無聊地玩起手機(jī)來。
來自湖北的技術(shù)工人劉先生，在招聘現(xiàn)場看了一會兒也開始找了個(gè)空閑的地方玩手機(jī)。記者詢問他今天找工作情況如何，劉先生說，想找車間技工的崗位，但是今天來只是想了解一下市場行情，比如東莞的同行業(yè)企業(yè)多不多，薪資多少，該崗位是否緊缺等等�！拔艺夜ぷ鞫际窃诰W(wǎng)上投簡歷然后面試。”
求職者吐槽：
東莞工資比長三角低
雖然記者在現(xiàn)場看到此次企業(yè)對技術(shù)人才的渴望，并給出了相對而言比較高的工資，但還是有求職者覺得工資太低、企業(yè)加班太多。
來自湖南的韓先生對記者說，他原來在無錫工作了7年，因?yàn)闁|莞離家近、老鄉(xiāng)多，想到東莞來發(fā)展。但是轉(zhuǎn)了半天的招聘會發(fā)現(xiàn)，這邊的企業(yè)給出的工資偏低�！拔以跓o錫的工資是7000元，但是問了問，企業(yè)一般也就給到4000元，我希望最低也得5000元。”
韓先生說，他來東莞已經(jīng)有一個(gè)月了，剛開始就是熟悉一下環(huán)境，周六開始找工作。“發(fā)現(xiàn)東莞市區(qū)環(huán)境很好，不過消費(fèi)和無錫相比一點(diǎn)不低，但是工資相比無錫就明顯要低�！�
另一位王先生也是在自己的崗位上干了7年了，他換工作主要是希望能有更多的自由時(shí)間�！拔以瓉淼墓ぷ骷影嗵嗔�，來現(xiàn)場了解一下我這個(gè)崗位的招聘情況，然后回去投簡歷。”王先生是做生產(chǎn)管理崗位的，一般來說這個(gè)職位在企業(yè)是比較固定，招聘的不多，所以王先生準(zhǔn)備先到招聘市場了解一下情況，如果招聘企業(yè)多，他就立馬辭職。
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