企業(yè)名言名句470句
在現(xiàn)實(shí)生活或工作學(xué)習(xí)中，大家對(duì)名言都再熟悉不過了吧，名言主要是指人們普遍熟悉的成語、俗語、諺語、格言、詩詞等。名言的類型多樣，你所見過的名言是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的企業(yè)名言名句470句，歡迎大家分享。
1、不說“不可能”;凡事第一反應(yīng)：找方法，不找借口。
2、遇到挫折及危機(jī)時(shí)對(duì)自己說聲：太好了，機(jī)會(huì)來了!
3、不說消極的話，不落入消極的情緒，一旦發(fā)生立即正面處理;
4、凡事先訂立目標(biāo);行動(dòng)前，預(yù)先做計(jì)劃;成功企業(yè)管理名言警句
5、工作時(shí)間，每一分、每一秒做有利于生產(chǎn)的事情;
6、隨時(shí)用零碎的時(shí)間做零碎的事情;
7、寫點(diǎn)日記，不要太依靠記憶;隨時(shí)記錄想到的靈感;
8、把重要的觀念、方法寫下來，隨時(shí)提示自己;
9、走路比平時(shí)快30%，肢體語言健康有力，不懶散、萎靡;
10、每天出門照鏡子，給自己一個(gè)自信的微笑;
11、每天自我反省一次;每天做一件“分外事”;每天堅(jiān)持一次運(yùn)動(dòng);
12、聽心跳一分鐘，在做重要的事情，疲勞時(shí)，緊張時(shí)，煩躁時(shí)......
13、開會(huì)做前排;時(shí)常運(yùn)用”頭腦風(fēng)暴“，利用腦力激蕩提升自己創(chuàng)新能力;
14、微笑;用心傾聽，不打斷對(duì)方的話;
15、說話之前，先考慮一下對(duì)方的感覺;
16、說話有力，感覺自己的聲音能產(chǎn)生感染力的磁場(chǎng);
17、每天有意識(shí)贊美別人三次以上;
18、即時(shí)表示感謝，如果別人幫助了你的話;
19、控制住不要讓自己作出為自己辯護(hù)的第一反應(yīng);
20、不用訓(xùn)斥、指責(zé)的口吻與別人說話;學(xué)會(huì)原諒;
21、不管任何方面，每天必須至少做一次“進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”，并且有意識(shí)的提高;
22、守時(shí);每天提前15分上班或到達(dá)約定地點(diǎn)，推遲30分下班;比下屬早到或遲下班
23、每天下班前5分鐘做一下今天的整理工作;
24、節(jié)儉，定期存錢;
25、恪守誠信。
26、企業(yè)蓬勃發(fā)展時(shí)，我有幸加入；企業(yè)面臨沖擊時(shí)，我不愿退出。
27、用飛舞的汗珠奏響青春的旋律，用閃耀的浪花炫出自己的風(fēng)采。
28、一盎司的忠誠抵得上一磅重的聰明。
29、忠誠是誠信的準(zhǔn)則，品質(zhì)的核心，創(chuàng)新的基礎(chǔ)，服務(wù)的源泉，讓海晨船廠在忠誠的動(dòng)力下，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航！
30、忠誠滿懷，永不言棄，奮勇拼搏，馳騁未來。
31、愛崗是我的職責(zé)，敬業(yè)是我的本分，愛崗敬業(yè)是忠于企業(yè)最實(shí)在的表現(xiàn)。
32、同舟共濟(jì)，迎接挑戰(zhàn)。
33、抓安全、保質(zhì)量、提進(jìn)度、塑忠誠。
34、企業(yè)需要真正正直的忠誠，忠誠需要完完全全的真實(shí)。
35、忠誠是人們心目中最神圣的美德。
36、忠誠企業(yè)，服務(wù)組織，敬業(yè)崗位，奉獻(xiàn)交通。
37、以忠誠之德，固南順之基；立服務(wù)之本，鑄南順之魂；盡心智之力，創(chuàng)南順之業(yè)。
38、忠誠不是空洞的口號(hào)，應(yīng)是每個(gè)員工的工作箴言。
39、風(fēng)雨同舟，并肩同行。
40、如果企業(yè)是一片沃土，那么我們每個(gè)人就是一棵樹，這樹的根便是忠誠。
41、忠誠重于才華，忠誠貴于敬業(yè)。
42、忠誠企業(yè)，既是境界也是行動(dòng)。愛崗敬業(yè)，一份付出一份回報(bào)。
43、用戶對(duì)企業(yè)的忠誠度是企業(yè)的市場(chǎng)資源，是企業(yè)的無價(jià)之寶，任何企業(yè)都想擁有它，但能否真正擁有卻取決于企業(yè)對(duì)用戶的忠誠度。
44、公司是船，我們是水手，讓船乘風(fēng)破浪、安全前行，是我們不可推卸的責(zé)任。
45、命運(yùn)共擔(dān)，同舟共濟(jì)，團(tuán)結(jié)拼搏，共創(chuàng)繁榮。
46、愛崗敬業(yè)，忠于職守。
47、用熱心、細(xì)心、誠心、恒心溝通，在平凡、平淡、真誠、真切中服務(wù)。
48、忠誠是做人之本，更是成功之基。
49、和為基礎(chǔ)，忠誠為先。
50、企業(yè)的存在，方有我價(jià)值的存在；企業(yè)的發(fā)展，方有我價(jià)值的增值。
51、堅(jiān)持下去，成功就在下一個(gè)街角處等著你。
52、有非凡志向，才有非凡成就。
53、微軟永遠(yuǎn)離破產(chǎn)只有個(gè)月。比爾蓋茨
54、機(jī)會(huì)并不會(huì)自動(dòng)地轉(zhuǎn)化為鈔票其中還必須有其他因素。簡(jiǎn)單地說，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。
55、企業(yè)的經(jīng)營，不能只站在單純的一個(gè)角度去看，而要從各個(gè)角度分析觀察才行。藤田田
56、好的習(xí)慣是一筆財(cái)富，一旦你擁有它，你就會(huì)受益終生。養(yǎng)成立即行動(dòng)的習(xí)慣，你的人生將變得更有意義。
57、成功開始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動(dòng)，還是不可能成功的。
58、對(duì)人才的運(yùn)用，僅僅限于收羅是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，重要的是對(duì)人才不僅要善于識(shí)別其長處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
59、企業(yè)發(fā)展需要的是機(jī)會(huì)，而機(jī)會(huì)對(duì)于有眼光的領(lǐng)導(dǎo)人來說，一次也就夠了。
60、所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問題，必須有系統(tǒng)地予以解決，否則將會(huì)造成損失。普賽爾
61、真正要想一個(gè)公司治理成功，是要真正解決企業(yè)的各個(gè)利益階層都能共享、受益和認(rèn)同的文化內(nèi)涵問題�！S怒波
62、商業(yè)的存在除了創(chuàng)造繁榮和就業(yè)，最大作用是服務(wù)人類的需要。企業(yè)是為股東謀取利潤的，但應(yīng)該堅(jiān)持固定文化，這里經(jīng)營的其中一項(xiàng)成就，是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展最好的途徑。
63、我們都在尋找共同的游戲規(guī)則，期待“正和博弈”，不是你吃掉我，也不是我吃掉你。棋行天下，并非統(tǒng)一天下，而是和所有人一起走下去�！髦�
64、不能搞平均主義，平均主義懲罰表現(xiàn)好的，鼓勵(lì)表現(xiàn)差的，得來的只是一支壞的職工隊(duì)伍�！芾韺W(xué)者史蒂格
65、創(chuàng)業(yè)者要懂得左手溫暖右手，要懂得把痛快當(dāng)做快樂，去欣賞去體會(huì)，你才會(huì)成功。
66、做企業(yè)的目的不是為了賺錢，我是想做成一個(gè)平臺(tái)，通過這個(gè)平臺(tái)我可以實(shí)現(xiàn)我的價(jià)值和理想�！跣l(wèi)
67、巨大的成功不是來自力量，而是來自韌性。
68、我認(rèn)為中國人需要一個(gè)宗教和靈魂。人一定要有信仰，信什么都可以，就怕什么都不信�！艿峦�
69、上當(dāng)，不是因?yàn)閷?duì)方太聰明，而是因?yàn)樽约禾潯?/p>
70、企業(yè)文化是找尋新工作的標(biāo)準(zhǔn)�！嗍谰S
71、一個(gè)公司都是新人，那磨合成本太高了，如果全是老人，思想就會(huì)僵化，的價(jià)值就在于給企業(yè)帶來一些新鮮的東西。
72、對(duì)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者來講，指揮的目的是根據(jù)企業(yè)的利益，使他單位里的所有的人做出最好的貢獻(xiàn)。——亨利·法約爾
73、把一件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海爾公司總裁張瑞敏
74、企業(yè)即人�！毡窘�(jīng)營之神松下幸之助
75、創(chuàng)新是企業(yè)家的具體工具，也就是他們借以利用變化作為開創(chuàng)一種新的實(shí)業(yè)和不創(chuàng)新，就死亡�！驴�
76、管理就是決策。——美國著名管理學(xué)家赫伯特·西蒙
77、在網(wǎng)絡(luò)上，進(jìn)步最慢的人，不是那些剛?cè)刖W(wǎng)的人，而是那些在網(wǎng)絡(luò)上略有小成的人。他們自詡為大師、無上道、成功企業(yè)家，不愿聽進(jìn)任何良言，剛愎自用，最終只能寸步難行�！嵖⊙�
78、有如此高的，如果你不去冒險(xiǎn)，難道要那些利潤率低得很多的企業(yè)去冒險(xiǎn)？社會(huì)給你這么高的利潤率，就是要你冒應(yīng)該承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，否則就會(huì)被社會(huì)拋棄。
79、企業(yè)家應(yīng)該把金錢看的淡一些，把社會(huì)責(zé)任看的重一些。人的生命總是有限的，金錢生不帶來、死不帶走，現(xiàn)在掌握的財(cái)富最終都是全社會(huì)的�！趹c后
80、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力就是獲取用戶資源的能力。
81、一個(gè)成功的企業(yè)會(huì)形成一個(gè)磁場(chǎng)，本身你就是絕對(duì)權(quán)威，不論錯(cuò)的對(duì)的大家都聽你的，所以你也很容易自以為是、剛愎自用�！跏�
82、你的項(xiàng)目感覺是一個(gè)生意，不是一個(gè)獨(dú)特的企業(yè)。
83、企業(yè)的三品文化：品類，品牌，品質(zhì)。品類是防，品牌是根據(jù)地，品質(zhì)是命根子。
84、圍繞鈔票運(yùn)轉(zhuǎn)的人是“老板”，圍繞企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的人是“資本家”，圍繞整個(gè)社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)的人是“企業(yè)家”。
85、民營企業(yè)為什么都想著法子進(jìn)軍房地產(chǎn)？因?yàn)榉康禺a(chǎn)的錢好掙。房地產(chǎn)是一門關(guān)系學(xué)，有了關(guān)系就有了地，有了地就有了錢�！顣�
86、我們歡迎四十幾歲的人重返職場(chǎng)，因?yàn)樗麄儠?huì)給企業(yè)帶來一種踏實(shí)與負(fù)責(zé)任的氣質(zhì)�！嵠G
87、做企業(yè)應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)的，真正想做好企業(yè)，不一定要上市，要做基業(yè)長青的企業(yè)，就要有遠(yuǎn)大的，要為未來進(jìn)行大膽的投入、大量的投入�！跣l(wèi)
88、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道。——管理專家柯維
89、對(duì)自己狠一點(diǎn)，逼自己努力，再過五年你將會(huì)感謝今天發(fā)狠的自己、恨透今天懶惰自卑的自己�！髦�
90、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵�！狪BM創(chuàng)始人
91、企業(yè)管理的關(guān)鍵在于兩個(gè)字：管人，管人的關(guān)鍵在于用人、育人，而管人、用人、育人的關(guān)鍵在于做人，先做人再做事。
92、企業(yè)家要有激情、冒險(xiǎn)、有夢(mèng)想。沒有夢(mèng)想就沒有理想，有夢(mèng)生活才美好。不怕做不到，就怕想不到。
93、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們。——英特爾公司總裁安迪·
94、了解新企業(yè)主的憂慮，以及活動(dòng)狀態(tài)，有助于您為他們?cè)O(shè)計(jì)合格的保單。
95、使企業(yè)遭受挫折的惟一最主要的原因恐怕就是人們很少充分地思考企業(yè)的任務(wù)是什么。
96、企業(yè)的出路在於產(chǎn)品更新?lián)Q代�！凉饷舴�
97、只有通過經(jīng)歷過奮斗的，你回味的時(shí)候，才覺得你的人生價(jià)值才是有意義的�！髦�
98、未來真正出色的企業(yè)，將是能夠設(shè)法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織。——彼得·圣吉
99、創(chuàng)新在于成為你自己。
100、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。
101、若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善。
102、好的職業(yè)經(jīng)理人能夠調(diào)整自己血液里的創(chuàng)業(yè)成分和職業(yè)成分。
103、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。
104、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。
105、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。
106、在一個(gè)穩(wěn)定的競(jìng)爭(zhēng)性市場(chǎng)中，永遠(yuǎn)不會(huì)有多于三個(gè)的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，而其中最大的競(jìng)爭(zhēng)者的市場(chǎng)份額不會(huì)超過最小的四倍。
107、我們?cè)跊]有空調(diào)熱得要命的大巴里擠來擠去不停與人搏斗的時(shí)候，他（陳天橋）卻在尋找跑車。他情愿花很多力氣去找。我們好不容易把別人擠下車有了一塊兒屬于自己的地方，覺得這就是我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力了。
108、做企業(yè)沒有奇跡而言的，凡是創(chuàng)造奇跡的，一定會(huì)被超過。企業(yè)不能跳躍，就一定是（循著）一個(gè)規(guī)律，一步一個(gè)腳印地走。
109、管理是一種嚴(yán)肅的愛。
110、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾喬丹也需要隊(duì)友來一起打比賽。
111、在艱難時(shí)期，企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會(huì)，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計(jì)讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中。
112、世界上一切資源都可能枯竭，只有一種資源可以生生不息，那就是文化。
113、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。
114、我的宗旨一向是逐步穩(wěn)健發(fā)展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場(chǎng)不景氣時(shí)，突然有資金周轉(zhuǎn)不靈的威脅。
115、企業(yè)家要讀的書，第一本就是政治學(xué)，高智商的企業(yè)家往往是政治鏈出問題。政治鏈出問題就是苦難生活的開始，工廠要破產(chǎn)。俄羅斯首富就不是資金鏈的問題，而是政治鏈的問題，所以我們的政治水準(zhǔn)要提高，政治悟性要提高。
116、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。
117、一個(gè)人不要太優(yōu)秀，相當(dāng)優(yōu)秀就可以了。太優(yōu)秀的人太痛苦。
118、管理不是獨(dú)裁，一個(gè)家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。
119、我們提出剩者為王的觀念，就是要在競(jìng)爭(zhēng)中，使我們主要產(chǎn)業(yè)能夠存活下來，保持好的競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)，這樣未來才有機(jī)會(huì)。在戰(zhàn)略相持、低潮時(shí)期，防止自身資源損耗，保持能量是我們熬過冬天的必要措施和手段。
120、只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展；假如企業(yè)的運(yùn)營是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。
121、這個(gè)世界不缺少發(fā)現(xiàn)，而是缺少發(fā)現(xiàn)后的思考。
122、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。
123、管理無小事。
124、在所有組織中，90%左右的問題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應(yīng)這個(gè)組織特定的使命、特定的文化和特定語言。
125、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。
126、要避開競(jìng)爭(zhēng)也不可能，市場(chǎng)肯定有競(jìng)爭(zhēng)，避免競(jìng)爭(zhēng)，這不是找死么？
127、餓死人的時(shí)候并不是沒有糧食，而是有一些人沒有糧食。
128、所有的選擇都可分為三種。第一是你可以直接控制的問題；第二是你可以間接影響決定的；第三是無能為力的問題。對(duì)無能為力的問題，不要浪費(fèi)時(shí)間，專注于自己能夠影響的事情上。有句諺語說：雖然我們不可以改變風(fēng)，但我們可以改變船帆。
129、人生是個(gè)積累的過程，你總會(huì)有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
130、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在。
131、做事不為東，累死也無功。
132、有一個(gè)夢(mèng)想不容易，堅(jiān)持夢(mèng)想更不容易。
133、有利潤的企業(yè)說不定會(huì)破產(chǎn)，但持有現(xiàn)金的企業(yè)永遠(yuǎn)也不會(huì)破產(chǎn)。
134、要學(xué)會(huì)向競(jìng)爭(zhēng)者學(xué)習(xí)。
135、要生活得有樂趣。不要把生活搞得太嚴(yán)肅了。
136、小成功靠個(gè)人,大成功靠團(tuán)隊(duì)。
137、外因總是通過內(nèi)因起作用的，要找到自我原因。
138、聽不到批評(píng)是一種危險(xiǎn)，聽不到奉承是一種幸運(yùn)。
139、時(shí)間就是對(duì)手，效益就是生命。
140、什么是不簡(jiǎn)單？把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。
141、生存的第一定律是：沒有什么比昨天的成功更加危險(xiǎn)。
142、上當(dāng)，不是因?yàn)閷?duì)方太聰明，而是因?yàn)樽约禾潯?/p>
143、商人不言商是不道德的。
144、人生是一個(gè)積累的過程，你總會(huì)有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
145、每個(gè)人一定要學(xué)會(huì)走出自己的生活和思維邏輯去思考問題，這樣才能走更遠(yuǎn)。
146、路在人走，業(yè)在人創(chuàng)，事在人為。
147、巨大的成功不是來自力量，而是來自韌性。
148、大型企業(yè)看文化，中型企業(yè)看行業(yè)，小型企業(yè)看老板。
149、創(chuàng)業(yè)者要懂得左手溫暖右手，要懂得把痛快當(dāng)做快樂，去欣賞去體會(huì)，你才會(huì)成功。
150、產(chǎn)品試銷快不得，全國推銷慢不得。
151、對(duì)于一個(gè)大公司而言，沒有一支強(qiáng)有力的服務(wù)隊(duì)伍，給用戶提供全面、周到的服務(wù)，那簡(jiǎn)直是難以想象的。
152、企業(yè)不景氣，問題不在員工，而在老板的管理方法不當(dāng)。
153、沒問題就是問題，用新辦法就有辦法。
154、每一天都會(huì)有一個(gè)機(jī)遇，每一天都會(huì)有一個(gè)對(duì)某個(gè)人有用的機(jī)遇，每一天都會(huì)有一個(gè)前所未有的、絕不會(huì)再來的機(jī)會(huì)。
155、這個(gè)世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績(jī)，然后再去強(qiáng)調(diào)你的感受。
156、他之所以為自己所領(lǐng)導(dǎo)的微軟而感到自豪，是因?yàn)樵谶@個(gè)團(tuán)體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業(yè)的人。
157、做一個(gè)，給人希望的人而不是命令者;給人幫助的人而不是統(tǒng)治者;具有同情心的人而不是批評(píng)者;這樣的管理者。
158、最容易使人上當(dāng)受騙的言聽計(jì)從、唯唯諾諾的人：我寧愿用那種脾氣不好，但敢于講真話的人，作為領(lǐng)導(dǎo)者，你身邊這樣的人越多，辦成的事也越多。
159、作為領(lǐng)導(dǎo)人，最好的錘煉方法是失敗。沒有什么比經(jīng)歷失敗更能鍛煉人了。——肯·塞福
160、把顧客的事當(dāng)做自己的事來辦，設(shè)身處地多為顧客的需求和利益著想，沒有不成功的事業(yè)。
161、要成功就要周詳考慮謀定而后動(dòng)，一旦決定即雷厲風(fēng)行一干到底，害怕失敗什么都別干。
162、微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。
163、路在人走，業(yè)在人創(chuàng)，事在人為。
164、有困難表示您還活著。
165、未來真正出色的企業(yè)，將是能夠設(shè)法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織�！说谩なゼ兜谖屙�(xiàng)修煉》
166、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會(huì)給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應(yīng)這種時(shí)代的變化，而不要坐等未來，失去自我發(fā)展的良好機(jī)會(huì)。
167、推銷的要點(diǎn)不是推銷商品，而是推銷自己�！獑獭ぜ�
168、沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒有舵的船，只會(huì)在原地轉(zhuǎn)圈�！獑虪枴ち_斯
169、在這個(gè)公司，你不犯錯(cuò)誤就會(huì)被解雇"�！返俜颉ち_斯
170、企業(yè)的經(jīng)營，不能只站在單純的一個(gè)角度去看，而要從各個(gè)角度分析、觀察才行�！偬锾�
171、我是一個(gè)興風(fēng)作浪者，我相信這可能是我成功的主要原因，我做了每個(gè)人都有認(rèn)為做不到的事情，而且我做這些事情的方法，使每個(gè)人都說我瘋狂。——吉諾·洛奇
172、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的唯一優(yōu)勢(shì)來自于超過競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力�！材匪埂つ獱査�
173、一個(gè)人想要成功，就要學(xué)會(huì)在機(jī)遇從頭頂上飛過時(shí)跳起來抓住它。這樣逮到機(jī)遇的機(jī)會(huì)就會(huì)增大。
174、我應(yīng)為王。
175、以世界第一流的高精度而自豪。
176、我的經(jīng)營理論是要讓每個(gè)人都能感覺到自己的貢獻(xiàn)，這種貢獻(xiàn)看得見，摸得著，還能數(shù)得清。——杰克韋奇
177、幸運(yùn)之神會(huì)光顧世界上的每一個(gè)人，但如果她發(fā)現(xiàn)這個(gè)人并沒有準(zhǔn)備好要迎接她時(shí)，她就會(huì)從大門里走進(jìn)來，然后從窗子里飛出去。
178、最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時(shí)機(jī)發(fā)掘開拓的人。
179、企業(yè)發(fā)展需要的是機(jī)會(huì)，而機(jī)會(huì)對(duì)于有眼光的領(lǐng)導(dǎo)人來說，一次也就夠了。
180、決定經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展的并不是財(cái)富強(qiáng)，他們只決定媒體、報(bào)紙、電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè);真正推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的也不是少數(shù)幾個(gè)明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經(jīng)傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經(jīng)理人、企業(yè)家，還有創(chuàng)業(yè)者。——彼得·德魯克
181、這個(gè)世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能夠經(jīng)受得住嘲笑與批評(píng)忍不斷往前走的人手中。
182、行動(dòng)是治愈恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。
183、只要路是對(duì)的，就不怕路遠(yuǎn)。
184、人的一生可能燃燒也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃燒起來。
185、一滴蜂蜜比一加侖膽汁能夠捕到更多的蒼蠅。
186、讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計(jì)劃吧!
187、含淚播種的人一定能含笑收獲。
188、環(huán)境永遠(yuǎn)不會(huì)十全十美，消極的人受環(huán)境控制，積極的人卻控制環(huán)境。
189、前，先得受盡悲痛，流盡眼淚。可是這樣是好的，應(yīng)該要這樣。
190、如同磁鐵吸引四周的鐵粉，熱情也能吸引周圍的人，改變周圍的情況。
191、不是境況造就人，而是人造就境況。
192、智者一切求自己，愚者一切求他人。
193、窮不一定思變，應(yīng)該是思富思變。
194、領(lǐng)導(dǎo)的速度決定團(tuán)隊(duì)的效率。
195、任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓(xùn)。
196、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。
197、兩粒種子，一片森林。
198、不管發(fā)生什么事，都請(qǐng)安靜且愉快地接受人生，勇敢地、大膽地，而且永遠(yuǎn)地微笑著。
199、成功與不成功之間有時(shí)距離很短——只要后者再向前幾步。
200、自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰(zhàn)勝自己是最可貴的勝利。
201、高峰只對(duì)攀登它而不是仰望它的人來說才有真正意義。
202、積極的人在每一次憂患中都看到一個(gè)機(jī)會(huì)，而消極的人則在每個(gè)機(jī)會(huì)都看到某種憂患。
203、好的想法是十分錢一打，真正無價(jià)的是能夠?qū)崿F(xiàn)這些想法的人。
204、網(wǎng)絡(luò)事業(yè)創(chuàng)造了富裕，又延續(xù)了平等。
205、每一日你所付出的代價(jià)都比前一日高，因?yàn)槟愕纳窒塘艘惶�，所以每一日你都要更積極。今天太寶貴，不應(yīng)該為酸苦的憂慮和辛澀的悔恨所銷蝕，抬起下巴，抓住今天，它不再回來。
206、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。
207、當(dāng)一個(gè)小小的心念變成成為行為時(shí)，便能成了習(xí)慣;從而形成性格，而性格就決定你一生的成敗。
208、當(dāng)你感到悲哀痛苦時(shí)，最好是去學(xué)些什么東西。學(xué)習(xí)會(huì)使你永遠(yuǎn)立于不敗之地。
209、不要等待機(jī)會(huì)，而要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)。
210、環(huán)境不會(huì)改變，解決之道在于改變自己。
211、如果你希望成功，以恒心為良友，以經(jīng)驗(yàn)為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。
212、人的一生，總是難免有浮沉。不會(huì)永遠(yuǎn)如旭日東升，也不會(huì)永遠(yuǎn)痛苦潦倒。反復(fù)地一浮一沉，對(duì)于一個(gè)人來說，正是磨練。因此，浮在上面的，的，不必驕傲;沉在底下的，更用不著悲觀。必須以率直、謙虛的態(tài)度，樂觀進(jìn)取向前邁進(jìn)。
213、真心的對(duì)別人產(chǎn)生點(diǎn)興趣，是推銷員最重要的品格。
214、苦想沒盼頭，苦干有奔頭。
215、生命有如鐵砧，愈被敲打，愈能發(fā)出火花。
216、靠山山會(huì)倒，靠水水會(huì)流，靠自己永遠(yuǎn)不倒。
217、積極者相信只有推動(dòng)自己才能推動(dòng)世界，只要推動(dòng)自己就能推動(dòng)世界。
218、驕傲自滿是我們的一座可怕的陷阱;而且，這個(gè)陷阱是我們自己親手挖掘的。
219、拿望遠(yuǎn)鏡看別人，拿放大鏡看自己。
220、成功需要成本，時(shí)間也是一種成本，對(duì)時(shí)間的珍惜就是對(duì)成本的節(jié)約。
221、企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代。 土光敏夫
222、在快速成長的企業(yè),領(lǐng)袖應(yīng)該要多一點(diǎn)霸氣。 郭臺(tái)銘
223、未來真正出色的企業(yè)，將是能夠設(shè)法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織。 彼得·圣吉《第五項(xiàng)修煉》
224、企業(yè)不景氣，問題不在員工，而在老板的管理方法不當(dāng)。
225、企業(yè)不能靠一個(gè)精明的老板，高樹下經(jīng)常寸草不生，企業(yè)是由經(jīng)營者的才華所決定的。
226、墨守成規(guī)，四平八穩(wěn)，優(yōu)柔寡斷，畏首畏尾，不是企業(yè)家的氣質(zhì)。
227、沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒有舵的船，只會(huì)在原地轉(zhuǎn)圈。 喬爾.羅斯
228、企業(yè)和企業(yè)之間的差距就是人的差距。 《管理圣經(jīng)》
229、創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證！ 海爾集團(tuán)
230、只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展；假如企業(yè)的運(yùn)營是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。 佚名
231、企業(yè)的情況很復(fù)雜，所以應(yīng)該有壯士斷臂的勇氣和決心，因?yàn)檫@個(gè)放棄減少了對(duì)他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機(jī)會(huì)來發(fā)展。 段永基
232、經(jīng)營企業(yè)，是許多環(huán)節(jié)的共同運(yùn)作，差一個(gè)念頭，就決定整個(gè)失敗。 松下幸之助
233、不創(chuàng)新，就死亡。
234、創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是企業(yè)家的主要特征，企業(yè)家不是投機(jī)商，也不是只知道賺錢、存錢的守財(cái)奴，而應(yīng)該是一個(gè)大膽創(chuàng)新敢于冒險(xiǎn)，善于開拓的創(chuàng)造型人才。
235、將來，先進(jìn)國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價(jià)值只有很少一部分是從藍(lán)領(lǐng)工人的勞動(dòng)及從資本物中得來，而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的。
236、創(chuàng)新時(shí)代實(shí)際上是信息時(shí)代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環(huán)節(jié)，它不是出現(xiàn)在信息的創(chuàng)造上，也不是出現(xiàn)在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現(xiàn)在利用新的信息去做新的事情上。
237、創(chuàng)新是企業(yè)家的具體工具，也就是他們借以利用變化作為開創(chuàng)一種新的實(shí)業(yè)和一項(xiàng)新的服務(wù)的機(jī)會(huì)的手段�！髽I(yè)家們需要有意識(shí)地去尋找創(chuàng)新的源泉，去尋找表明存在進(jìn)行成功創(chuàng)新機(jī)會(huì)的情況變化擴(kuò)其征兆。他們還需要懂得進(jìn)行成功的創(chuàng)新的原則并加以運(yùn)用。
238、權(quán)力大而權(quán)威小，企業(yè)就會(huì)衰�。粰�(quán)威先行，權(quán)力后隨，企業(yè)就會(huì)蒸蒸日上 士樂敏夫
239、推廣哈里發(fā)搞活隨風(fēng)倒鬼畫符單簧管反對(duì)后果醬豆腐搞活說得來客觀兒童軀體個(gè)如同宮闕踏喲人格慪氣歌其他感兒童有液體圖樣也認(rèn)為個(gè)如果熱企業(yè)人格個(gè)夜工熱情 日熱火特務(wù)后餓而且我熱。 瑪麗.居里
240、經(jīng)營企業(yè)，是許多環(huán)節(jié)的共同運(yùn)作，差一個(gè)念頭，就決定整個(gè)失敗。 松下幸之助
241、權(quán)力大而權(quán)威小，企業(yè)就會(huì)衰�。粰�(quán)威先行，權(quán)力后隨，企業(yè)就會(huì)蒸蒸日上 士樂敏夫
242、世界上沒有夕陽企業(yè),只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)。 佚名
243、所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問題，必須有系統(tǒng)地予以解決，否則將會(huì)造成損失。 普賽爾
244、若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善。 王永慶
245、現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責(zé)任，就在于謀求企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。 毛仲強(qiáng)
246、經(jīng)理人員的任務(wù)則在于知人善任，提供企業(yè)一個(gè)平衡、密合的工作組織。 洛德凱特寇得
247、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。 浦木清十郎
248、企業(yè)的經(jīng)營，不能只站在單純的一個(gè)角度去看，而要從各個(gè)角度分析、觀察才行。 藤田田
249、逆境里正確認(rèn)識(shí)自我；逆境完善自我；逆境成熟自我；沒有哪種教育能及得上逆境。
250、你可以選擇這樣的“三心二意”：信心、恒心、決心；創(chuàng)意、樂意。
251、無論才能、知識(shí)多么卓著，如果缺乏熱情，則無異紙上畫餅充饑，無補(bǔ)于事。
252、如同磁鐵吸引四周的鐵粉，熱情也能吸引周圍的人，改變周圍的情況。
253、智者一切求自己，愚者一切求他人。
254、當(dāng)一個(gè)小小的心念變成成為行為時(shí)，便能成了習(xí)慣；從而形成性格，而性格就決定你一生的成敗。
255、如果我們做與不做都會(huì)有人笑，如果做不好與做得好還會(huì)有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧！
256、這個(gè)世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能夠經(jīng)受得住嘲笑與批評(píng)忍不斷往前走的人手中。
257、成功需要成本，時(shí)間也是一種成本，對(duì)時(shí)間的珍惜就是對(duì)成本的節(jié)約。
258、失去金錢的人損失甚少，失去健康的人損失極多，失去勇氣的人損失一切。
259、凡事要三思，但比三思更重要的是三思而后行。
260、不要訴求困難會(huì)終止，而要訴求有顆征服困難的心；把別人的失敗當(dāng)著做自己教訓(xùn)的人，你的成功機(jī)率將會(huì)比別人多。
261、種子如果不經(jīng)過堅(jiān)強(qiáng)的泥土中掙扎奮斗的過程，就永遠(yuǎn)不能發(fā)芽、滋長；人如果不經(jīng)“雨雪冰寒、凄風(fēng)苦難”就無法達(dá)到理想的彼岸；用自己勤勞的雙手，才能浮起你理想的風(fēng)帆。
262、嚴(yán)于自律：不能成為自己本身之主人者，將永遠(yuǎn)成不了他周圍任何事物的主人。自律是完全擁有自己的內(nèi)心并將其導(dǎo)向他所希望的目標(biāo)的惟一正確的途徑。
263、世間的事都有一個(gè)因果關(guān)系，因?yàn)槟氵@樣，所以會(huì)這樣；因?yàn)槟氵@樣，所以有這樣的結(jié)果；明白“因果”關(guān)系，凡事要三思而后行。
264、快不快樂在己不在物，快不快樂在己不在人，快不快樂其實(shí)在于你自己，人在生活中不要太過于計(jì)較“患得患失”，多看書、多感受、體會(huì)人生、修心養(yǎng)性。
265、人的欲望不可能都實(shí)現(xiàn)，不能的事情不可太強(qiáng)求；學(xué)會(huì)控制自我，明白自己的理想、人生價(jià)值、需求生活方式，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，把握自己，珍惜人生。
266、人生的路要靠自己走；人生的希望和機(jī)遇是自己去爭(zhēng)取和創(chuàng)造的，不是別人給予的，不能把希望寄托在別人身上。
267、人一生其實(shí)都處于理解與被理解之中，在工作、生活中，如果都能做到相互理解、支持、幫助，還會(huì)有什么問題不能克服、解決嗎？
268、昨天如影——記住你昨天的挫折和失敗的教訓(xùn)；今天如畫——美好的生活、快樂和幸福的人生要靠你自己去描繪；明天如夢(mèng)——珍惜今天，選擇好自己的目標(biāo)，努力地為自己的明天去尋求和拼搏。
269、時(shí)光老人對(duì)每個(gè)人都是公平合理，要學(xué)會(huì)管理時(shí)間，利用時(shí)間、珍惜時(shí)間；養(yǎng)成一種好的生活與工作習(xí)慣更利于你成功。
270、能領(lǐng)悟成功者的經(jīng)驗(yàn)和智慧，就是自己生活中最大的快樂，就是自己人生旅途中不可缺少的財(cái)富，所謂的財(cái)富不是金錢，而是你對(duì)人生的感悟、經(jīng)歷、知識(shí)、技能、人際才是你成功的財(cái)富。
271、人從“生”到“死”這段生活的過程就是人生；簡(jiǎn)言之：人生就是人的生活和生存到生命的終結(jié)，在這有限的人生去實(shí)現(xiàn)你偉大的理想、生命的意義、人生的價(jià)值。
272、在漫長崎嶇的人生旅途中，人們要想實(shí)現(xiàn)自己的理想和事業(yè)，就必須走好自己人生的每一步，就必須領(lǐng)悟到成功者的經(jīng)驗(yàn)和智慧。幸福和快樂存在于自己抗?fàn)幚щy的過程中，決不是對(duì)困難的妥協(xié)。放棄自己就等于放棄一切。
273、克服自己的惰性：惰性是與生俱來的，惰性是人生最頑固的敵人；惰性會(huì)磨滅人的意志；惰性使人失去理想；惰性使人陷入混沌；惰性使人消沉；惰性還會(huì)使人一事無成；人生最大的敵人是自己。
274、聰明難；糊涂難；聰明變糊涂更難。凡事都要一個(gè)尺度，不該問的事不問；不該說的話不說；不該做的事不做；明確自己的位置。
275、把別人的失敗當(dāng)做自己教訓(xùn)的人，將少走許多彎路；不知明天做什么事的人，今天的事也難以做好。
276、沒有做不好的事；只有做不好事的人。
277、為人處事、說話都不能過頭，要體諒別人的感受，凡事有個(gè)“度”，物急必反，和氣為貴。
278、忠告：人在生氣、煩惱、情緒不穩(wěn)定是最好不要去作出任何的選擇、決定。
279、謀事在人；成事在天；事在人為：不去做你怎么知道行還是不行。
280、求人不如求己；貧窮志不移；吃得苦中苦；方為人上人；失意不灰心；得意莫忘形�！罴纬�
281、誠心誠意，“誠”字的另一半就是成功；幸福幸福；要“辛苦勞動(dòng)”之后才有福。
282、不該問的事不問；不該說的話不說；不該做的事不做；明確自己的位置，做好份內(nèi)之事。
283、智商決定錄用；情商決定提升。
284、經(jīng)歷過；才會(huì)明白；有付出才有回報(bào)。
285、金錢不是萬能；但沒錢卻萬萬不能。
286、不要做金錢、權(quán)利的奴隸；應(yīng)學(xué)會(huì)做“金錢、權(quán)利”的主人。
287、成功的關(guān)鍵不是努力去拷貝別人的特色方式，而是去學(xué)習(xí)如何發(fā)掘你自己獨(dú)特的潛質(zhì)。
288、人活在世上難免會(huì)受到蔑視、冤枉、委屈；你大可不必去理會(huì)，也不必去反抗，用事實(shí)與時(shí)間可證明你的一切。
289、積水成河；積石成山；任何是都從“一點(diǎn)一滴”做起，養(yǎng)成一種良好的工作與生活習(xí)慣有助你成功。
290、凡事有利必有弊；有得必有失；肯吃虧不是癡人，只有付出才有收獲，須知天底下沒有白吃的午餐。
291、萬物都有它存在的道理性、原則性；只要你遵守人生的游戲歸則，堅(jiān)守做人的原則；成功離你就越來越近。
292、人有悲歡離合；月有陰晴圓缺；天有不測(cè)風(fēng)云；人有禍福旦夕；凡事看開點(diǎn)，換一種角度去想就不一樣，換一種心理態(tài)度去對(duì)待某些人和事。你回發(fā)現(xiàn)更多的好處，對(duì)自己或是他人更有益。
293、低調(diào)做人，和氣為貴，以人性為本，做一個(gè)冷靜、深沉、含蓄、有修養(yǎng)、有情趣的人。
294、成功人的性格：勇敢正直；挑戰(zhàn)生活；態(tài)度溫和；寬厚待人；樂于助人；禮貌謙和；低調(diào)做人；自強(qiáng)自立。
295、在一個(gè)崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定會(huì)獲得成功。——愛因斯坦
296、金字塔是用一塊塊的石頭堆砌而成的�！勘葋�
297、百年企業(yè)同仁堂司訓(xùn)：“品味雖貴必不敢減物力，炮制雖繁必不敢省人工”
298、意思：做產(chǎn)品，材料即使再貴也要用最好的，過程雖繁瑣也不能偷懶。
299、口碑源于超預(yù)期
300、口碑不是營銷，口碑的核心是超越客戶的預(yù)期。 有了好的口碑比做什么廣告都好。
301、好的產(chǎn)品，好的服務(wù)，就是最好的營銷。
302、認(rèn)真琢磨產(chǎn)品和服務(wù)怎么能夠打動(dòng)消費(fèi)者。
303、沃爾瑪：低毛利，高效率
304、低毛利率贏得量，規(guī)模大了就要提高效率，做事要專注。 創(chuàng)新模式來提高效率。
305、所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問題，必須有系統(tǒng)地予以解決，否則將會(huì)造成損失。普賽爾
306、只有企業(yè)的員工真正認(rèn)為自己是企業(yè)的主人，分權(quán)才有了基本，沒有這樣的基礎(chǔ)，權(quán)力分下去就會(huì)亂。讓有個(gè)人造詣?dòng)叱蔀橛⑿郏層猩鐣?huì)責(zé)任者（指員工對(duì)組織目標(biāo)有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感）成為首領(lǐng)。基層不能沒有豪杰，沒有好漢就沒有能源�！握�
307、幸運(yùn)之神會(huì)光顧世界上的每一個(gè)人，但如果她發(fā)現(xiàn)這個(gè)人并沒有準(zhǔn)備好要迎接她時(shí)，她就會(huì)從大門里走進(jìn)來，然后從窗子里飛出去。
308、卓有成效的管理者善于用人之長�！芾韺W(xué)家彼得·杜拉克
309、競(jìng)爭(zhēng)的真正壓力不是對(duì)手，而是企業(yè)內(nèi)部思想觀念的落后。
310、敢為人先，追求卓越。
311、如果你想獲得更多的錢，不是自己獨(dú)自尋找，而是看要怎樣做才能讓別人得到更多的金錢。在這個(gè)過程中，你一定也會(huì)為自己賺到更多。當(dāng)我們付出時(shí)我們必將得到——但前提是，我們先要付出。
312、行動(dòng)是成功的階梯，行動(dòng)越多登得越高。
313、沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運(yùn)。
314、你知道，只要你有足夠的渴望，足夠的自信，那就可以得到想要的一切。所以今晚，就在你臨睡之前，把注意力全部集中在你最想從生活中得到的那件事上。堅(jiān)信你可以得到它，看著自己正擁有它，感受著自己正使用它。
315、不要等待機(jī)會(huì)，而是創(chuàng)造機(jī)會(huì)。
316、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
317、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。 ——日本經(jīng)營之神松下幸之助
318、有福之人是那些抱有美好的企盼從而靈魂得到真正滿足的人。
319、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好�！毡拒涖y公司董事長孫正義
320、這個(gè)世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績(jī)，然后再去強(qiáng)調(diào)你的感受。
321、在引進(jìn)新管理體制時(shí)，要先僵化，后優(yōu)化，再固化�！握�
322、在艱難時(shí)期，企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會(huì)，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計(jì)讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中。約翰多伊爾
323、所有的勝利，與征服自己的勝利比起來，都是微不足道。
324、我已經(jīng)看見，多年后的自己。自信！開朗！豁達(dá)！
325、努力的目的在于讓媽媽給自己買東西時(shí)像給我買東西一樣干脆。
326、被人羞辱的時(shí)候，翻臉不如翻身，生氣不如爭(zhēng)氣。
327、成長道路誰都會(huì)受傷，我們才剛剛起航，必須學(xué)會(huì)堅(jiān)強(qiáng)。
328、每個(gè)人都是自己命運(yùn)的建筑師。
329、在成長的過程中，我學(xué)會(huì)了堅(jiān)持自己。
330、別忘了答應(yīng)自己要做的事情，別忘了答應(yīng)自己要去的地方，無論有多難，有多遠(yuǎn)。
331、我們最值得自豪的不在于從不跌倒，而在于每次跌倒之后都爬起來。
332、請(qǐng)你別悄悄松開你的夢(mèng)想，遲早有一天它會(huì)在你手里發(fā)光。
333、逆著光的從來只是過去，而不是未來。
334、你要做的就是讓成功的速度大于父母老去的速度。
335、生命中最難的階段不是沒有人懂你，而是你不懂你自己。
336、水不撩不知深淺，人不拼怎知輸贏。
337、沒有實(shí)力的憤怒毫無意義。
338、要?jiǎng)e人相信自己，不是靠信誓旦旦，而是靠行動(dòng)。
339、沒本事的男人才會(huì)要死要活。
340、站起來的次數(shù)能夠比跌倒的次數(shù)多一次，你就是強(qiáng)者。
341、我們的生命，就是以不斷出發(fā)的姿勢(shì)得到重生。
342、不畏過往，不懼將來。
343、不患人之不己知，患不知人也。
344、少壯不努力，老大徒傷悲。
345、日日行，不怕千萬里；常常做，不怕千萬事。
346、堅(jiān)志而勇為，謂之剛。剛，生人之德也。
347、仰天大笑出門去，我輩豈是蓬蒿人。
348、生存法則：上去或者出去知識(shí)企業(yè)中的一切都與學(xué)習(xí)相關(guān)，所以生存的第一要義就是學(xué)習(xí)和理解。懶于學(xué)習(xí)的人，實(shí)際是在選擇落后，實(shí)際是在選擇離開。
349、幸運(yùn)之神會(huì)光顧世界上的每一個(gè)人，但如果她發(fā)現(xiàn)這個(gè)人并沒有準(zhǔn)備好要迎接她時(shí)，她就會(huì)從大門里走進(jìn)來，然后從窗子里飛出去。
350、很多人喜歡拖延，他們對(duì)手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是的惡習(xí)。
351、失敗并非壞事，一次失敗能教會(huì)你許多，甚至比你大學(xué)里所學(xué)的還有用。
352、成功的企業(yè)經(jīng)營所需具備的要素是：熱衷于貨品的產(chǎn)出，確切熟知產(chǎn)出成品，責(zé)任感以及有效地派任職務(wù)。經(jīng)理人員必須能讓部屬充分發(fā)揮自我才能，獨(dú)立作業(yè)以擔(dān)負(fù)份內(nèi)完全職責(zé)；也必須將企業(yè)組織內(nèi)每一個(gè)人視為追尋共同目標(biāo)的一份子。洛德福特
353、最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時(shí)機(jī)發(fā)掘開拓的人。
354、一個(gè)人想要成功，就要學(xué)會(huì)在機(jī)遇從頭頂上飛過時(shí)跳起來抓住它。這樣逮到機(jī)遇的機(jī)會(huì)就會(huì)增大。
355、管理職能包括明確地說明目標(biāo)及獲得實(shí)現(xiàn)所定目標(biāo)必需的資源和努力。巴納德
356、切實(shí)執(zhí)行你的夢(mèng)想，以便發(fā)揮它的價(jià)值，不管夢(mèng)想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠(yuǎn)沒有收獲。
357、管理不是獨(dú)裁，一個(gè)家公司的管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。盛田昭夫
358、管理者的最基本能力：有效溝通�！柕�
359、一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺�！譅柹�
360、如果強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么;你不檢查，就等于不重視�！考{
361、管理是一種嚴(yán)肅的愛。——西洛斯·梅考克
362、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分�！上滦抑�
363、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——松下幸之助
364、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——沃倫·貝尼斯
365、授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強(qiáng)了就要放一放�！终�
366、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的。
367、多想一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手�！葼枴どw茨
368、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。——杰克·韋爾奇
369、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本�！笮l(wèi)·史提爾
370、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通�！上滦抑�
371、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才�！葼枴どw茨
372、惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力�！赂�
373、危機(jī)不僅帶來麻煩，也蘊(yùn)藏著無限商機(jī)�！窭赘瘛げ紓惸崧�
374、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——柳傳志
375、卓有成效的管理者善于用人之長�！说谩ざ爬�
376、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。——西奧多·萊維特
377、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞�！泼啄�
378、制造讓人模仿的商品�！绱ǖ麓�
379、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。
380、別人從零起步，而我從負(fù)數(shù)起步�！８�
381、所謂“生活產(chǎn)業(yè)”，就是能滿足人類食衣住行育樂等需求的產(chǎn)業(yè)，也就是永遠(yuǎn)的主流產(chǎn)業(yè)�！獙O道存
382、這個(gè)世界不會(huì)在乎你的自尊，它期望你能先有所成就，然后再去強(qiáng)調(diào)自己的良好感受。
383、我自是行動(dòng)主義者，相信跟我有同樣構(gòu)想的人必定為數(shù)不少，只是我能付諸行動(dòng)，而他們什么也沒做�！Z蘭恩·布希奈爾
384、“認(rèn)準(zhǔn)了，就去做”，講的是判斷力和行動(dòng)力——要正確地判斷形勢(shì)與機(jī)會(huì)，一旦看準(zhǔn)了，就要付諸行動(dòng)，患得患失只能坐失良機(jī)；“不跟風(fēng)，不動(dòng)搖”，講的是遠(yuǎn)見與定力——能看到機(jī)會(huì)的人很多，但能堅(jiān)持到底，不為眼前利益所動(dòng)，不因一時(shí)困難變節(jié)的人卻很少，所以多數(shù)人的成功都是曇花一現(xiàn)的。
385、除了賺錢以外沒有其他價(jià)值的事業(yè)，是空洞的事業(yè)。亨利福特（福特汽車公司創(chuàng)辦人）
386、任何企業(yè)家不會(huì)等到環(huán)境好了以后再做任何工作，企業(yè)家是在現(xiàn)在的環(huán)境，改善這個(gè)環(huán)境，光投訴，光抱怨有什么用呢？今天，失敗只能怪你自己，要么大家都失敗，現(xiàn)在有人成功了，而你失敗了，就只能怪自己。就是一句話，哪怕你運(yùn)氣不好，也是你不對(duì)。
387、當(dāng)咱們做事業(yè)的時(shí)候，要明白什么是方法，而在制定方法的時(shí)候你要明白三件事：一要明白誰是你的客戶。二你會(huì)為他們創(chuàng)造什么樣的價(jià)值。三如何實(shí)現(xiàn)并傳遞該價(jià)值。
388、外資企業(yè)日益加強(qiáng)在整車合資企業(yè)里的控制力，它們控制了技術(shù)，通過技術(shù)轉(zhuǎn)讓，通過零部件采購，通過給員工很高的獎(jiǎng)金等等手段，將大部分利潤轉(zhuǎn)移到國外。——李書福
389、高鐵計(jì)劃不只是1條鐵路的建設(shè)而己�！箸�
390、順，不妄喜；逆，不惶餒；安，不奢逸；危，不驚懼。能夠?yàn)樯蠈④姟?/p>
391、一開始設(shè)定高目標(biāo)，日后才能構(gòu)思出嶄新的方法�！量说隆てべM(fèi)佛（康柏電腦公司前總經(jīng)理兼執(zhí)行長）
392、經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)�！_(tái)塑集團(tuán)董事長王永慶
393、人活著有兩種方式：一種是像草一樣活著，雖然同樣享受著陽光雨露，美麗著環(huán)境，但是永遠(yuǎn)長不大。人們能夠踩過你，卻不會(huì)正因你的痛苦而感到痛苦，正因人們本身沒有看到你。另一種是像樹一樣成長，只要你有樹的種子，即使你被踩進(jìn)泥土里，你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分，成長起來。當(dāng)你長成參天大樹以后，就是在遙遠(yuǎn)的地方，人們都能夠看到你，走近你，你能給人們一片綠蔭，活著是美麗的風(fēng)景，死了也依然是棟梁之才。
394、不好把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。
395、有時(shí)候?qū)W歷很高不一定把自己沉得下來做事情�！R云
396、在有限中追求無限的可能�！獏乔逵眩ㄕ\品股份有限公司總經(jīng)理）
397、信任固然好，監(jiān)控更重要�！袑�
398、只有將絕大多數(shù)的群眾發(fā)動(dòng)起來參與環(huán)保治理，污染企業(yè)才會(huì)像過街老鼠一樣，無處藏身�！惙☉c
。在艱難時(shí)期，企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會(huì)，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計(jì)讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中�！s翰·多伊爾
400、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無足輕重的公司�！澜缡赘槐葼枴どw茨
401、要銘記在心；每天都是一年中最美好的日子�！罴握\
402、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家�！鴤髦�
403、眾志成城飛越顛峰。
404、讓生活的句號(hào)圈住的人，是無法前時(shí)半步的。
405、一個(gè)好的管理者絕不是靠一張鐵青的臉、一個(gè)玄機(jī)重重的頭腦，而是靠知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)造就的實(shí)力、與人為善真誠待人的心腸和人人平等的原則性，威信、威信，信是關(guān)鍵，有信自有威。
406、小勝憑智，大勝靠德。
407、人在世上練，刀在石上磨。
408、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
409、善于利用時(shí)間的人，永遠(yuǎn)找得到充裕的時(shí)間。
410、不能有活無人做，也不可有人無活做。更可怕的是一件事許多人在做！遇責(zé)任則無人承擔(dān)，遇功勞則人人有份！
411、得意淡然，失意坦然。
412、敏于觀察，勤于思考，善于綜合，勇于創(chuàng)新。宋叔和
413、請(qǐng)你別悄悄松開你的夢(mèng)想遲早有一天它會(huì)在你手里發(fā)光。
414、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，做一個(gè)合格的員工。
415、非經(jīng)自我發(fā)奮所得的創(chuàng)新，就不是真正的創(chuàng)新。松下幸之助
416、這個(gè)社會(huì)，是贏家通吃，輸者一無所有，社會(huì)，永遠(yuǎn)都是只以成敗論英雄。
417、不要等待機(jī)會(huì)，而要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)。
418、正確對(duì)待前人理論，學(xué)百家之長，自主創(chuàng)新。陳國達(dá)
419、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
420、積極向上的心態(tài)，是成功者的最基本要素。
421、合理安排時(shí)間，就等于節(jié)約時(shí)間。
422、努力讓每一天的生活過得好，過得有意義，你就會(huì)樂觀而充實(shí)的度過你的整個(gè)人生。
423、三班三班，勇奪桂冠，齊心協(xié)力，共創(chuàng)輝煌。
424、在艱難時(shí)期，企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會(huì)，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計(jì)讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中。約翰多伊爾
425、你如果拿五分的力量跟別人較勁，別人會(huì)拿出十二分的力量跟你較勁。
426、要銘記在心：每天都是一年中最美好的日子。
427、所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問題，必須有系統(tǒng)地予以解決，否則將會(huì)造成損失。普賽爾
428、管理是一種嚴(yán)肅的愛�！髀逅埂っ房伎�
429、商業(yè)合作必須有三大前提一是雙方必須有可以合作的利益，二是必須有可以合作的意愿，三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可。
430、每一天都會(huì)有一個(gè)機(jī)遇，每一天都會(huì)有一個(gè)對(duì)某個(gè)人有用的機(jī)遇，每一天都會(huì)有一個(gè)前所未有的、絕不會(huì)再來的機(jī)會(huì)。
431、表彰一個(gè)人最好用公文，批駁一個(gè)人盡量用電話。——雅科爾
432、高起點(diǎn)嚴(yán)要求抓質(zhì)量保安全促進(jìn)度爭(zhēng)一流!
433、正因有我，因此會(huì)更好。
434、上班努力點(diǎn)，下班輕松點(diǎn)，人也爽一點(diǎn)。
435、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
436、有利潤的企業(yè)說不定會(huì)破產(chǎn)，但持有現(xiàn)金的企業(yè)永遠(yuǎn)也不會(huì)破產(chǎn)。
437、人嚇唬你還是你嚇唬自己？
438、有結(jié)果未必是成功，但是沒有結(jié)果一定是失敗。
439、看我七班，英姿颯爽，奮勇拼搏，展現(xiàn)自我。
440、因?yàn)樽孕�，所以成功�?/p>
441、人生之路上，看得淡一些，傷便會(huì)少一些。
442、工作就是自己的人生舞臺(tái)，能不能贏得掌聲在于你自己。
443、說到不如做到，要做就做最好。
444、使你疲勞的不是遠(yuǎn)方的高山，而且是你鞋里面的一粒砂子。
445、成功決不容易，還要加倍努力!
446、在創(chuàng)造家的事業(yè)中，每一步都要三思而后行，而不是盲目地瞎碰。米丘林
447、昨天是一張廢棄了的支票，明天是一筆尚未到期的存款，只有今天是你可以支配的現(xiàn)金。
448、最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時(shí)機(jī)發(fā)掘開拓的人。
449、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動(dòng)員工積極性;另一只眼睛盯住市場(chǎng)變化，策劃創(chuàng)新行為;第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機(jī)遇，超前發(fā)展。
450、要愛，就瘋狂，兩個(gè)人撐起所有夢(mèng)想；不愛，就堅(jiān)強(qiáng)，一人扛起所有的傷。
451、假如生活欺騙了你，不要心焦，也不要煩惱。陰郁的日子里要心平氣和，相信吧，那快樂的日子就來到。
452、競(jìng)爭(zhēng)也許只能爭(zhēng)得一塊骨頭，放棄競(jìng)爭(zhēng)連骨頭湯也喝不上。
453、改革依然是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的保障，要從打破壟斷、改革資源定價(jià)機(jī)制、改變城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)及轉(zhuǎn)變____職能著手，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，進(jìn)一步發(fā)揮民營經(jīng)濟(jì)的作用。
454、揮動(dòng)激情，放飛夢(mèng)想，團(tuán)結(jié)拼搏，樹我雄風(fēng)。
455、一個(gè)人想要成功，就要學(xué)會(huì)在機(jī)遇從頭頂上飛過時(shí)跳起來抓住它。這樣逮到機(jī)遇的機(jī)會(huì)就會(huì)增大。
456、生存法則：上去或者出去知識(shí)企業(yè)中的一切都與學(xué)習(xí)相關(guān)，所以生存的第一要義就是學(xué)習(xí)和理解。懶于學(xué)習(xí)的人，實(shí)際是在選擇落后，實(shí)際是在選擇離開。
457、公司是我家，發(fā)展靠大家。
458、顧客后還有顧客，服務(wù)的開始才是銷售的開始。
459、成功都永遠(yuǎn)不會(huì)言棄，放棄者永遠(yuǎn)不會(huì)成功。
460、立志在堅(jiān)不欲說，成功在久不在速。 ——張孝祥
461、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
462、人總是珍惜未得到的，而遺忘了所擁有的。
463、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道�！戮S
464、當(dāng)外在壓力增加時(shí)，要增強(qiáng)內(nèi)在的動(dòng)力。
465、考場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)。不一樣的是，戰(zhàn)場(chǎng)上你的身后還有戰(zhàn)友，而考場(chǎng)上你的身邊都是敵人。
466、如果學(xué)習(xí)只在模仿，那么我們就不會(huì)有科學(xué)，也不會(huì)有技術(shù)。高爾基
467、好好把握現(xiàn)在，機(jī)會(huì)是留給那些有準(zhǔn)備的人。
468、推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作士氣。
469、記住曾經(jīng)辱罵我的人，忘記讓我委屈的事，我要為我的夢(mèng)想堅(jiān)持，堅(jiān)持為我的夢(mèng)想奮斗。
470、最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
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