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畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）課題開題報(bào)告：新課程理念下的教師專業(yè)發(fā)展(2)
3、端正教師善于合作的態(tài)度。人的合作能力已經(jīng)越來越被世人所重視。
當(dāng)今社會，任何1項(xiàng)科學(xué)發(fā)明，再也不大可能完全是由個(gè)人來完成的，而必須依靠整個(gè)科研小組——也就是必須依靠集體的力量來完成。教育工作也是如此，因此，教師的合作能力在新課程的背景下顯得尤為重要。
教師的合作能力，首先體現(xiàn)在對教師之間的通力合作。教師間的合作需要我們教師有善于溝通的品質(zhì)和能力，需要有設(shè)身處地為他人著想的品質(zhì)和推己及人的胸懷。其次，教師還要加強(qiáng)與教育管理者的合作，教師要經(jīng)常向管理者匯報(bào)和闡述在實(shí)施新課程中自己的1些嘗試和困惑，以得到學(xué)校的支持與幫助。
新課程還要求教師與學(xué)生的合作與溝通，從而共同構(gòu)建、推進(jìn)、生成課程。合作要從改善師生關(guān)系做起，教師的作用在于調(diào)動學(xué)生的主觀能動性和積極因素，讓學(xué)生充分意識到合作的樂趣和成就感。另外，教師應(yīng)向家長宣傳新課程的教育理念與教育方法，爭取家長對新課程的認(rèn)同，這點(diǎn)尤為重要。
另外，教師還要加強(qiáng)與教育管理者的合作，教師要經(jīng)常向管理者匯報(bào)和闡述在實(shí)施新課程中自己的1些嘗試和困惑，以得到學(xué)校的支持和幫助。
4、激發(fā)教師積極反思的熱情。
教學(xué)反思是教師參與教育科研的基礎(chǔ)。新1輪課程改革10分強(qiáng)調(diào)教師水平的提高和教師的專業(yè)發(fā)展，提出了教師不僅是學(xué)生學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者，還要成為研究者。到底怎樣才能成為研究者?怎么提高，怎么發(fā)展?90年代以來國際上提出1個(gè)公式：教學(xué)經(jīng)驗(yàn)+教學(xué)反思=職業(yè)發(fā)展。該公式體現(xiàn)了教師專業(yè)發(fā)展的過程是1個(gè)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、捕捉問題、反思實(shí)踐的過程。
教師教學(xué)有3大特點(diǎn)：1是教學(xué)情境的不確定性;2是教學(xué)對象的復(fù)雜性和差異性;3是教學(xué)決策的不可預(yù)見性(意味著教師工作要有創(chuàng)造性)和不可重復(fù)性。
學(xué)生存在著差異，不同的學(xué)生要有不同的對待方法，這正是教師工作的創(chuàng)造性之處。創(chuàng)造過程靠自己的經(jīng)驗(yàn)。教師的工作沒有固定的模式可以套用，因此教師必須有應(yīng)變能力，這也靠自己的經(jīng)驗(yàn)
經(jīng)驗(yàn)從哪里來?教師的經(jīng)驗(yàn)主要從實(shí)踐中來，是教師在實(shí)踐中的體驗(yàn)，所思所想。
美國學(xué)者波斯納認(rèn)為，沒有反思的經(jīng)驗(yàn)是狹隘的經(jīng)驗(yàn)，至多只能形成膚淺的知識。只有經(jīng)過反思，教師的經(jīng)驗(yàn)才能上升到1定的高度，并對后繼行為產(chǎn)生影響。我們認(rèn)為，教師的教學(xué)反思是教師教學(xué)認(rèn)知活動的重要組成部分。有人提出，在教學(xué)反思中學(xué)會設(shè)計(jì);在教學(xué)反思中學(xué)會交往;在教學(xué)反思中學(xué)會教學(xué)。這說明，教師不應(yīng)該只是教書，不能只把教案寫得詳細(xì)周全，滿足于“今天我上完課了，改完作業(yè)了，完成教學(xué)任務(wù)了�！倍鴳�(yīng)該常常反思自己在教學(xué)過程中的所得、所失、所思、所想、所悟，不斷創(chuàng)新，不斷地完善自己，不斷提高教育教學(xué)水平。通過反思，努力使自己的專業(yè)得到發(fā)展，成為新課程所要求的研究型教師。
新課程中的4個(gè)關(guān)系和4個(gè)強(qiáng)調(diào)：A。在對待師生關(guān)系上，強(qiáng)調(diào)尊重、贊賞。B。在對待教學(xué)關(guān)系上，強(qiáng)調(diào)幫助、引導(dǎo)。C。在對待自我上，強(qiáng)調(diào)反思。D。在對待與其他教育者的關(guān)系上，強(qiáng)調(diào)合作。因此，反思是新課改的需要。
1個(gè)教師不在于他教了多少年書，而在于他用心教了多少年書�！坝眯摹苯虝�，記錄教育現(xiàn)象、記錄自己的感受、記錄自己的思考，才不會不斷的重復(fù)，才會不斷地總結(jié)，不斷的反思。這就是教育科研的起步，是教育科研的基礎(chǔ)。
5、研究方法
本課題實(shí)驗(yàn)主要采取以行動研究法為主，文獻(xiàn)研究法、問卷法、言談自然實(shí)驗(yàn)法為輔的實(shí)踐研究。
6、研究階段
(1)2006年6月——2006年9月實(shí)驗(yàn)前期準(zhǔn)備階段。
(2)2006年9月——2007年6月實(shí)驗(yàn)研究第1階段。
(3)2007年6月——2008年6月實(shí)驗(yàn)研究第2階段。
(4)2008年6月——2008年9月實(shí)驗(yàn)總結(jié)、結(jié)題階段。
7、研究措施
(1)實(shí)驗(yàn)主體研究
本課題采取由點(diǎn)到面的研究方式，以參與實(shí)驗(yàn)教師為主體開展實(shí)踐研究，選取典型性經(jīng)驗(yàn)，在總結(jié)反思的基礎(chǔ)上在全校進(jìn)行推廣。
(2)體現(xiàn)學(xué)校特色
在全體教師中開展特色性、創(chuàng)新性校本培訓(xùn)研究。
(3)提供典型案例
通過培訓(xùn)策略與模式的研究，提供豐富多采的典型性案例，還可以提供多元的可選培訓(xùn)方案，為學(xué)校教師專業(yè)化發(fā)展提供借鑒。
(4)開展實(shí)驗(yàn)交流與總結(jié)
8、成果類型
本課題實(shí)驗(yàn)的主要成果以經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、典型案例、錄象、論文、研究報(bào)告為主要形式。
9、實(shí)驗(yàn)保證措施
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)：課題領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)，要承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，從組織上、物質(zhì)上、實(shí)驗(yàn)場所上、實(shí)驗(yàn)時(shí)間上要予以保證，要想方設(shè)法籌措資金，克服困難，保證實(shí)驗(yàn)順利進(jìn)行。
2、加強(qiáng)管理：課題小組負(fù)責(zé)人要認(rèn)真組織課題實(shí)驗(yàn)人員按計(jì)劃實(shí)施實(shí)驗(yàn)過程，建立課題小組例會制，堅(jiān)持每月例會1次。結(jié)合學(xué)校常規(guī)教學(xué)管理，認(rèn)真搞好實(shí)驗(yàn)課題的管理，把常規(guī)教學(xué)和實(shí)驗(yàn)課題的研究有機(jī)的結(jié)合起來。以課題研究帶動常規(guī)教學(xué)，以常規(guī)教學(xué)促進(jìn)課題研究，使課題研究真正落到實(shí)處。
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