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國(guó)家延遲退休年齡規(guī)定
人社部稱我國(guó)是目前世界上退休年齡最早的國(guó)家,平均退休年齡不到55歲。經(jīng)中央批準(zhǔn)后,人社部將向社會(huì)公開延遲退休改革方案,通過(guò)小步慢走,每年推遲幾個(gè)月,逐步推遲到合理的退休年齡。
我國(guó)平均退休年齡過(guò)早 將逐步推遲退休
我國(guó)是一個(gè)未富先老的國(guó)家,又是一個(gè)急劇快速老齡化的國(guó)家。我國(guó)現(xiàn)在60歲以上人口為2.1億,占總?cè)丝诘谋戎剡_(dá)到15.5%。
根據(jù)預(yù)測(cè),2020年我國(guó)60歲以上人口將達(dá)到19.3%,2050年將達(dá)到38.6%,這對(duì)我國(guó)養(yǎng)老和醫(yī)療都會(huì)帶來(lái)巨大影響。
目前,我國(guó)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的撫養(yǎng)比是3.04:1,到2020年將下降到2.94:1,2050年將下降到1.3:1。老齡化也會(huì)使醫(yī)療保險(xiǎn)支出面臨更大壓力。
人社部部長(zhǎng)尹蔚民透露,我國(guó)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平連續(xù)11年提高,由2005年的月養(yǎng)老金人均700元,一直到現(xiàn)在人均超過(guò)2000元。
尹蔚民介紹,我國(guó)目前的退休政策是新中國(guó)成立后,50年代初期確定的,當(dāng)時(shí)人口的預(yù)期壽命不到50歲,F(xiàn)在建國(guó)已經(jīng)60多年,國(guó)情發(fā)生了巨大變化,人口的預(yù)期壽命已達(dá)70多歲。而我國(guó)的退休政策沒改,參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員有8000多萬(wàn),平均退休年齡不到55歲,這顯然是不合理的。
尹蔚民表示,目前世界上所有國(guó)家的退休年齡,除了非洲的一些國(guó)家之外,大多數(shù)國(guó)家都是在65歲、67歲,而且都是漸進(jìn)式延遲的。我國(guó)現(xiàn)在是世界上退休年齡最早的國(guó)家,要考慮多方面因素,制定漸進(jìn)式延遲退休改革政策,小步慢走,每年推遲幾個(gè)月。
尹蔚民表示,經(jīng)過(guò)中央批準(zhǔn)以后,將向社會(huì)公開方案。這會(huì)有一個(gè)預(yù)告期,若干年以后再開始實(shí)施,逐步推遲到合理的退休年齡。
對(duì)于中國(guó)平均退休年齡不足55歲并且逐步推遲退休年齡,網(wǎng)絡(luò)上已有12122位網(wǎng)友參與話題討論,得出的結(jié)論如下圖:
延遲退休什么時(shí)候啟動(dòng)
尹蔚民表示,經(jīng)過(guò)中央批準(zhǔn)以后,將向社會(huì)公開方案。這會(huì)有一個(gè)預(yù)告期,若干年以后再開始實(shí)施,逐步推遲到合理的退休年齡。
注:此前網(wǎng)上流傳的延遲退休時(shí)間表,準(zhǔn)確度待核實(shí)。
哪些人將“攤上”延遲退休
1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);
2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);
3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性);
由此看出,延遲退休方案影響較大的,其實(shí)是70后和80后!
漸進(jìn)式退休年齡應(yīng)該怎么算
以55歲退休為標(biāo)準(zhǔn),假定每年延長(zhǎng)退休時(shí)間為6個(gè)月,自方案實(shí)施起,逐年累計(jì)遞增,直到達(dá)到新擬定的退休年齡。
假如每年延長(zhǎng)退休時(shí)間2個(gè)月,1986年出生的小伙伴退休年齡將為58.3歲,到達(dá)新的法定退休年齡前,漸進(jìn)式的延遲退休將波及90后。
注:數(shù)據(jù)真實(shí)性待核實(shí)。
目前我國(guó)退休年齡什么樣
1、在單位參保,并且從單位辦理退休的:男同志,工人和干部的退休時(shí)間是相同的,都是60歲退休;女干部,退休年齡是55歲,工人是50歲。
2、在個(gè)體窗口辦理退休的:男同志是60歲退休;女同志進(jìn)入個(gè)人窗口參保繳費(fèi)超過(guò)3年的,一律按工人辦理退休手續(xù)和待遇,50歲退休。沒有超過(guò)3年達(dá)到退休年齡的,干部55歲退休,工人50歲退休。
3、從來(lái)沒有工作單位的自由職業(yè)者,直接進(jìn)入個(gè)人窗口參保并且退休的:男同志60歲退休;女同志55歲退休。
環(huán)顧各國(guó),退休年齡“參次不齊”,人口老齡化確是共同的問題,延遲退休多屬“情非得已”,漸進(jìn)式和有彈性的延遲退休成為經(jīng)驗(yàn)之談。
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