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網(wǎng)店創(chuàng)意設計個人簡歷
這是CN人才網(wǎng)小編提供的一篇2017網(wǎng)店創(chuàng)意設計個人簡歷，歡迎閱讀。
孟XX
兩年以上工作經(jīng)驗|女|26歲(1990年6月2日)
居住地：天津
電 話：139*******(手機)
E-mail：mengXX@XXXX.com
最近工作[9個月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
職 位：網(wǎng)店創(chuàng)意設計
最高學歷
學 歷：本科
�！I(yè)：工程管理
學 校：天津大學
自我評價
勤奮好學，務實創(chuàng)新。具有敏銳的時尚嗅覺，能時刻把握最新設計趨勢以及具有較強的審美觀。多年軟件UI界面設計與數(shù)據(jù)展示經(jīng)驗，具有以用戶為中心的設計理念，了解用戶體驗設計流程與規(guī)范。精通PS,AI等平面設計工具，會maya等3D建模軟件。
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
目標地點：天津
期望月薪：面議/月
目標職能：網(wǎng)店創(chuàng)意設計
工作經(jīng)驗
20XX/9 – 20XX/6：XX有限公司[9個月]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
研究部 網(wǎng)店創(chuàng)意設計
1. 負責店鋪整體效果創(chuàng)意、裝修、以及配合各個活動的廣告宣傳設計工作，參與網(wǎng)店整體各級頁面的創(chuàng)意工作
2. 負責每款商品的設計和美化，包括圖片修改和制作
20XX/5 – 20XX/8：XX有限公司[1年3個月]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
研究部 網(wǎng)店創(chuàng)意設計
1. 負責淘寶店鋪產(chǎn)品等具體詳頁設計和發(fā)布，以及后期優(yōu)化
2. 負責上級交辦的其他設計工作
教育經(jīng)歷
20XX/8— 20XX/6 天津大學 工程管理 本科
證書
20XX/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
相關閱讀：簡歷當中有些內(nèi)容是我們應該堅決回避的，這些內(nèi)容包括哪些東西?這些內(nèi)容的特點是什么?就是提出來了起不到對我們有利的作用，反而可能導致我們的簡歷因此被直接淘汰，因此倒不如不要提這類東西，這就叫做利己原則，這是簡歷基礎原則之一。
首先，避諱雙方可能存在較大分歧的內(nèi)容，例如簡歷薪水問題或者工作地點問題，一定不要在簡歷當中提及薪水的情況，因為如果提前漏底怎么看自己都已經(jīng)是處于一個被動的位置而令企業(yè)進可攻退可守，你給出的薪水低了人家就按照你說的收，你給的價格高了人家就可能因此不要你了。
至于工作地點也是非常重要的，對于企業(yè)來說當然希望安排你到任何地方，你都能夠聽從公司的安排，否則公司的命令還有員工聽嗎?因此，對于公司老說，職員遵從命令是非常重要的，才能夠讓公司的策略執(zhí)行地更加有效、順利。如果你說自己就愿意呆在某個地方工作，不愿意到外地工作甚至駐扎一段時間，那么企業(yè)就不會有限考慮你，不管你的能力到底怎么樣。
其次，就是對公司提出的一些要求并且是過遠的要求，比如住房問題以及未來隨著工作時間的增加，企業(yè)會給予你什么樣的待遇，你還沒有進入到企業(yè)就已經(jīng)提出這多的東西，將來進入后豈不是要求更多了?哪里有員工天天和企業(yè)談待遇的事情?那么公司員工受到你的影響之后都這么做，企業(yè)還如何管理員工?如何進行正常的生產(chǎn)管理?所以說簡歷當中不要提過遠的東西。
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