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入職以來的收獲與成長范文通用
入職以來的收獲與成長范文通用1
醉知酒濃，醒知夢空，經(jīng)歷過了才知道自己真的有太多的東西要去學(xué)習(xí)。來公司的這幾個月，融入工作后的我有一種醍醐灌頂?shù)母杏X，在經(jīng)過了公司領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)致耐心的介紹，我深深地為公司文化底蘊(yùn)、氛圍所折服。我為我能加入到這樣的企業(yè)而開心和慶幸，這才是展示我們才華的地方，這才是我們年輕人應(yīng)該為之努力奮斗的地方。
還記得看過這樣一句話，石階問佛像：佛，為什么同是石刻，青磚只能供人踐踏，但你卻可受人朝拜？佛說，因?yàn)橥瑯邮鞘^，你只承受了六刀痛苦，而我卻經(jīng)受了千錘百煉。經(jīng)過跟公司領(lǐng)導(dǎo)們交談之后，我對這句話的體會有了更深的體會，同樣一起進(jìn)入公司的人每年都很多，但是為什么總有那么幾個表現(xiàn)的突出，最后走的更加高遠(yuǎn)，原因就在于我們自己本身是否真的努力了。同樣的工作，卻有不同的工作方法，同樣的事情卻有不同的結(jié)局。為什么在我們做事情的時候就不能多去想一些，只有我們做好充足的準(zhǔn)備，才會等待機(jī)會的來臨，只有這樣才能抓住機(jī)遇，才能走的更高。就像尹陽書記的故事一樣，我們在一個領(lǐng)域不但要有一定的廣度，同時還要有一定的高度只有這樣才可能成為一名優(yōu)秀的.人才，他的事跡讓我有很大的感觸。
當(dāng)然在我們前進(jìn)的時候，我們所走的每一步都要腳踏實(shí)地，一步一個腳印，只有這樣我們才能經(jīng)得起考驗(yàn)。“萬丈高樓平地起”摩天大廈的堅挺與否很大程度取決于地基是否牢固，我們自身的素質(zhì)和技能就是我們通向未來彼岸的先決條件。我們能爬多高的山峰，就要看我們自己能有多少能量。所以我們現(xiàn)在要繼續(xù)的學(xué)習(xí)，只有不斷地學(xué)習(xí)才能不斷地去壯大自己，才能不斷地武裝自己，要敢為爭先，力求上游。正所謂，一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁。個人的力量再大和團(tuán)隊(duì)比起來都是渺小的，我們在未來的工作、學(xué)習(xí)和生活當(dāng)中一定要學(xué)會團(tuán)結(jié)協(xié)作，協(xié)同作戰(zhàn)的能力才是一個團(tuán)體或者說是一個企業(yè)所需要的。尤其是在我們經(jīng)過幾個月工作之后，我們不僅僅懂得了在一個團(tuán)隊(duì)里我們每一個人都是不可替代的，我們每一個人都要做好屬于我們自己的那一份工作，每個人對應(yīng)認(rèn)識到自己的重要性，并且努力在公司的平臺上發(fā)揮自己最大的作用，這樣才會贏得最終的勝利。同時，在工作過程中還要尋找正確有效的工作方法，這樣工作起來的效率才是最大的。
在了解了我的工作性質(zhì)之后，我對兩個字的理解非常深刻，那就是責(zé)任。責(zé)任是指個人對自己和他人、對集體乃至社會所負(fù)責(zé)任的認(rèn)知、情感和信念，與之相應(yīng)的遵守相關(guān)規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自居態(tài)度，具有責(zé)任心的員工會意識到自己在工作中、組織中的重要性，把實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)當(dāng)成自己的目標(biāo)。換句話說，這也就是一種擔(dān)當(dāng)。我們的工作性質(zhì)就是要求我們一點(diǎn)都不得馬虎，因?yàn)檫@意味著我們一點(diǎn)小小的疏忽就可能導(dǎo)致整個項(xiàng)目的重大事故，或是整件事情的失敗，或者是人命的逝去，因此在這里責(zé)任重于泰山！
沒有平凡的崗位，只有平凡的員工。取得卓越的成就的前提就是愛崗敬業(yè)。所謂卓越，就是立足自己的崗位，做好自己的工作。輕視自己崗位的人，只會令自己的人生貶值。雖“初來乍到”但也一腔熱血赤誠，雖“未經(jīng)風(fēng)雨”但也深知，皆因幾個月見聞與體會令其茅塞頓悟，歷經(jīng)磨難才會有真正的美好，只有經(jīng)過風(fēng)雨的洗禮才能見到鷹翔魚游的海天一色。我一定會努力，讓我的生命之花在磨礪后盡情的綻放，因?yàn)檫@才是最美麗、最長久的。放下心中的包袱，去勇敢的揚(yáng)帆遠(yuǎn)航！加油！
入職以來的收獲與成長范文通用2
還記得初參加工作時，內(nèi)心沒有多大熱情，現(xiàn)在不知不知覺已過了好幾個月了，原本大腦中對護(hù)理一片空白，現(xiàn)在卻有了許多抹不去的記憶。
之前常常為工作中的小事，因?yàn)椴焕斫舛榫w激動或是郁悶，但是隨著時間的推移，我了解了也明白了許多：護(hù)士所做的工作就是護(hù)理患者，讓患者受益，讓患者滿意，更要讓患者盡快的康復(fù)！這就是我的工作！患者對我提出的意見那是我的不足，并不是他們無理的要求！如果連患者的需要我都沒有了解到、沒有及時地給予，那就是我的失職，更沒有資格去談工作的高尚了！只有患者的贊許才最高的榮譽(yù)！
在護(hù)理工作中我們應(yīng)該是“做”和“說”同時進(jìn)行的，甚至有些時候“說”要比“做”來得更為重要。在與病人溝通中技巧占據(jù)著很大的因素，我們科的責(zé)任護(hù)士在這方面有著很深的“功力”，讓人不得不服。
從工作中使我意識到護(hù)理工作要順利展開，首先要取得患者信任，信任是雙方交往的基礎(chǔ)，是人和人之間最美麗的語言。在交流過程中，要講究語言的藝術(shù)性，避免套用生硬的'醫(yī)學(xué)術(shù)語，善于使用非語言溝通技巧，運(yùn)用親切的目光，良好的言行舉止，緩和患者因緊張造成的緊張心理，使患者積極配合治療，最后獲得雙羸。
“信任”是我們護(hù)士和病人之間最好的橋梁，讓我們把這座橋梁搭得牢固些吧，用我們的細(xì)心，獲取患者的舒心！
入職以來的收獲與成長范文通用3
作為一名剛?cè)肼毜淖o(hù)士，我有幸和同事們參加了貴州省人民醫(yī)院為我們畢節(jié)市第二人民醫(yī)院新員工制定的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)就醫(yī)院規(guī)章制度、護(hù)士職業(yè)生涯規(guī)劃、護(hù)理不良事件等進(jìn)行了深入的講解，合理地安排了理論知識及護(hù)理操作的學(xué)習(xí)課程，從中學(xué)到的知識使我受益匪淺。
理論課程讓我們從對護(hù)理工作的泛泛認(rèn)識深入到我們?nèi)粘９ぷ鞯南到y(tǒng)流程，不僅讓我增加了各項(xiàng)應(yīng)急情況的處理措施，也讓我們對護(hù)理工作產(chǎn)生了思想上的碰撞，做到了課間有互動、課后有反思、學(xué)完有所得。實(shí)踐操作課程讓我們從操作的不規(guī)范、概念的不清晰到大家都能夠基本掌握，手把手操作教學(xué)，大家分組訓(xùn)練和課后的每堂小抽考中讓我們真正體會到了課前有教育，操作有指導(dǎo)，課后有總結(jié)。各位老師用她們嫻熟與優(yōu)雅的'操作手法讓我看到了不一樣的操作理念，了解護(hù)士是一個優(yōu)雅與智慧、果斷與堅毅并存的職業(yè)。
我深深地體會到這兒的每個老師和領(lǐng)導(dǎo)對工作的那種認(rèn)真和負(fù)責(zé)的態(tài)度，就會讓我不由地去反思：我對工作有沒有那么付出？態(tài)度有沒有那么認(rèn)真？什么時候才能像她們那樣取得研究生或更高的學(xué)歷，讓我無比的佩服和自愧不如。此次培訓(xùn)給了我上進(jìn)的動力，不愛學(xué)習(xí)的我，讓我覺得不得不學(xué)習(xí)。也讓我在這幾年里第一次感覺，自己還需要奮斗，生活和工作都仍然有緊迫感，生活節(jié)奏也可以像發(fā)達(dá)城市那么快！
這次崗前培訓(xùn)讓我們更加規(guī)范了自己的行為，護(hù)理工作中要用責(zé)任心、愛心、耐心、關(guān)心去關(guān)愛我們的患者，真正地做到維護(hù)、促進(jìn)、恢復(fù)病人的健康。用規(guī)范的操作去保護(hù)病人的同時保護(hù)自己，并且懷著一顆敬畏懼的心去工作。
入職以來的收獲與成長范文通用4
大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入農(nóng)村信用社，一個新起點(diǎn)，更是一個新的啟點(diǎn)。從懵懂的大學(xué)生步入到社會，學(xué)習(xí)和成長彷如勁走，一刻不停。懷揣一顆對農(nóng)村信用社的好奇心，帶著幾分忐忑，投入到向往已久的工作崗位，一個星期過去了，雖然時間短暫短，但對于我來說，卻收獲了太多太多。這期間，我不僅獲得了業(yè)務(wù)技能，聆聽到前輩們長久累積的豐富工作經(jīng)驗(yàn)。對于我這樣的一個新人來說，那是我不曾擁有的寶貴財富。通過這期間的工作學(xué)習(xí)，也認(rèn)識到了自身許多的不足。在此，我僅談?wù)勛约旱囊稽c(diǎn)感受、體會和認(rèn)識：
一、小舉動，大修為
農(nóng)村信用社是金融企業(yè)，是服務(wù)單位，尤其是基層一線的柜員工作面對的客戶群體大多數(shù)是文化程度較低的農(nóng)民朋友和留守的老人與兒童，這更需要我們倍加的細(xì)心和耐心。我們要運(yùn)用靈活的思維與頭腦去穩(wěn)重處理事情，完成應(yīng)當(dāng)完成的任務(wù)，用心觀察，用心學(xué)習(xí)。見微知著，一個小小的舉動可以看出一個人的品行修養(yǎng)。辦任何事情都要耐心，細(xì)心，用心。作為初來乍到的新人，我更應(yīng)積極主動的做更多的工作和完成更多的任務(wù)，一方面是對自我更大的提升，另一方面是年輕人不可丟失的活力所在。在一個單位，也可以說在一個社會中，懶散不上進(jìn)的人只能殘喘的活著，只有積極上進(jìn)的才能獲得更多的空間。單位是一個集體，集體就是一個團(tuán)隊(duì)，對自己負(fù)責(zé)也是對集體負(fù)責(zé)，有責(zé)任感的.去做事，是每一個工作人員必須學(xué)會的。
二、勤思考、多學(xué)習(xí)
書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟。學(xué)習(xí)是永無止境的，對于剛剛走出大學(xué)校園參加工作的我們來說，我們的首要任務(wù)就是學(xué)習(xí)。向書本學(xué)習(xí)，向制度學(xué)習(xí)，向老員工學(xué)習(xí)，向客戶學(xué)習(xí)。作為一名非專業(yè)人士來說，目前最重要的是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)財會、法律、信貸、管理等專業(yè)知識，爭分奪秒練習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能，盡快熟悉情況，適應(yīng)環(huán)境，在努力做好本職工作的同時，更要拓展自己的知識面，了解更多的與行業(yè)相關(guān)的信息�？焖僬莆崭鞣N知識，把自己培養(yǎng)成為新型的、復(fù)合型的農(nóng)信員工。
三、親實(shí)踐，多熟悉成為農(nóng)信這個大家庭的一員，到竹峪信用社工作，是我職業(yè)生涯的第一塊試驗(yàn)田。它是對學(xué)生時代所學(xué)知識的回顧，也是對未來工作勞動能力的展望，它是學(xué)有所得到學(xué)以致用的推進(jìn)，是理論學(xué)習(xí)到實(shí)踐認(rèn)知的銜接。凡事開頭難，剛到工作崗位我們可能會感到恐懼與緊張，因?yàn)槲覀円郧傲私獾奶伲ㄟ^這幾天的工作我認(rèn)識到，我深刻體會到知識理論與實(shí)踐鍛煉的差異性。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行�！庇龅讲欢氖虑槲覀兏プ鋈ッ�，在這個學(xué)習(xí)的過程中，你會得到意想不到的收獲。
工作建議：
一、改善軟硬件設(shè)施，提高工作效率。
信用社網(wǎng)點(diǎn)相對于其它商業(yè)銀行來說，雖然網(wǎng)點(diǎn)較多，覆蓋面較廣，但是大部分網(wǎng)點(diǎn)硬件設(shè)施不到位，以至于工作效率低下，也得不到客戶的信任，這就造成資金外流，農(nóng)村資金向城市逆向流動，導(dǎo)致城鄉(xiāng)差距越拉越大。這就要求我們改善軟硬件設(shè)施，靠自己把經(jīng)濟(jì)效益、資產(chǎn)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量提高上去，把管理水平、員工素質(zhì)、信用社的社會形象和社會地位提高上去，把不良資產(chǎn)降下來，使信用社不斷健康發(fā)展、不斷壯大、不斷增強(qiáng)奮發(fā)向上的活力、市場競爭力和發(fā)展的空間。
二、找準(zhǔn)市場定位，留住客戶資源。
農(nóng)信社對其服務(wù)的宣傳推廣工作可見一斑，現(xiàn)階段農(nóng)村市場競爭較少，農(nóng)信社在農(nóng)村又有著其他金融機(jī)構(gòu)所不具備的各種優(yōu)勢，致使大多數(shù)信用社人員還是在等客上門的思想，競爭意識不強(qiáng)，經(jīng)營上默守陳規(guī)，員工沒有積極創(chuàng)新意識，沒有對自身及市場的準(zhǔn)確定位及積極主動的服務(wù)意識，營銷宣傳意識淡薄。針對不同的客戶群體，采取各種方式對農(nóng)信進(jìn)行宣傳推廣，加大信用社的營銷宣傳力度。加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)，提高整體素質(zhì)改變陳腐的老舊觀念，提高員工營銷意識，變被動為積極主動，以活躍創(chuàng)新代替一成不變，積極宣傳互動，完善自身服務(wù)水平，更好地承擔(dān)起支農(nóng)服務(wù)的社會責(zé)任，迎接市場挑戰(zhàn)。
三、開發(fā)新產(chǎn)品，建立自身優(yōu)勢。
信用社經(jīng)營的品種形式單一，經(jīng)營的品牌業(yè)務(wù)較為呆滯，與同業(yè)之間的產(chǎn)品具有同質(zhì)性，同業(yè)之間缺少競爭優(yōu)勢。因此，我們要創(chuàng)新業(yè)務(wù)品種，例如，鼓勵農(nóng)民理財，多舉辦一些固定時間內(nèi)小額的零存整取的活動。提升市場競爭力除了在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)上做好服務(wù)，還需要不斷地進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新和做好差別化服務(wù)，針對不同的目標(biāo)客戶群體，開發(fā)具有針對性的產(chǎn)品，創(chuàng)新是推動農(nóng)村信用社發(fā)展的源泉和動力。只有這樣，才能提高農(nóng)村信用社的自身的競爭實(shí)力，肩負(fù)起支持農(nóng)民、農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重任。
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