上海新規(guī)定退休年齡

在2015年開始就備受關(guān)注的法定退休年齡，最近在兩會(huì)中也提了出來。人力資源和社會(huì)保障部部長尹蔚民表示，目前我國法定退休年齡偏低，有必要作出調(diào)整。延遲退休年齡也是遂步延遲最終達(dá)到男女均滿65歲退休。日前，尹蔚民表示，目前漸進(jìn)式延遲退休尚未形成共識(shí)。他還透露，我國目前的平均退休年齡只有54歲。

2015法定退休年齡新規(guī)定

中國法定退休年齡是1953年勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定的。1978年，國務(wù)院發(fā)文再次明確，女工人退休年齡是50歲，女干部55歲，男職工60歲。隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、人口數(shù)量、人口結(jié)構(gòu)、人口預(yù)期壽命，這項(xiàng)在新中國成立初期制定的退休年齡政策，很顯然已和當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不相適應(yīng)，有必要作出調(diào)整。目前，延遲退休年齡也是逐步步延遲最終達(dá)到男女均滿65歲退休。

尹蔚民希望今年能夠把延遲退休年齡的政策方案制定出來，明年在報(bào)經(jīng)中央同意以后向社會(huì)征求意見，修改完善，應(yīng)該是在后年也就是2017年正式推出。但是實(shí)施，還有一個(gè)相當(dāng)長的過程。

延遲法定退休年齡的意義：

延遲退休不僅僅對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展是一個(gè)重要的措施，它同時(shí)也是為了更充分地開發(fā)我國的人力資源。我國是一個(gè)人口大國，但是從2013年開始，16歲到59歲勞動(dòng)年齡人口已經(jīng)開始下降。再往未來看，雖然還有較充足的勞動(dòng)力資源，但是和過去已不可同日而語。所以，這項(xiàng)政策是“一舉數(shù)得”的政策，但還需要進(jìn)一步凝聚社會(huì)共識(shí)。所以，在制定延遲退休年齡方案的時(shí)候，會(huì)充分考慮到社會(huì)各界的意見和看法，綜合平衡、瞻前顧后，能夠使方案更周到，各個(gè)方面都能夠接受。

另外，延遲退休政策就是漸進(jìn)式延遲退休年齡。漸進(jìn)式退休年齡政策是世界各國特別是一些發(fā)達(dá)國家普遍采取的政策。中國現(xiàn)在已經(jīng)領(lǐng)取退休待遇的8000萬企業(yè)退休職工退休時(shí)的平均年齡只有54歲。一些發(fā)達(dá)國家目前的退休年齡已經(jīng)是65歲甚至67歲。

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