運輸公司六五普法工作總結

　　現將“六五”普法工作總結如下：

　　一、加強領導，完善機制。

　　領導重視是抓好“六五”普法工作的關鍵，是推動“六五”普法工作不斷前進的主要手段�；顒右詠�，運輸公司黨支部始終把普法依法治理工作納入了運輸公司工作的重要議事日程。成立了以黨支部書記王佃志為組長，劉習龍、陳燕、周玲、李正勝為副組長，各部門負責人為成員的領導專班，專班下設辦公室，由安全保衛(wèi)科科長任辦公室主任，切實加強了對運輸公司普法依法治理工作的領導。落實專人負責普法依法治理工作。在“五五”普法活動中，重點圍繞“法律六進”開展系列活動，制訂了《運輸公司開展“法律六進”活動實施方案及考核辦法》，確定工作目標，工作措施及工作要求。按照要求堅持定期召開綜治工作會，安排部署綜治和普法教育工作，研究解決工作中遇到的問題。同時，我們把綜治工作和普法工作與創(chuàng)建平安單位結合起來，使運輸公司的綜治和普法工作更具豐富內容和實效。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各有關部門

　　分工協作，運輸公司職工共同參與的格局，把普法依法治理工作真正落到了實處。每年年初運輸公司與各部門都要簽訂綜合治理目標責任書，層層落實責任，不定期進行抽查，嚴格考核，過硬獎懲，確保了普法依法治理工作順利開展。

　　二、強化宣傳，形式多樣。

　　運輸公司是旅客集聚的場所，我們充分利用廣播、電子顯示屏、網站、教育培訓、標語等多種形式，開展普法工作的宣傳。按照活動方案，每年年初都結合運輸公司實際制定職工年度教育培訓計劃，集中開展法律，今年來共開展培訓5次，200余人次。同時在重要時段，在候車室、停車場顯著位置張貼宣傳標語16幅;懸掛宣傳橫幅8條，制作普法展板四塊，營造了良好的普法活動氛圍。為普法活動增添了色彩。

　　三、狠抓學習，增強執(zhí)法能力。

　　經過幾年的普法宣傳教育，運輸公司職工的法律意識明顯增強，大家在學法的同時，也學會了用法律的武器維護自身的合法權益，深切感受到了法律的重要性。四年來，許多職工自覺地用所學到的法律知識分析社會現象，解決現實問題。如在工作中與旅客、經營者發(fā)生矛盾糾紛，民事糾紛等問題等都能通過現有法律來解決，把矛盾消化在萌芽狀態(tài)中，把學法和用法很好地結合起來。幾年來運輸公司職工未發(fā)生刑事案件和各類違法事件，為社會穩(wěn)定和文明進步起到了良好的促進作用。

　　四年來，運輸公司在開展普法工作中做了大量的工作，但也存在一些問題和不足，如主要精力還放在與業(yè)務相關的法律知識上，還有許多法律法規(guī)還沒有能夠接觸。今后我們將在下一步普法活動中，進一步加大法律法規(guī)的全面學習，進一步加大宣傳力度，為創(chuàng)建平安和諧單位而努力。

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