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五一放假安排高速

時間:2024-10-29 01:45:56 學(xué)人智庫 我要投稿
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五一放假安排高速

2016年放假安排時間表圖,五一放假幾天,五一放假三天高速免費(fèi),免費(fèi)時間段是那些?據(jù)悉免費(fèi)通行的車輛范圍為行駛收費(fèi)公路的7座以下(含7座)載客車輛,包括允許在普通收費(fèi)公路行駛的摩托車。

五一放假安排高速

五一勞動節(jié):

5月1日(星期日、“五一”國際勞動節(jié))為法定節(jié)假日

4月30日(星期六)公休調(diào)至5月2號(星期一)

5月3日(星期二)照常上班。

免費(fèi)通行的車輛范圍

免費(fèi)通行的車輛范圍為行駛收費(fèi)公路的7座以下(含7座)載客車輛,包括允許在普通收費(fèi)公路行駛的摩托車。

免費(fèi)與收費(fèi)如何界定

免費(fèi)通行的計(jì)費(fèi)時間點(diǎn),是看汽車出高速的時間點(diǎn)。也就是說,在非免費(fèi)時段進(jìn)入高速公路,但出高速的時候是免費(fèi)時段,則屬于免費(fèi)通行;在免費(fèi)時段進(jìn)入高速公路,但出高速公路時是非免費(fèi)時段,則不屬于免費(fèi)通行的范圍。

換言之,收費(fèi)期間上高速公路,免費(fèi)期間下高速公路,不會被收費(fèi)。反過來,免費(fèi)期間上高速,收費(fèi)期間下高速,就要收費(fèi)。

4月30日到5月2日連休3天。假日部門正式公布了2016年勞動節(jié)放假安排。今年五一勞動節(jié)與往年一樣共連續(xù)放假三天,具體時間為4月30日、5月1日、5月2日。由于4月30日、5月1日為周六、周日,因此今年的勞動節(jié)小長假前后都沒有“補(bǔ)班”。

2016年五一勞動節(jié)放假安排:

2016年4月30日(星期六) 、5月1日(星期日)、5月2日(星期一) ,共休3天。2016年五一勞動節(jié)股市休市安排:2016年4月30日-2016年5月2日共休市3天。

2016股市其他重大節(jié)假日休市安排:

1、端午節(jié):6月9日(星期四)至6月11日(星期六)為節(jié)假日休市,6月12日(星期日)為周末休市。6月13日(星期一)起照常開市。

2、中秋節(jié):9月15日(星期四)至9月17日(星期六)為節(jié)假日休市,9月18日(星期日)為周末休市。9月19日(星期一)起照常開市。

3、國慶節(jié):10月1日(星期六)至10月7日(星期五)為節(jié)假日休市,10月8日(星期六)、10月9日(星期日)為周末休市。10月10日(星期一)起照常開市。

2016年五一免過路費(fèi)嗎?

勞動節(jié)是我國四大高速免費(fèi)的節(jié)日(春節(jié)、清明、勞動節(jié)、國慶節(jié))之一,故2016年五一勞動節(jié)高速免費(fèi)。

參考《國務(wù)院關(guān)于2016放假安排表的通知》,2016年勞動節(jié)過路費(fèi)免費(fèi)時間為:2016年4月30日0:00-2016年5月2日24:00,共3天。

2016年五一放假哪天算加班?

2016五一放假為2016年4月30日(星期日) ,5月1日(星期天) 、5月2日(星期一)、共休三天

5月1日,按照標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資,不得以調(diào)休等方式代替;4月30日(星期六)公休,5月2日(星期一)是休息日,在休息日安排勞動者加班的用人單位,可以給勞動者安排補(bǔ)休,可不支付加班工資,如果不給補(bǔ)休,則應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。所以,5月1日加班算三天,4月30日,5月2日加班各算兩天。

五一節(jié)加班工資計(jì)算:法定節(jié)假日:按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資公休日:按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資

按照標(biāo)準(zhǔn),5月1日當(dāng)天應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資,不得以調(diào)休等方式代替。4月30日和5月2日是休息日,在休息日安排勞動者加班的用人單位,可以給勞動者安排補(bǔ)休,可不支付加班工資,如果不給補(bǔ)休,則應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。在這三天上班的勞動者視為加班,日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21。75天折算,小時工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時。節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21。75×300%計(jì)算加班工資的基數(shù)不得低于勞動者所在崗位應(yīng)得的工資報酬;若低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn),則以本市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)。

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