學生會秘書部九月工作總結

　　導語：勤于思考是打開智慧的鑰匙，善于總結是事業(yè)成功的橋梁。

　　學生會秘書部九月工作總結2017

　　秋風送爽，轉眼迎來了新學期第一次月工作總結。這是忙碌的一月，迎新招新活動已應接不暇，秘書處照常協(xié)助管理學院學生會主席團開展各項工作。

　　在迎新活動中，秘書處協(xié)助、跟進各部門、志愿者的工作及參與接引新生。招新活動中，9月22號為掃樓時間，9月23號早上擺攤，下午和晚上正式招新。宣傳過程順利完成，面試當天氣氛良好，下一屆成員表現(xiàn)甚佳。

　　另外，秘書處配合主席團處理一系列有關助班及新生的工作，包括：校服、體檢、醫(yī)保、意外保、各項會議、考試以及經(jīng)費報銷等有關的一系列事務。同時，秘書處辦好學生及班委信息更新統(tǒng)計等事務，并溝通各部門，開展新學期學生會日常工作。在此過程中，我們曾出現(xiàn)與有關人員協(xié)調(diào)不到位，致使出現(xiàn)資料拖交現(xiàn)象，及因工作猛然增多而稍顯應接不暇狀態(tài)。但最終，各項工作依然按時完成，并未影響大局。以后秘書處會更注意對工作的整理安排，以及與有關人員的`及時、有效的溝通，把每一件小事做好。

　　相信在一件件小事的努力積累中，秘書處會走得越來越好!

　　學生會秘書部九月工作總結2017

　　9月份秘書處主要圍繞助班工作和部門的招新工作辛勤忙碌了一月。

　　9月份，是一個新的開始，隨著夏意的退卻，秋意的來襲，我們迎來了13級的新生，秘書處的助班工作也正如火如荼，積極做好了迎新工作與部門的招新工作。

　　開學初，我們便為助班頒發(fā)了聘書，看到助班們的努力，我們也倍感欣慰，這是對大家努力的一種肯定。

　　9月8號，我們秘書處全體沖動，清早為迎接新生的到來做好了充分的準備，為他們指引道路，搬運行李，對他們的問題一一詳細回答，以笑容來展現(xiàn)我們的熱情，為新生們的.到來表示興奮與期待。

　　本月最重要最艱辛的一項任務，毫無疑問就是我們的招新工作，前期規(guī)劃，當中涌現(xiàn)了很多新的想法，無疑為我們的工作迎來了活力。當然也有很多問題我們顧慮不周，不過，我們都會吸取經(jīng)驗和教訓，希望下一次能做得更好。在擺攤和面試的過程中，我們雖然很累很辛苦，但看到了師弟師妹們的熱情，再苦再累也值得。在風風火火的面試后，經(jīng)歷了一番積極的討論后，我們最終在第一輪面試中留下了30人，期待他們在第二輪面試中能表現(xiàn)自如，為我們的秘書處增添色彩。

　　這是繁忙的9月，期間，雖然出現(xiàn)很多措手不及的問題，但最終在我們的協(xié)調(diào)下都順利解決�？傮w來說，本月工作順利完成，我們會繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)，絕不懈怠一分，馬虎一分。

　　學生會秘書部九月工作總結2017

　　新學期已經(jīng)開始了一個月，學生會整體工作也在按部就班的進行著，現(xiàn)將自9月3號開學以來到國慶期間校學生會秘書處的工作總結如下：

　　1、協(xié)助上級，完成迎新

　　秘書處在9月8日、9日兩天內(nèi)協(xié)助團委及主席團順利完成了XX年屆新生的迎新工作，所有成員按照主席團統(tǒng)一部署，在準確的時間準確的地點完成了事先安排的新生接待工作，保證了整體迎新工作的順利開展。

　　2、統(tǒng)籌整體，組織納新

　　迎新工作結束以后，秘書處協(xié)助主席團順利組織了校學生會XX年屆成員納新。納新工作從9月13日正式開始，為期四天報名表的發(fā)放以及宣傳，事先準備的1500份報名表已經(jīng)順利發(fā)放完畢，報名表的回收率達到50%左右。接下來我們本著公平公正的原則完成了報名表的篩選，隨后采取自我介紹以及提問問題的方式對報名人員進行了初試、復試等環(huán)節(jié)，整體工作于9月22日晚完成，同時，我們于26日晚舉行了新成員見面會。

　　3、常規(guī)工作逐步開展

　　秘書處已經(jīng)在開學的'一個月來制定了規(guī)范的學生會制度(附件1)，統(tǒng)計了所有成員的沒課表及聯(lián)系方式，打印了學生會統(tǒng)一的請假條、臨時活動打分表、主席打分表、部長打分表、值班簽到表、大課間簽到表等若干規(guī)范統(tǒng)一的表格。在今后的工作中，秘書處將嚴格按照制定好的各項制度開展工作。

　　在總結各項工作的同時，也發(fā)現(xiàn)了本階段工作中的缺點和不足，現(xiàn)總結如下，保證在今后的工作中提高警惕：

　　1、準備粗略，忽視細節(jié)

　　拿本次納新來講，事先沒有準備的很充分，沒有做出很好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計也沒有制定出嚴格的工作計劃，導致了1000份報名表一天的時間分發(fā)完畢，然而到最后1500份報名表的回收率只達到了50%。初試以及復試期間，由于場地的限制沒能很好的組織各個部門采取自己特色的方式招募新人，這對我們找到合適人選起了一定的限制作用。

　　2、制度完善，未能實施

　　雖然我們制定了完善的學生會制度，但是除了每天常規(guī)的簽到、點名、值班、請假以外，沒有統(tǒng)計過一次量化考核成績，尚未公布過每位同學具體的工作情況，這是導致部分成員工作積極性不高甚至無組織無紀律表現(xiàn)的主要原因。

　　在今后的工作中，秘書處將積極發(fā)揮樞紐作用，嚴格按照規(guī)章制度辦事，注重細節(jié)，定期總結工作，保證整體工作的有續(xù)開展。

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