企業(yè)負(fù)責(zé)人任命書
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，很多地方都會(huì)使用到任命書，任命書為人事任命書為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì)議決議。那么任命書怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的企業(yè)負(fù)責(zé)人任命書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)負(fù)責(zé)人任命書 篇1
事業(yè)單位法定代表人任職證明
xx市事業(yè)單位登記管理局：
茲證明 同志具備完全民事行為能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。經(jīng)正式任命，在 擔(dān)任 職務(wù)。是該事業(yè)單位的法定代表人。根據(jù)國(guó)務(wù)院《事業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī) 定，擬申請(qǐng)辦理事業(yè)單位法人登記。
特此證明！
主管部門負(fù)責(zé)人簽字： 主管部門（公章）
年 月 日
任 命 書( 樣本)
經(jīng)股東選舉決定，現(xiàn)任命___________為珠海___________有限公司的.執(zhí)行董事、 經(jīng)理，任命_______________為公司監(jiān)事。（不設(shè)董事會(huì)的小規(guī)模公司用）。企業(yè)法人任命 書范本
股東簽名（蓋章）：
______年_____月_____日
企業(yè)負(fù)責(zé)人任命書 篇2
xxxx在工作崗位一直兢兢業(yè)業(yè)，積極上進(jìn)，恪盡職守。為公司其他員工做出表率。在公司新形勢(shì)之下，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，公司總經(jīng)理辦公會(huì)考評(píng)結(jié)果，董事會(huì)決定對(duì)xxx人事任命如下：
任命xxxx為研發(fā)部總監(jiān)，主持研發(fā)部門日常工作兼；試用期為四個(gè)月。試用期滿再接受大家評(píng)議。
以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行。
總經(jīng)理：xxxx
xx年xx月xx日
企業(yè)負(fù)責(zé)人任命書 篇3
一、企業(yè)負(fù)責(zé)人任命書怎么寫
根據(jù)《公司法》和本公司章程的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司會(huì)議決定同意任命_________作為XXXX有限公司責(zé)任人，全權(quán)處理XXX公司所有一切事務(wù)，任期_________年。
有限公司：
法定代表人：
二0XX年xx月xx日
二、私營(yíng)企業(yè)類型
私營(yíng)企業(yè)有三種類型：
�。�1）獨(dú)資企業(yè)。指一人投資經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。獨(dú)資企業(yè)投資者對(duì)企業(yè)債務(wù)負(fù)無(wú)限責(zé)任。
�。�2）合伙企業(yè)。是指二人以上按照協(xié)議投資、共同經(jīng)營(yíng)、共負(fù)盈虧的企業(yè)。合伙人對(duì)企業(yè)債務(wù)負(fù)連帶無(wú)限責(zé)任。
�。�3）有限責(zé)任公司。是指股東以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司的'債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。
企業(yè)負(fù)責(zé)人任命書 篇4
人事任命書 總經(jīng)辦（20xx）字003號(hào)
為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會(huì)議決議， 決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的'人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：
任命_______為（總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦）副主任，全面負(fù)責(zé)總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營(yíng)科科長(zhǎng)一職，主持該部門的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會(huì)下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。
特此通告
簽發(fā)：總經(jīng)辦主任_______ 日期：____年____月_____日
抄報(bào)：_______
存檔：行政辦
企業(yè)負(fù)責(zé)人任命書 篇5
茲任命xxxx為xxxxxxxxx公司安全主要負(fù)責(zé)人。
其工作職責(zé)如下：
1、協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)本單位的安全生產(chǎn)工作，對(duì)分管的`安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，具體領(lǐng)導(dǎo)和支持安全部門開(kāi)展工作。
2、組織員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)文件，主持制定安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況
3、協(xié)助總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)例會(huì)的準(zhǔn)備工作，對(duì)例會(huì)決定的事項(xiàng)，負(fù)責(zé)組織貫徹落實(shí)。主持召開(kāi)生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，并同時(shí)部署安全生產(chǎn)的有關(guān)事項(xiàng)。
4、主持編制、審查年度安全技術(shù)措施計(jì)劃，并組織實(shí)施。
5、組織車間和有關(guān)部門定期開(kāi)展各種形式的安全檢查。發(fā)現(xiàn)重大隱患，立即組織有關(guān)人員研究解決，或向總經(jīng)理及有關(guān)部門提出報(bào)告。在上報(bào)的同時(shí)，組織制訂可靠的臨時(shí)安全措施。
6、發(fā)生重傷及死亡事故，迅速察看現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)準(zhǔn)確地向上級(jí)報(bào)告。同進(jìn)主持事故調(diào)查，明確事故責(zé)任，提出對(duì)事故責(zé)任者的處理意見(jiàn)。
7、具體領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門做好女工及未成年工特殊保護(hù)工作，休息休假及工時(shí)管理工作和勞動(dòng)防護(hù)用品的管理工作。
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