保安員工守則

保安員工守則1

　　(一)總經(jīng)理職責

　　1、依照國家法律、法規(guī)對本公司的經(jīng)營管理活動進行決策，全面主持公司日常經(jīng)營管理工作。

　　2、調(diào)查了解保安服務市場行情，制定本公司的發(fā)展思路和決策，開拓市場，促進公司發(fā)展，代表公司對外處理業(yè)務，承擔民事責任。

　　3、按照高效、精簡的原則，科學編制公司行政機構(gòu)設置，選拔、聘任公司的中層領(lǐng)導干部。

　　4、制定年度工作計劃和目標，組織實施年度經(jīng)營計劃。

　　5、建立健全公司的各項管理規(guī)章制度，嚴格隊伍管理。

　　6、掌握員工的思想動態(tài)，做好思想教育工作，從政治上、工作上、生活上關(guān)心愛護員工，解決好員工的工資福利待遇和實際困難，調(diào)動員工的工作積極性。

　　7、掌握和審簽本公司各項財務經(jīng)費的開支，審核年度財務預算、決算。

　　8、做好其他分管和應當總經(jīng)理決定的事項。

　　9、完成上級主管行政機關(guān)交辦的工作。

　　(二)副總經(jīng)理職責

　　1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務，配合總經(jīng)理抓好公司的經(jīng)營、管理，全力做好分管工作。

　　2、按照總經(jīng)理和經(jīng)理辦公會所確定的工作目標和要求，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，檢查督促各部門貫徹執(zhí)行，抓好落實。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司各項規(guī)章制度，抓好隊伍的教育、培訓管理，負責查處員工違法違紀事件和各種事故。

　　4、定期組織、收集、分析綜合各項業(yè)務工作和隊伍管理方面的情況，提出工作對策和建議，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗和宣傳工作。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理搞好公司機關(guān)的行政管理和車輛管理，負責車輛維修、文件材料的審核把關(guān)工作。

　　6、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項任務。

　　7、當總經(jīng)理臨時不在位的情況下，由總經(jīng)理授權(quán)代行總經(jīng)理職責。

　　(三)辦公室兼人力資源部職責

　　1、負責辦公室的接待工作。

　　2、負責各項會議及相關(guān)活動的組織，做好會議簽到及記錄，并對會議精神的傳達與貫徹情況進行檢查與督辦。

　　3、負責各類文字工作的起草、整理與規(guī)范及信息的收集、整理與反饋。

　　4、負責公司印章的使用與管理，認真落實登記制度。

　　5、負責公司辦公設備設施、辦公耗材的購置、貯存及發(fā)放管理。

　　6、協(xié)調(diào)處理公司各部門及員工之間的關(guān)系，構(gòu)建團結(jié)和諧的戰(zhàn)斗團體。

　　7、負責(督促)勞動合同的簽訂(續(xù)簽)工作，建立員工電子檔案。

　　8、負責各部門的工作績效考核與崗點督察檢查工作。

　　9、按規(guī)定為員工辦理各項社會保險、意外傷害保險等各項事宜。

　　10、負責公司員工流入與流出管理，履行并規(guī)范各種管理手續(xù)程序，做好員工工資核對工作。

　　(四)辦公室兼人力資源部主任職責

　　1、負責本公司的行政管理工作和日常辦公事務，當好領(lǐng)導的`參謀，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，促進公司各項工作規(guī)范化管理。

　　2、負責公司員工勞動紀律的督察和考核，做好員工考勤、工資的審核和員工的勞動保障工作，處理、解決好員工與公司的各種勞資糾紛。

　　3、負責公司的公文、資料、信息收集和宣傳報道工作，加強內(nèi)外的聯(lián)系與溝通，保證上情下達和下情上報。

　　4、負責起草公司各類文件，做好文件資料的整理、歸檔、保存及各種文書的打印、報刊征訂、分發(fā)工作。

　　5、負責公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負責公司會議、文件、決定的事項并進行催辦、督辦、查辦，狠抓落實。

　　6、做好后勤保障工作和車輛的管理、維修、審核、燃油的發(fā)放及駕駛員的管理工作，做好公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計管理。

　　7、做好對外聯(lián)絡宣傳和接待工作，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他任務。

　　(五)人事、辦公室內(nèi)勤職責

　　1、在辦公室兼人力資源部主任的領(lǐng)導下，做好公司各種文檔、資料、保安服務合同、人事檔案、勞動合同、固定資產(chǎn)登記與保管工作。

　　2、做好勞動保險、員工福利、工資考勤審核、打印等工作。

　　3、做好公用物品發(fā)放與管理工作。

　　4、做好來人來訪接待及各種會議準備工作。

　　5、做好后勤保障和對外宣傳報道工作。

　　6、負責公司各類文書、資料的傳閱、轉(zhuǎn)遞、歸檔與存檔工作。

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　(六)糾察隊職責

　　1、在公司和人事部的領(lǐng)導下，負責一線崗點執(zhí)勤隊員的隊容風貌、勞動紀律、內(nèi)務衛(wèi)生等方面的糾察任務，認真搞好登記、簽字手續(xù)，發(fā)現(xiàn)好人好事要及時上報，有違紀違規(guī)行為要及時糾正督促其改正。

　　2、采取普遍糾察與重點抽查的方式，每天必須抽查5--6個崗點，糾察中要認真履行職責，采取看、問、查的方法，全面了解各崗點執(zhí)勤情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正問題，每天糾察發(fā)現(xiàn)的問題，第二天及時反饋給相關(guān)的大隊長，重大情況要及時報告護衛(wèi)部和公司領(lǐng)導。

　　3、詳細做好糾察情況記錄，搞好糾察情況綜合分析和通報制度，每周一小報，每月一份糾察情況綜合報告。報告內(nèi)容包括糾察崗點個數(shù)及人數(shù)，好的崗點及突出的人物和事，存在的主要問題及原因和整改的建議，起草糾察通報，表彰好的崗點人和事，通報突出的崗點及重點人和事。

　　4、督察隊員履行巡邏檢查職責時，必須按規(guī)定著保安制服，檢查記錄要真實，不得弄虛作假。

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他督察事項。

　　(七)財務部職責

　　1、負責審核財務憑證、登記總帳、資產(chǎn)負債明細帳、損益明細帳、固定資產(chǎn)明細帳、規(guī)范單位會計行為，保證會計資料真實、可靠、完整。

　　2、月底編制財務報表。

　　3、開具服務發(fā)票，編制各部門收入明細表。

　　4、負責現(xiàn)金收付，銀行存款的劃撥，登記現(xiàn)金帳、銀行存款帳，保護單位資金和財產(chǎn)的安全、完整。

　　5、根據(jù)單據(jù)填制記帳憑證，向稅務部門報稅及申報發(fā)票。

　　(八)財務部經(jīng)理職責

　　1、依據(jù)《會計法》和有關(guān)財經(jīng)法規(guī)、政策、制度的規(guī)定，提出本公司財務決策建議，建立健全本公司的財務管理制度和監(jiān)管機制，以確保資金的有效運用。

　　2、負責本公司勞務費及其他費用回收及支出的帳目現(xiàn)金管理，嚴把票據(jù)合格關(guān)，負責各種單據(jù)的審核和各種報銷的審驗，票據(jù)要合法合規(guī)，報銷要符合公司的規(guī)定。

　　3、負責制定公司各種財務報表，嚴格財務帳目管理，各種財務報表要及時準確，帳目要規(guī)范有序。

　　4、負責各種財務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上報，做到詳細、準確、無差錯。

　　5、負責員工工資的核算與發(fā)放準確無差錯。

　　6、做好公司年度預算決算工作，按照有關(guān)法規(guī)，負責處理公司與工商、稅務事宜，交納應交款項，力求正確無誤，避免遭受無謂損失。

　　7、嚴格執(zhí)行公司財務制度和“一支筆”的審批制度，本公司所有經(jīng)費支出實行“先報告，后審批，再列支，不得超支”的原則。

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他任務。

　　(九)經(jīng)營部職責

　　1、本著“合法經(jīng)營，信守合同”的原則，負責警用裝備器材、消防器材(以下簡稱器材)等相關(guān)器材的經(jīng)營銷售工作，包括：

　�、倨鞑匿N售合同洽談和合同管理。

　�、谄鞑匿N售門市部的日常管理。

　�、燮鞑匿N售后的售后服務管理。

　　2、負責器材的采購及庫房的管理工作。

　　3、完成其它服務性工作。

　　(十)經(jīng)營部經(jīng)理職責

　　1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責技防市場開發(fā)、產(chǎn)品的銷售等工作，完成公司下達的年度工作任務和經(jīng)濟指標。

　　2、誠實守信，合法經(jīng)營，依法納稅，遵紀守法。

　　3、組織市場調(diào)查，廣辟信息渠道，擴大業(yè)務范圍。

　　4、提高服務質(zhì)量、做好售后服務工作。

　　5、嚴格財務制度和商品管理，定期盤點庫存物品，做到帳目與實物相符，嚴防資金和物品流失。

　　6、嚴格規(guī)范經(jīng)營活動中各種行為，嚴禁違規(guī)，禁止套開票據(jù)，嚴禁損公肥私，以次充好，坑害顧客或以公司名義從事個人經(jīng)營活動。

　　7、根據(jù)經(jīng)營效益情況，核發(fā)員工的工資、獎金等福利待遇。

　　8、嚴格控制和掌握進貨渠道、資金、數(shù)量，確保物源的質(zhì)量，不得參與傳銷等違法經(jīng)營活動。

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

保安員工守則2

　　一.崗位職責

　　1.保證店面正常經(jīng)營;

　　2.負責店面人員、財產(chǎn)、商品的安全;

　　3.負責突發(fā)事件的處理和操作;

　　4.負責與政府各相關(guān)部門的聯(lián)系

　　二.主要工作：

　　1.負責商場人員、商品、物品的安全，負責維護商場的治安秩序，處理突發(fā)事件;

　　2.負責商場稽查，防止偷竊并對盜竊行為依照公司規(guī)定處置;

　　3.負責安全員、消防員、稽核員的工作指導和員工培訓，定期組織學習有關(guān)業(yè)務知識，定期進行考核;

　　4.負責上級領(lǐng)導、外賓來公司時護接、護送，保證安全;

　　5.協(xié)調(diào)政府各治安部門和相關(guān)治安部門的業(yè)務關(guān)系，協(xié)調(diào)與公司各部門之間的關(guān)系，確保商場安全;

　　6.指導領(lǐng)班、組長工作，負責他們的考勤，督導領(lǐng)班對其員工的考勤，組織實施應急措施;

　　7.負責商場的消防安全。負責落實上級有關(guān)消防安全法規(guī)，實施超市商業(yè)營運規(guī)范的消防管理規(guī)定，指導各用戶制定相關(guān)的.消防制度，發(fā)現(xiàn)隱患及時與當?shù)赜嘘P(guān)保安、消防負責人聯(lián)系，共同制定整改措施并報告行政部經(jīng)理;

　　8.負責商場消防設備(噴淋、煙感、通風閥、消防栓.干粉滅火器.自動監(jiān)控)的檢查完善，隨時保持良好運行狀態(tài)。協(xié)助工程部對消防泵、管道、水箱、消防電梯的檢查維護;

　　9.負責消防器材的配制、檢查，負責應急方案的制定實施，負責義務消防隊員的專業(yè)培訓和定期演練;

　　10.負責疏導店前交通，保證通道暢通。

　　三.輔助工作：

　　1.負責警員警械的檢查、更換;

　　2.負責消防員工的管理教育;

　　3.負責員工的業(yè)務培訓，定期組織業(yè)務知識學習(含對外學習班)定期進行消防知識考核;

　　4.收集、整理、保存商場的稽核和消防檔案的資料;

　　5.防止購物車輛的丟失和損壞。

保安員工守則3

　　1、服從領(lǐng)導命令，盡職盡責，一切行動聽從指揮。

　　2、上崗著裝整齊，精神振作，以禮待人。

　　3、廉潔奉公、遵紀守法，不貪污受賄，不徇私舞弊，不包庇壞人。

　　4、熱愛本職工作，忠于職守，作風正派，辦事公道，平等待人。

　　5、遵守和維護各項規(guī)章制度，積極參加訓練和學習，不斷提高業(yè)務技能。

　　6、熟悉崗位職責，認真做好防火、防盜、防破壞的工作。認真檢查設備設施，發(fā)現(xiàn)不安全因素立即查明情況、排除隱患，并及時報告上級。

　　7、愛護公共財物，對崗位一切設施設備不得隨意使用。

　　8、嚴格遵守上下班時間及值班制度，對崗位發(fā)生的各種情況認真處理，并做好詳細的'書面記載。

　　9、嚴格執(zhí)行交接班制度，按時交接班。

　　10、禮貌接待來訪人員，并做好登記。

　　11、遇有緊急、突發(fā)性事件，要及時向上級領(lǐng)導報告。

　　12、認真完成上級領(lǐng)導交辦的其它各項工作任務。

保安員工守則4

　　1.目的:為了樹立良好的企業(yè)形象,維護企業(yè)財物和員工的安全,特制定本守則.

　　2.范圍:入居本廠所有保安人員.

　　3.工作守則:

　　3.1保安人員為工廠形象的代表,必須做到:

　　3.1.1 精神飽滿.

　　3.1.2紀律嚴明.

　　3.1.3禮貌待人.

　　3.1.4反應迅速.

　　3.2主要任務:

　　3.2.1保障工廠財產(chǎn)及員工的人身安全.

　　3.2.2維護工廠各項規(guī)章制度.

　　3.2.3維護廠區(qū)及宿舍正常秩序.

　　4.保安職責:

　　4.1共同職責:

　　4.1.1值班時,應著制服,隨身攜帶對講機,保持通訊聯(lián)絡.

　　4.1.2督導員工打卡,按規(guī)定著工衣.

　　4.1.3上班時間,員工憑放行條外出,車輛憑派車單外出,無單者保安有權(quán)阻止其外出.

　　4.1.4不準在保安室閑聊或做與工作無關(guān)的事.

　　4.1.5不定時巡查廠區(qū),對廠區(qū)物品進行檢查,防止意外事情的發(fā)生.

　　4.1.6廠區(qū)及宿舍如發(fā)生民事糾紛,應及時勸阻和制止,并及時報告保安隊長或行政部處理.

　　4.1.7不定時巡察各樓層水電源開關(guān)及倉庫物質(zhì),保證重要區(qū)域的安全.

　　4.1.8保持保安室公告欄打卡機及廠區(qū)大門的清潔衛(wèi)生.

　　4.2值班規(guī)定:

　　4.2.1各崗位保安必須保持儀容整潔精神狀態(tài)佳態(tài)度和藹認真負責.

　　4.2.2熱情接待來訪人員,遇工廠董事總經(jīng)理及貴賓來廠時應敬禮問好.

　　4.2.3堅守崗位,不擅離職守,因事離開崗位必須有相關(guān)人員代班,無關(guān)人員不得進入保安室.

　　4.2.4值班保安嚴禁睡覺看小說雜志酗酒及做其它一切與工作無關(guān)的事.

　　4.2.5加強對廠區(qū)宿舍水電消防設施的巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時報告保安隊長處理,對因工作失職而對工廠造成損失者，追究當班保安責任。

　　5.門禁制度：

　　5.1人員進出管理：

　　5.1.1工廠員工進出廠區(qū)或宿舍應佩戴廠證，對未戴廠證者，不得入廠內(nèi)，對違紀且態(tài)度惡劣者，保安應記下其姓名、部門、交人力資源部處理。

　　5.1.2例假日及上班以外時間，除經(jīng)證實為加班人員外，應婉拒其進入工廠車間或辦公區(qū)域，并應將進入人員及進出時間數(shù)據(jù)記錄于保安值班日志上。

　　5.1.3員工上班時間因工作需要外出的應持放行條，無放行條時，保安有權(quán)限制其外出(特殊情況應解釋清楚并備案)。

　　5.1.4員工在廠區(qū)和宿舍應自覺維護環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮紙屑以及進入廠區(qū)邊走邊吃東西的行為。

　　5.1.5被工廠除名及離職人員，保安應核準放行條后給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁帶有本廠標志的任何物品出廠。

　　5.1.6外來人員因公入廠，保安應先幫其聯(lián)絡，征得受訪人同意，并持有效證件登記后，發(fā)放訪客證進入前臺會客室。

　　5.1.7控訪人員留宿按<<宿舍管理規(guī)定>>執(zhí)行.

　　5.1.8凡來本廠聯(lián)系業(yè)務的新老供貨商一律要熱情接待，并登記好姓名地址，進出時間和接見人，然后由當班保安通知接見人是否接見。

　　5.1.9特約長期貨供貨商，需持送貨單，佩戴工廠為其辦理的訪客證，且登記好進出時間、單位(地址)，姓名和收貨部門及收貨人，并在指定區(qū)域裝卸，卸完后不得在倉庫逗留。

　　5.1.10月終來本廠結(jié)款的供貨商，須得到財務預約務必在一至二天內(nèi)結(jié)清，結(jié)款時逐一進出，并登記好地址姓名、進出時間、結(jié)款人員一律從指定路線去前臺等候，由保安隊長控制所有結(jié)款人員的一切動向。

　　5.1.11沒有預約的'國外訪客，須及時通知經(jīng)理室，以確定身份，方可放行。

　　5.1.12外來驗貨人員須通知業(yè)務、品質(zhì)相關(guān)人員。

　　5.2車輛進出管理：

　　5.2.1本廠車輛外出，須公司司機或持簽核的《用車申請單》在保安室登記好方可放行。

　　5.2.2外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時，保安應嚴格檢查，攜帶本工廠物品由相關(guān)權(quán)責人員在放行條出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與出門條核對，無誤后才予以放行。

　　5.2.3所有車輛進入廠區(qū)或宿舍后均應按指定地點停放，自行車進出廠區(qū)和宿舍時，必須下車推行進出。

　　5.3物品進出管理：

　　5.3.1員工及外來人員攜帶行李，包裹進出廠區(qū)和宿舍時，須自覺接受保安的檢查和登記。

　　5.3.2攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有相關(guān)權(quán)責人員在放行條上簽字注明，經(jīng)核實無誤后方可出廠。

　　5.3.3來廠交貨的車輛，應先在保安室登記，并停車檢查，由保安通知收貨人員接洽，如發(fā)現(xiàn)貨物中有違禁物品或兇器時應立即通知人力資源部。

　　5.3.4提交的小件物品、信函、文件等應由前臺收取，前臺下班后由保安代收代發(fā)，保安應及時做好收發(fā)工作，并例行登記。

　　5.3.5對人員、車輛所攜帶物品有疑問時，應及時詢問相關(guān)人員加以確認。

　　5.4接聽電話的有關(guān)規(guī)定。

　　5.4.1任何值班保安一律要文明禮貌接聽所有電話。

　　5.4.2外部來電找人一定要快速準確接轉(zhuǎn)清楚，盡可能地找到相關(guān)人員，如被找人員不在，應盡快回復對方，并記好對方所交待的一切事宜，以免造成時間上的損失。

　　5.4.3非公事的一切外線，一律不許轉(zhuǎn)接(特殊情況下可代為通知)。

　　5.4.4非公事所有保安不得撥打工廠的外線電話。

　　5.5嚴禁進廠的外來人員：

　　5.5.1攜帶易燃易爆及危險物品的人員及車輛。

　　5.5.2不明身份，衣冠不整的人員。

　　5.5.3推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛。

　　5.5.4非洽談公務人員及車輛，或是談公務但拒絕登記檢查者。

　　5.5.5來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者。

保安員工守則5

　　一、防止非營業(yè)時間客人及非工作人員進入商場，并負責檢查進出人員所帶的物品，負責商場安全;

　　二、在營業(yè)時間應注意進出人員的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)可疑情況可進行有禮貌盤問并及時通知有關(guān)部門;

　　三、可勸阻衣冠不整或可疑人物進入商場;

　　四、嚴格控制違禁品和違反裝修管理規(guī)定的工具、材料進入商場;

　　五、對搬遷的業(yè)主/租戶，按照有關(guān)規(guī)定認真核準有關(guān)證件后放行;

　　六、保護植物及裝飾品完好，嚴防破壞;

　　七、檢查保護公共場所的設施，各層、各單位門窗不受破壞，不被盜竊;

　　八、檢查各層消防器材情況，如有丟失，破損及時上報;

　　九、檢查各裝修單位的`消防及治安情況，對施工單位的違章行為進行勸阻、糾正、制止;檢查施工，裝修人員證件，防止各種破壞及盜竊行為發(fā)生;

　　十、檢查所管轄各層的治安情況，發(fā)現(xiàn)可疑人員或問題及時報告、處理;

　　十一、勸阻、制止兒童在扶手欄桿、扶梯或電梯上玩耍;

　　十二、勸阻、制止兒童在商場內(nèi)追逐、玩鬧;

　　十三、禁止在商場公共場所就座睡覺進行飲食或不雅行為，指定區(qū)域除外;

　　十四、檢查各層衛(wèi)生間、電梯廳、走火通道的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報;

　　十五、留意對講機呼叫情況，與其他崗位保持聯(lián)系，防止各種治安、消防事故發(fā)生;

　　十六、服務熱情周到，文明執(zhí)勤，有求必應，有問必答，切不可推搪或答"不知道";

　　十七、保護良好形象和精神狀態(tài)，注意儀容儀表、禮節(jié)禮貌;

　　十八、完成上司交辦的其他工作任務。

保安員工守則6

　　根據(jù)公司章程保安部特制訂如下管理細則:

　　1、保安員守則

　　1.1、模范遵守國家的'法律、法令、法規(guī)和依法辦事。

　　1.2、服從領(lǐng)導,一切行動聽指揮。

　　1.3、新生領(lǐng)導,團結(jié)同事,努力工作。

　　1.4、密切聯(lián)系群眾,作風正派,辦事公道,平等待人。

　　1.5、遵守'六不準',即:不準假公濟私和包庇壞人;不準隱瞞和虛報情況,不準巫陷他人;不準利用工作之便,收取不正當收入、禮物等;不準罵人、打架;不準侵用公安職權(quán),嚴守保安職責。

　　1.6、積極協(xié)助公安機關(guān)開展各項治安防范工作,努力完成各項保安服務工作。

　　2、凡新入職保安人員,必須由部門領(lǐng)導和人事部進行培訓(時間一周)之后,才能確定上崗.

　　3、領(lǐng)班負責全面工作,并負責事件的處理。副領(lǐng)班負責全場的消防檢查工作,每天檢查兩次,并協(xié)助領(lǐng)班工作。班員請假或換班,必須由領(lǐng)班審核報經(jīng)理審批。非當班人員(休息除外)當值時暫離開崗位時,必須經(jīng)本班領(lǐng)班工部門領(lǐng)導同意,并在當天交接本上記錄。如有違反,一律作曠工處理。

　　4、工作時間,必須配帶胸卡。如有遺失要立即通知人事部按規(guī)定補辦,離職時交回人事部。

　　5、制服穿著服裝要求穿著制服及佩戴腰帶、袖章,必須保持制服清潔,不得穿著制服離開工作崗位外出(除工作需要外)。如有遺失或損毀,須負責按價賠償,離職時要將制服交回。

　　6、探訪及電話使用親友不得在工作崗位上作私人探訪,不經(jīng)部門主管同意不得使用電話與外界聯(lián)系,外來電話一般不予通傳。

　　7、愛護財產(chǎn)如蓄意或疏忽而損失財產(chǎn),將根據(jù)損壞物品的價值扣除薪金以作補償,視情節(jié)輕重予一定罰款(人民幣50-100元),若有盜竊行為,立即開除并扣罰十天薪金,同時由于竊物遺失或損壞按價賠償和追究法律責任。

　　8、失物及認領(lǐng)遇有客人疏忽而遺失物件,拾得應即時原物送交人事部,由人事部存檔及保管,及時通知失主認領(lǐng)。如拾失物不報當偷竊處理。

保安員工守則7

　　1.0保安員守則

　　1.模范遵守國家的法律、法令、法規(guī)和依法辦事。

　　2.服從領(lǐng)導,一切行動聽指揮。

　　3.新生領(lǐng)導,團結(jié)同事,努力工作。

　　4.密切聯(lián)系群眾,作風正派,辦事公道,平等待人。

　　5.遵守"六不準",即:不準假公濟私和包庇壞人;不準隱瞞和虛報情況,不準巫陷他人;不準利用工作之便,收取不正當收入、禮物等;不準罵人、打架;不準侵用公安職權(quán),嚴守保安職責。

　　6.積極協(xié)助公安機關(guān)開展各項治安防范工作,努力完成各項保安服務工作。

　　2.0凡新入職保安人員,必須由部門領(lǐng)導和人事部進行培訓(時間一周)之后,才能確定上崗.

　　3.0領(lǐng)班負責全面工作,并負責事件的處理。副領(lǐng)班負責全場的消防檢查工作,每天檢查兩次,并協(xié)助領(lǐng)班工作。班員請假或換班,必須由領(lǐng)班審核報經(jīng)理審批。非當班人員(休息除外)當值時暫離開崗位時,必須經(jīng)本班領(lǐng)班工部門領(lǐng)導同意,并在當天交接本上記錄。如有違反,一律作曠工處理。

　　4.0工作時間,必須配帶胸卡。如有遺失要立即通知人事部按規(guī)定補辦,離職時交回人事部。

　　5.0制服穿著服裝要求穿著制服及佩戴腰帶、袖章,必須保持制服清潔,不得穿著制服離開工作崗位外出(除工作需要外)。如有遺失或損毀,須負責按價賠償,離職時要將制服交回。

　　6.0探訪及電話使用

　　親友不得在工作崗位上作私人探訪,不經(jīng)部門主管同意不得使用電話與外界聯(lián)系,外來電話一般不予通傳。

　　7.0愛護財產(chǎn)

　　如蓄意或疏忽而損失財產(chǎn),將根據(jù)損壞物品的`價值扣除薪金以作補償,視情節(jié)輕重予一定罰款(人民幣50-100元),若有盜竊行為,立即開除并扣罰十天薪金,同時由于竊物遺失或損壞按價賠償和追究法律責任。

　　8.0失物及認領(lǐng)

　　遇有客人疏忽而遺失物件,拾得應即時原物送交人事部,由人事部存檔及保管,及時通知失主認領(lǐng)。如拾失物不報當偷竊處理。

保安員工守則8

　　第一節(jié)總則

　　第一條為維護公司財產(chǎn)安全及使人員、車輛、物品出入的管理有所依據(jù)，特制定本制度。

　　第二條適用范圍：人員、車輛、物品出入公司時，應遵守本制度規(guī)定，由保安負責管理。

　　第二節(jié)保安職責及工作要求

　　第一條保安職責

　　1、確保公司財產(chǎn)，人身安全管理。

　　2、加強進出廠區(qū)人員、車輛、貨物及攜帶物品管理。

　　第二條保安工作要求

　　1、準時上班，做好各班次交接工作，堅決杜絕遲到、早退現(xiàn)象。

　　2、上班時間，保安必須穿工作裝，佩戴工作帽，總體做到衣著整潔、站立有型、建立威嚴、樹立形象。

　　3、值班保安必須堅守工作崗位，杜絕空崗、缺崗現(xiàn)象。

　　4、加強夜間巡邏，注意安全防范，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，對于處理不了的要及時匯報當班隊長，由其處理，防止事故造成更大損失。

　　5、加強進出廠區(qū)管理登記，以備再次查閱，對于異常情況要及時上報解決。

　　6、維護公司公共設施管理，如：消防栓、滅火器、娛樂設施等公司財產(chǎn)。

　　7、維護保安室周邊環(huán)衛(wèi)工作，確保保安室地面干凈，臺面整潔，保安室無堆放任何與工作無關(guān)的物品。

　　第三節(jié)人員出入管理

　　第一條員工出入廠區(qū)，必須佩戴好廠證，并自覺接受保安工作人員檢查。

　　第二條上班時間，員工出入廠區(qū)必須佩戴廠證，穿好工衣，總的`要求要做到：得體、大方、整潔。

　　第三條上班時間，員工因公務、請假等需要外出，必須出示主管級以上管理人員批準的《人員外出放行條》，到行政部辦理外出授權(quán)手續(xù)，同時當值保安登記后方可放行。

　　第四條因公事需進入公司者，應填寫《外來人員來訪登記》，領(lǐng)取及佩戴"來訪證"進入公司，離開時向當值保安交還"來訪證"，由當值保安在登記表上填寫出廠時間，存檔以備查閱。

　　第五條政府機關(guān)、客戶如有必要進入公司參觀時，由經(jīng)辦人或申請人按經(jīng)劃定準許參觀的路線經(jīng)行政部核準后通知各有關(guān)部門并派員引導參觀。陪同人員需佩戴"陪同證"，政府機關(guān)、客戶人員需佩戴"參觀證"，否則不予進入車間。

　　第六條參觀非經(jīng)劃定準許參觀之區(qū)域者，需呈總經(jīng)理批準。

　　第七條參觀時間基本以上班時間為限，特殊情況需經(jīng)總經(jīng)理批準。

　　第四節(jié)車輛出入管理

　　第一條車輛憑相關(guān)部門批準的《派車單》離開廠區(qū)，保安憑單予以放行，否則追究當事人及當值保安人員責任。

　　第二條外來車輛經(jīng)門口保安核查如需進入廠區(qū)時，需嚴格登記后進入。外來車輛空車出門，經(jīng)保安查驗并簽注時間后出門，如有裝載物品，需提供相關(guān)部門核簽的《出貨單》、《物品放行條》等。

　　第三條車輛進入廠區(qū)，保安工作人員要指引車輛按區(qū)域、依序、規(guī)范停放。

　　第五節(jié)物品出入管理

　　第一條為加強出入公司物品清點管理，物品出入公司，保安有責權(quán)根據(jù)單據(jù)對物品進行清點，并履行登記，或?qū)⑾嚓P(guān)攜帶物品外出批準單存檔以備查閱。

　　第二條物品放行需要公司授權(quán)人核簽的《物品放行條》，相關(guān)人員填寫《物品放行條》時，需規(guī)范化，數(shù)量部分全部大寫，例如出貨11箱，需填寫：(壹拾壹整)箱。負責人簽字審核時，如發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定填寫，則不允簽字，未按規(guī)定填寫的《物品放行條》保安室不允許放行，否則出現(xiàn)問題，當事人及負責人一并處分。

　　第三條外來公司人員攜帶自備工具和物料入廠，由其填寫《來廠人員自備工具、物品清單》，經(jīng)保安確認后方能進出，外出并嚴格核對檢查無誤后準予放行。

　　第六節(jié)附則

　　出入公司廠門時，保安若發(fā)現(xiàn)有異常，保安隊長立即填寫《異常報告單》，交行政部處理。

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