下班順道買菜受傷算工傷？這種說法是誤讀(2)

這起案件中，找不到目擊者，又沒有其他證明，只能算是一起意外導(dǎo)致的傷害，當(dāng)然無法被認(rèn)定為工傷。

　　沒有勞動合同的農(nóng)民工因工作原因受傷，能否被認(rèn)定為工傷?

　　按照《工傷保險條例》規(guī)定，職工認(rèn)定工傷一個首要前提是，與用人單位有勞動關(guān)系。此次司法解釋中明確，一些沒有勞動關(guān)系的工人，如建筑工地農(nóng)民工，也可以被認(rèn)定為工傷。司法解釋第3條第4款規(guī)定，用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或個人，該組織或個人雇傭的職工從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位。

　　聶律師舉例說，以一個房地產(chǎn)開發(fā)項目為例，開發(fā)商將一工程整體發(fā)包給建筑商，建筑商一般會將項目分包，實際中，分包給的是一些無用工資質(zhì)的小包工頭，小包工頭再臨時雇一些農(nóng)民工干活。如果這些工人在干活時受了傷，根據(jù)這個司法解釋，應(yīng)認(rèn)定為工傷，相關(guān)工傷賠償金由建筑商來承擔(dān)。

　　一旦被認(rèn)定為工傷后，職工可享受怎樣的待遇?

　　一旦職工被認(rèn)定為工傷后，接下來的工作就是進(jìn)行傷殘等級鑒定，然后根據(jù)傷殘等級來享受相應(yīng)的工傷待遇。

　　實際操作中，工傷待遇的種類及計算方法比較復(fù)雜，要根據(jù)職工年齡、所在地域、傷殘等級等各種情況綜合計算，非專業(yè)人士一般很難厘清或掌握。舉個簡單例子，在我市市區(qū)，以一個30歲左右的職工為例，如果他被鑒定構(gòu)成9級傷殘(工傷等級共分為10級，其中1級傷殘最為嚴(yán)重)，僅一次性傷殘賠償金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金這3項費用，金額大約在15萬元。如一個職工發(fā)生工傷傷亡，工傷賠償金大約在55萬元左右，且不含供養(yǎng)直系親屬的撫恤金。

　　7種工傷認(rèn)定情形中

　　“上下班途中”工傷的列第二

　　記者昨天從市人社局工傷保險處獲悉，今年上半年度，我市共受理工傷認(rèn)定案件4228件，同比增長6.5%，并依舊保持上升趨勢。7種工傷認(rèn)定情形中，排在第一位的是在工作時間和工作場所、因工作原因受到的事故傷害(統(tǒng)稱“三工傷害”)。此類工傷案件為3261件，占總數(shù)的83.4%。排在第二位的是在上下班途中受到交通事故傷害的，此類工傷案件數(shù)為518件，占13.2%。因工作外出期間，由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的工傷案為71件，排在第3位。其他4種情形認(rèn)定工傷案件數(shù)為61件，僅占1.6%。

　　上半年，全市因工傷死亡的共62人，其中因“三工”原因死亡28人，上下班途中因交通事故死亡24人，突發(fā)疾病死亡7人，其他原因死亡3人。

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