三國的職場法則

看三國，你悟出了哪些職場法則呢？以下是大學(xué)網(wǎng)小編精心整理的相關(guān)文章，希望對大家有所幫助， 歡迎閱讀！

三國的職場法則

1、劉備的經(jīng)歷告訴我們：集團總裁，完全可以從擺地攤做起。

2、諸葛亮的經(jīng)歷告訴我們：進民企，沒準比進國企更有發(fā)展空間。

3、呂布的經(jīng)歷告訴我們：頻繁地跳槽，直接導(dǎo)致沒老板敢錄用你。

4、馬謖的經(jīng)歷告訴我們：專業(yè)課學(xué)得再牛，工作時可能基本用不上。

5、公孫瓚的經(jīng)歷告訴我們：擅泳者必嗆水，玩火者必自焚;股市有風險，入市須謹慎。

6、趙云的經(jīng)歷告訴我們：個人實力再強，若只想著高薪，結(jié)果只有一個：有職業(yè)，沒事業(yè)。

7、曹操的經(jīng)歷告訴我們：想在市場上大有作為，必先高舉國家政策。

8、姜維的經(jīng)歷告訴我們：雙學(xué)歷，有時比考研更具競爭力。

9、三顧茅廬告訴我們：一個人有沒文憑工作經(jīng)驗并沒有關(guān)系，主要是會懂得推銷自己，自我炒作提高知名度，到時候自然有人提款上門高薪聘請，同時別忘了耍耍大牌，更能提高身價。

10、司馬家族的經(jīng)歷告訴我們：為人打工，不如自己創(chuàng)業(yè)。

11、孔融的經(jīng)歷告訴我們：讓梨是一種美德，也是一場做秀，是從小就策劃好為自身提高知名度的一種做法。緊記：出名要趁早。

12、張飛的下場告訴我們：要善待員工，若是長期壓制奴役，必將得到報復(fù)，即使不報復(fù)也會導(dǎo)致集體罷工或跳槽。

13、黃忠的經(jīng)歷告訴我們：年齡并不是問題，關(guān)健是要有實力。千萬別小瞧老員工，有時候會干的比年輕人更出色。

14、劉禪的經(jīng)歷告訴我們：富二代自己沒有本事，即使有再牛的職業(yè)經(jīng)理人也難免被兼并的命運。

15、周瑜的經(jīng)歷告訴我們：遇到和自己旗鼓相當?shù)膶κ謺r，要沉得住氣，揚長避短。不要把個人的成敗輸贏蓋過了大局的利益。

16、馬超的經(jīng)歷告訴我們：自己沒能力單干時，不如找一個英明的老板跟著他干。

17、關(guān)羽的經(jīng)歷告訴我們：即便你是MBA(工商管理碩士)，一時營銷失誤，可能讓你輸給一個跨專業(yè)的。

18、陳宮的經(jīng)歷告訴我們：老板找好員工難，好員工想找一個好老板值得為他賣命的更難。

19、魏延的經(jīng)歷告訴我們：跳槽不能太盲目，尤其是被老板的得力助手看不順眼，這種公司沒有發(fā)展前途，與其繼續(xù)做下去不如再次跳槽。

20、木牛流馬告訴我們：先進的機械沒備是必須的，不但可以提高工作效率，還可以減輕人力資源。

21、赤兔馬的事跡告訴我們：名牌的東西就是不一樣，哪怕是二手的，照樣會有人花高價，哪怕是當奢侈品擺在家里，也可以顯示出主人家的尊貴富有。

22、孫權(quán)的經(jīng)歷告訴我們：有時候守業(yè)比創(chuàng)業(yè)更難。

23、諸葛亮的下場還告訴我們：大型企業(yè)光靠個人能力是很難突破業(yè)績的，要懂得如何管理、分配、開發(fā)下級員工之能量、給予重任，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的團隊，以防人才短缺。

24、袁氏兄弟企業(yè)告訴我們：家族企業(yè)更應(yīng)該合睦、和氣、團結(jié)，不該搞分裂、解體，否則會導(dǎo)制沒落。

25、官渡之戰(zhàn)告訴我們：劍拔弩張下的對峙，很可能就是對手在為擊敗你而在尋找新的思路。

原來《三國演義》內(nèi)涵如此豐富!不愧是四大名著之一啊!

延伸閱讀：

1.二喬：嫁人別只顧對方有權(quán)有勢，一心嫁入豪門，但未必就有好的結(jié)果。

2.曹植：職場有時沒有兄弟，只有利益!

3.周瑜：遇到和自己旗鼓相當?shù)膶κ謺r，要沉得住氣，揚長避短。不要把個人的成敗輸贏蓋過了大局的利益!

4.曹嵩：兒子親沒親生并不重要，關(guān)健在于有沒有潛質(zhì)，只要是人才花再多錢培養(yǎng)也是值得的。

5.董卓：一、兒子是不能亂認的，尤其是有前科的，更何況自己是大款，為得家產(chǎn)甘當孫子的都有;二、在分公司做副總，不如在總公司做經(jīng)理。

6.孟德：企業(yè)要做大做強，就是要不斷地收購兼并，打壓個體工商戶!

7.陳宮：老板找好員工難，好員工想找一個好老板值得為他賣命的更難。

8.魏延：跳槽不能太盲目，尤其是被老板的得力助手看不順眼，這種公司沒有發(fā)展前途，與其繼續(xù)做下去不如再次跳槽。

9.馬超：自己沒能力單干時，不如找一個英明的老板跟著他干。

10.袁術(shù)：冒充國企會死得很慘。

11.張角：農(nóng)民企業(yè)家，不好做啊……

12.典韋：當你辛辛苦苦拼命的時候，老板卻可能在泡爛妞。

13.諸葛亮：大型企業(yè)光靠個人能力是很難突破業(yè)績的，要懂得如何管理、分配、開發(fā)下級員工之能量、給予重任，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的團隊，以防人才短缺。

14.華佗：光有專業(yè)技術(shù)是不夠的，關(guān)健是還得經(jīng)過國家認證，五證齊全，要有經(jīng)過臨床實驗，小私人診所或游醫(yī)是很難給人安全信任的。

15.孫權(quán)：有時候守業(yè)比創(chuàng)業(yè)更難。

16.漢獻帝：當家族企業(yè)被親戚朋友或外姓人參股，而股份大過自己時，最終肯定是要更換董事長的。

17.阿蒙：在企業(yè)如果沒本事，要跟就跟有本事的頭，這樣才能成就吳下阿蒙。

18.諸葛叔侄：與其在同一家公司吃同一鍋飯，不如各自在一家公司。

19.郭嘉：紅顏薄命不如天妒英才。

20袁氏兄弟：家族企業(yè)更應(yīng)該合睦、和氣、團結(jié)，不該搞分裂、解體，否則會導(dǎo)制沒落。

21.孫尚香：當自己老公跟自己娘家的企業(yè)進行惡性競爭沖突時，不管站在哪邊都是很為難的事情。

22.貂嬋：傍什么樣的男人都無所謂，不管老少美丑，最主要的是要有實力。

23.王允：不管多大型多么有實力的企業(yè)，只有存在有私人利益的人員，給予挑拔分化，都是可以把它整垮的。

24.黃蓋：挨打也是一門學(xué)問，關(guān)健是在于演技，演的越像得到的報酎越高，同時還有機會升職。

25.三國的戰(zhàn)士：沒有錢權(quán)，永遠只是一棋子，任人擺布宰殺，只有勇于就義才能改變命運。

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