如何讓簡(jiǎn)歷得到HR的注意？

　　每天投送簡(jiǎn)歷的人數(shù)不勝數(shù)，那么，該如何才能讓你的簡(jiǎn)歷別出新穎，讓HR留意到呢?來(lái)學(xué)幾個(gè)小竅門(mén)吧!

　　1、有針對(duì)性地改動(dòng)簡(jiǎn)歷

　　在投遞不同職位時(shí)，有針對(duì)性地改動(dòng)簡(jiǎn)歷的一小部分，把你投遞的職位放在首位，與你投遞職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)要盡量詳細(xì)以便HR了解。

　　2、新穎的郵件標(biāo)題

　　在郵件題目上做文章。HR一天收到幾百封郵件，只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會(huì)被打開(kāi)。

　　3、求職信的寫(xiě)法

　　求職信最忌篇幅過(guò)長(zhǎng)以及與簡(jiǎn)歷內(nèi)容重復(fù)。求職信篇幅以兩三百字為宜，說(shuō)些對(duì)于你所申請(qǐng)職位的見(jiàn)解以及你針對(duì)這個(gè)職位所具備的優(yōu)勢(shì)等。

　　4、簡(jiǎn)歷最好放照片

　　簡(jiǎn)歷附照片，多少也表示了你對(duì)這份工作的誠(chéng)懇、認(rèn)真的態(tài)度，也是對(duì)面試官的尊重。用證件照或半身照就可以了。

　　5、讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面

　　在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期。如2016年，因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2016年以后才會(huì)被排在前面。

　　6、經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷

　　每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。

　　7、不要投寄同一個(gè)公司多個(gè)職位

　　投寄簡(jiǎn)歷時(shí)，不要一口氣投寄同一個(gè)公司的多個(gè)職位，特別是一些根本不相關(guān)的職位。

　　8、簡(jiǎn)歷的投遞格式

　　如果是通過(guò)各種求職網(wǎng)站投寄，一定要嚴(yán)格按照網(wǎng)站要求的格式輸入郵件標(biāo)題。如“姓名+應(yīng)聘崗位+信息來(lái)源”。否則，會(huì)被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動(dòng)歸類(lèi)到“垃圾郵件”中。

　　9、要用私人郵箱

　　在給用人單位發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。

　　10、投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)間

　　HR一般會(huì)在上午9點(diǎn)半、下午2點(diǎn)左右打開(kāi)郵箱，在上午11點(diǎn)、下午3點(diǎn)左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。

　　看了上述的幾個(gè)方面的信息，是不是對(duì)如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷有了一定的把握?希望大家的簡(jiǎn)歷都能夠有特別之處，可以起到當(dāng)好敲門(mén)磚的作用!

　　小貼士：簡(jiǎn)歷，重在“簡(jiǎn)”!

　　簡(jiǎn)歷：簡(jiǎn)單的經(jīng)歷。簡(jiǎn)歷在于簡(jiǎn)，那寫(xiě)簡(jiǎn)歷我的基本觀點(diǎn)是什么呢?下面讓我們一起來(lái)看看吧!

　　一：建立個(gè)人信息資料。我的做法是把自己經(jīng)歷過(guò)的有意義的活動(dòng)或項(xiàng)目都做成一個(gè)txt文件，回憶當(dāng)時(shí)的情況并如實(shí)記錄下來(lái)，盡量詳細(xì)。這個(gè)過(guò)程可認(rèn)為是寫(xiě)簡(jiǎn)歷“深入”的過(guò)程。做的認(rèn)真細(xì)致程度會(huì)影響到面試時(shí)的問(wèn)題。

　　二：細(xì)化個(gè)人活動(dòng)或項(xiàng)目經(jīng)歷，用簡(jiǎn)明的語(yǔ)言總結(jié)成幾句話，形成一個(gè)小模塊。最好把每個(gè)活動(dòng)或項(xiàng)目的格式統(tǒng)一，組裝時(shí)就顯得整齊清晰。這個(gè)過(guò)程是寫(xiě)簡(jiǎn)歷“淺出”的過(guò)程。

　　三：參考優(yōu)秀簡(jiǎn)歷模板。多在網(wǎng)上或求職達(dá)人那找一些成功的簡(jiǎn)歷做參考，主要看他們的簡(jiǎn)歷版面及語(yǔ)言組織。這個(gè)過(guò)程是表達(dá)方式優(yōu)先過(guò)程。

　　四：組裝簡(jiǎn)歷。完善求職意向、個(gè)人信息、個(gè)人榮譽(yù)等，將第一步中的活動(dòng)或項(xiàng)目經(jīng)歷模板加進(jìn)來(lái)，就形成一份簡(jiǎn)歷初稿。這是簡(jiǎn)歷的組織過(guò)程。

　　五：通過(guò)借鑒及實(shí)踐過(guò)程完善簡(jiǎn)歷初稿，由于經(jīng)過(guò)第二步的總結(jié)后，將版面控制在一頁(yè)A4紙內(nèi)。這是簡(jiǎn)歷的完善過(guò)程。

　　客觀性要求真實(shí)，簡(jiǎn)明性要求簡(jiǎn)扼，層次性更方面于面試官捕捉信息，完備性則指面試官需要的信息要齊全。

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